Отзывы сотрудников «Донстрой» в Москве

Достоинства
Собственное офисное здание в районе метро Минская
В офисе есть столовая, буфет, фитнес-клуб, отделение банка ВТБ
В перерыв можно поиграть в настольный теннис, есть кофе-автомат и автомат со здоровым питанием
Белая заработная плата, рынку соответствует
Есть отличный ДМС полный и ДМС-лайт для тех, кто после испытательного срока выбирает абонемент в фитнес
Есть беговой и волейбольный клубы
Компания проводит обучающие тренинги и отправляет сотрудников на дополнительное обучение
Есть экскурсии на объекты строительства и корпоративный портал с новостями компании и инфо для работы
Коллектив в большинстве хороший, дружный и профессиональный
Очень интересные проекты, в компании идут в ногу со временем и уделяют большое внимание автоматизации бизнес-процессов
Компания интересная, динамичная, креативная

Недостатки
Объем работ очень большой, нужно погружаться в работу с головой, случаются переработки, но они всегда засчитывались в годовые бонусы. Могли отозвать из отпуска, в моем департаменте (ДСП) желательно было не болеть, руководителю не нравились больничные. На связи с руководителем надо было быть 24 часа в сутки, редко отмечали успехи, зато за недочеты доставалось. Однако, руководитель очень неравнодушный, фанат своего дела, нагрузка была у всех сотрудников. И рутинные, и интересные задачи для развития проф навыков-это в плюсы. Кому интересно пить чаи и сплетничать, лучше не идти в Донстрой. Здесь надо работать качественно и много.

Достоинства
В большой компании большие возможности. Узнаешь много нового, всегда в курсе главных событий отрасли, как следствие, набираешься опыта и знаний. Я со своим багажом знаний, наработанных в дс, везде смогу устроится.

Недостатки
Очень много работников, всех не упомнишь, но при этом надо со всеми поддерживать дружеские отношения.

Достоинства
До Донстроя работал у другого застройщика и знаете, это просто небо и земля! В Донстрое сразу видно четко организованный рабочий процесс, видно, что кадры тщательно отбирают, видно, что текучки нет.

Недостатки
Собеседование для меня было сущей нервотрепкой, оно в несколько этапов проходит. В том числе, есть тест, а у меня с тестами вечно проблема какая-то. В общем, очень рад, что прошел и не поседел)

Достоинства
Полностью оплатили весь испытательный срок, при этом оформили сразу. Офис очень клевый. Специалисты работают квалифицированные, у них есть чему поучиться.

Недостатки
Не прошел испытательный срок в ДС. Обидно до слез, и хотелось бы обвинить руководителя, но не могу. Объективно говоря, я не вытягивал объем работы. Бешеный темп, много задач. Я к такому оказался не готов, так как для выполнения всех задач требуется грамотное распределение личного времени. Но все равно рад, что попробовал, это был полезный опыт. Теперь знаю, в каком направление двигаться, что надо работать над тайм-менеджментом.

Достоинства
Застал и новое, и старое руководство. Что хочу сказать - если какие-то и были претензии, то сейчас их не стало. Сейчас зп стабильная и стабильно выдается, работы много, много новых проектов. Намного лучше стала налажена работа между отделами.

Недостатки
За что я люблю ДС, так это за то, что на все жалобы со стороны работников руководство не просто закрывает глаза, но как-то старается все исправить.

Достоинства
Огромные возможности. Фирма большая, проекты потрясающие, взять хотя бы Сердце Столицы, я уже не говорю о люксовых жк. Иметь в резюме работу над такими проектами только плюс.

Недостатки
Ответственность очень большая, большие ожидания от начальства, к такому сложно привыкнуть.

Достоинства
меня в первую очередь привлекло то, что компания крупная, известная. Поработать и набраться опыта в такой - это большой плюс в резюме, и вообще по жизни. В итоге затянуло меня надолго)) Работаю по сей день. Зарплата хорошая, коллеги грамотные и ответственные, у каждого есть чему поучиться. Добираться было удобнее, чем на прошлом месте работы, так что меня лично устраивает.

Недостатки
нужно работать, отсидеться тут не получится! Бывает тяжело, но тут и платят за это достойно.

Достоинства
Есть реальные шансы пойти по карьерной лестнице. Все, что надо - работать как следует, не филонить, проходить курсы повышения квалификации, повышать навыки. Я на данный момент упорно тружусь в этом направлении, уверен я своего добьюсь. Повышения хочу не только для увеличения зарплаты, но и чтобы укрепиться здесь. Мне нравится Донстрой как работодатель, нравится перспективы в этой сфере, нравится, что когда называешь свою компанию, все сразу понимают, о какой идет речь.

Недостатки
На данный момент мне не сильно нравится, что премия выплачивается по итогам года. Я бы хотел рассчитывать на более короткие сроки оценки эффективности сотрудника.

Достоинства
Зп одна из самых высоких на рынке труда. Я собственно потому и старался именно в ДС устроится в юр.отдел. Собеседование прошел без проблем, как и тесты. А вот начал работать, понял что немного не дотягиваю и в плане опыта, и по знаниям. Ну опыт положим я наработаю, а вот пробелы в знаниях приходится срочно заполнять. Но это хорошо, когда работа сподвигает к саморазвитию. Тем более, в ДС хорошо развита система личностного роста, включающая курсы всякие. С коллегами без проблем общий язык нашел, они по первой очень помогают, надеюсь, я им тем же отплачу в будущем. В целом, я пока доволен, хоть и проработал всего ничего - полгода.

Недостатки
Для меня нет, а может я просто пока не вник во все. Но хочу предупредить всех соискателей, что надо реально свои возможности оценивать. В ДС строго кандидатов отбирают.

Достоинства
Я работала в ДС не долго, всего 3 года, потом вышла замуж и сейчас с детьми сижу. Но эти три года дали мне колоссальный опыт. Во-первых, я теперь знаю, как работают нормальные ответственные застройщики типа ДС, а всякие фирмы однодневки за километр узнаю. Во-вторых, навыки работы в коллективе заметно улучшились, у нас постоянно были тимбилдинги разные. В-третьих, получила обширные знания в области документооборота пока работала в департаменте сопровождения проектов.

Недостатки
Жаль, конечно, что ушла, но дети важнее. И, кстати, добиралась я до работы БЕЗ ПРОБЛЕМ)

Достоинства
не знаю. Даже добраться неудобно до минской

Недостатки
Лейла. Странная дама. Вроде располагает к себе, а потом чушь несет. Было 3 собеседования. В т.ч. служба безопасности. Позвонили - увы, мы вас не берем, выбрали др.кандидата. Я-ок. На след.день звонок от Лейлы - кандидат отказался, вы согласны с нами работать?? я - спасибо за приглашение. Давайте поступим так: сейчас вечер пятницы, я в выходные подумаю (тк у меня уже есть предложение о работе, так совпало) и утром в понедельник дам вам ответ. Лейла- хорошо. Звоню в понедельник- здрасти, я согласна. Лейла- мы решили еще поискать, досвидания.
г-жа Бунина - странная тоже дама. Замашки царицы из провинции. Кабинет огромный, стол 5 метровый и сидит машет 2 айфонами.
Странная контора, одни женщины там.

Достоинства
Самые очевидные - большая заработная плата, громкое имя компании, возможность заниматься интересными проектами. Я в свое время смогла попасть только со второго раза, очень уж хотела работать здесь. И не пожалела. В Дон-строе мне удалось значительно повысить профессиональные навыки, пройти курсы повышения квалификации, получить повышение. Я очень рада, что в свое время добилась места здесь. В этой компании я имею все шансы дойти до высокой должности. Не буду говорить, что минусов нет. Бывают и завалы жуткие, что приходится перерабатывать. Бывает и с начальством споришь, чтобы отстоять свое мнение. Но все вопросы решаемы.

Недостатки
Я об этом подумаю, как только доберусь до руководящего поста. Там я смогу не только поразмышлять над изменениями, но и способствовать им.

Достоинства
В первую очередь отмечу, что этот работодатель выполняет все обязанности по ТК перед работниками вовремя и на все 100%. Отдельный момент - уровень заработной платы. У Донстроя он один из самых высоких, по крайней мере по вакансии юриста. Правда за приличное жалование приходится очень много работать. Хотя этот момент заметно облегчается при содействии начальства. Если возникает проблема между отделами, можно самому запросто обратится к руководству любого из подразделений , чтобы уточнить детали. Скажем так, нет излишней бюрократии.

Недостатки
Жаль, несмотря на открытие метро "Минская" все равно топать до офиса прилично. Летом и весной приятно, а зимой и мокрой осенью - не очень радостно. Зато вынужденный спорт))

Достоинства
Рад, что работаю в Донстрое, здесь умеют ценить специалистов с хорошим образованием и приличным опытом работы. И уровень заработной платы соответствует. Плюс в конце года дают хорошие премиальные по результатам. Вообще нравится,что работу оценивают по достижениям, а не как в некоторых фирмах за красивые глаза. Так же ценю руководителей, которые грамотно распределяют и объясняют задачи. Если человек способный, всегда дают шанс проявить себя для получения повышения.

Недостатки
Если вы умный, целеустремленный человек, быстро все схватываете, за вас будут держаться. У Донстроя такая политика - ценные кадры всячески поощряют, чтобы не ушли.

Достоинства
Посмотрел рейтинг застройщиков. про всех пишут одно и тоже. все плохие работяг кидают. а где тогда работать? что делать?

Недостатки
всё хорошо идём ко дну

Достоинства
Не буду долго рассказывать, постараюсь вкратце описать технологию работы HR. Очень понравилось, что со мной постоянно общались, согласовывали встречи, мы довольно много времени по телефону обсуждали условия с Лейлой Рауфовной. В этот момент сильно повышается самооценка, так как чувствуешь, что компания заинтересована в тебе, как специалисте - и время удобное назначают и полный пакет необходимых документов к приезду готов и подписан. Принимали вовремя, ждать не заставляли. Когда уже мою кандидатуру подтвердили, то тщательно проверяли СБ, а заодно протестировали на психотип и умение работать в команде. Согласовали условия оплаты и работы - я, разумеется, принял. Зарплата тут очень достойная, да и задачи у организации амбициозные. Справедливости ради отмечу, что сказали всю правду. Ни про зп не приврали, ни про задачи. Потом офис. Главное удобство -станция метро под боком. Сам офис большой, просторный. Несмотря на большой штат, места всем хватает. Есть кофемашина и прочая мелкая белиберда ради удобства работников. Отличная демократичная столовая. Дальше - коллектив. Я работаю меньше полугода, поэтому не успел пока завести какую-то дружбу, но общаюсь со всеми по чуть-чуть. Ребята дружелюбные, помогают советами. Заметил, что многие очень хорошо дружат, вместе в спорт зал ходят. Бегают у пруда, который тоже рядышком. Из приятных бонусов можно выбрать либо полис ДМС, либо годовой абонемент в спорт-клуб, который в соседнем подъезде.

Недостатки
Пока не заметил.

Достоинства
В Донстрое проработала всего год, потом пришлось переехать. Очень сожалею, так как успела с коллективом подружиться, даже с топ-менеджерами хорошо общалась. Вообще место работы нравилось, офис комфортный, все есть. Рабочее место удобное, техника новая, не глючная. Зато при устройстве на работу на новом месте очень помогло, что в резюме значится такая крупная фирма)) Плюс опыт в Донстрое получила огромный.

Недостатки
Проработала не очень долго, как таковых минусов не заметила. Хотелось бы только какую-то более стимулирующую систему поощрений видеть.

Достоинства
Работала в Донстрое в 14-16 году, потом ушла в декрет. Меня лично все устраивало. Платят хорошо, премиальные щедрые. Социальный пакет полный и не только на словах, в отпуск уходишь как положено, отпуск так же оплачивается. Корпоративная культура на уровне. Коллектив хоть и большой, реально большой, но все общительные, дружные. Офис отличный, все есть, удобные места рабочие. В общем, все условия.

Недостатки
Жалею, что не смогу вернуться на свое рабочее место после родов, хоть его за мной и держат.

Достоинства
Хорошая и довольно высокая в среднем по рынку зарплата, белая. Реальная возможность расти в карьерном плане, но все зависит от вас и вашей работоспособности. Оформление по ТК, соответственно, отпуск как положено, больничные, все оплачивается. Коллектив более чем адекватный, помогут, если что-то не понимаете. Да и приятное окружение - прудик, парк, есть где воздухом подышать. И магазин здорового питания открыли недавно отличный!

Недостатки
Парковка далековато от офиса, больше пока не обнаружила.

Достоинства
Белая з/п, большую часть которой вы потратите на восстановление нервной системы и окраску седых волос от такой работы. ДМС есть, но при не нормированном графике у Вас просто не будет времени туда ходить.

Недостатки
Полностью согласна со всеми отрицательными отзывами, чистая правда. Управляющая компания ДС Эксплуатация прикрывается известным брендом "ДОНСТРОЙ" ул. Мосфильмовская д.70
Коротко о главном:
1. офис находится далеко от метро и поэтому, добираться очень не удобно. Есть корпоративный транспорт, который меняет свой маршрут на свое усмотрение и поэтому всегда нужно под него подстраиваться.
2. сказать, что много работы, это значит ничего не сказать, потому, что ею нагружали каждый раз все больше и больше, причем трех, четыре -дневный объем нужно выполнить в нереально сжатые сроки! Руководство, в лице глав. бух. Клепцовой Ольги Борисовны и ее зама Петровой Алены Владимировны, доверяют Вам сложную и ответственную работу, которую ранее выполняли они сами и вы конечно, будете ее делать, чтобы "выслужиться", завоевать уважение, авторитет и как следствие карьерный рост, увеличение доходов. Так же есть дополнительные задачи от руководства, запросы других отделов, клиентов, которые будут поступать Вам на электронную почту ежедневно в количестве 20-50 писем в день.
3. график работы в бухгалтерии( он же расчетный отдел 3 этаж, каб.46 т.к. бухгалтеров по реализации присоединили к расчетному отделу, но об этом в части ноу-хау)не нормированный всегда т.к. весь объем возложенный на ваши плечи в поставленные сроки может выполнить только робот-машина! Причем вас не просят задерживаться в будни, а заставляют выходить на выходные за отгул, который вы не возьмете, когда вам он потребуется. А на еженедельном совещании будут объявлять о срыве сроков и что вы не справляетесь с раб и заставят писать объяснительную! Постоянные переработки не оплачиваются.
4. автоматизировано не настроено ничего т.к. программист ЖКХ дедушка Форня, который видимо прописывает программу методом тыка и со словами С Богом! Исходя из этого работа приобретает ручной труд в прямом смысле этого слова!
5. ноу-хау. в конце 2015г на совещании руководства Фин. директора Кухаревой Н.В., Клепцовой О.Б., Петровой А.В. (которые очень хорошо общаются между собой) было решено объединить расчетный отдел и бухгалтеров по реализации, функционал которых не входит в должностные обязанности каждого из отдела. Итог объединения: бухгалтера еще стали выполнять работу расчетчика жкх и секретаря в call-центре, причем звонки в приоритете т.к. отслеживается количество входящих звонков и какой сотрудник на сколько звонков ответил и не ответил , а расчетчики стали выполнять бухгалтерскую работу.
Выводы: адова работа и тяжелый труд в режиме многозадачности и постоянном стрессе в не нормированном графике. Не грамотно построенная работа в отделе, распределение обязанностей, не корректное обращение с сотрудниками и угрозы об увольнении по статье, которые исходят от зам. гл. бухгалтера Петровой А.В. приводят к постоянной текучке кадров. Не приведи Господь, идти работать в ГК Донстрой УК ДС Эксплуатация, а по возможности найдите стабильную компанию с адекватным руководством.

Достоинства
Много обещаний...

Недостатки
Полная жесть - кидают рабочих на стройке. Причем не своими руками. Набирают субподрядчиков - например объект "Сердце Столицы" - и тупо не платят. Несколько месяцев подрядчики работают и вбухивают свои деньги. Потом их под разными предлогами - плохое качество работ, срыв сроков, и тд. - тупо выгоняют со стройки. За три месяца пока я работал на объекте - через меня прошло несколько таких субподрядчиков - всех КИНУЛИ!!! Соответственно и рабочие остаются без зарплаты (((.
Генподрядчик на "Сердце столицы" - сербская компания "PUTEVI" - вообще конченые уроды - пляшут под дудку Станислава Архипова - чувака из ДонСтроя - тот ведет свою политику... Главный коррупционер на объекте... На совещаниях постоянно рассказывает что платят подрядчикам два раза в месяц - а объемы закрывает на дочерние фирмочки - у которых ни людей, ни выполненных работ... И все это по сговору с сербами!!! Не подписывайтесь на работу на объекте "Сердце Столицы" - вас Кинут 100% !!!

Достоинства
Возможно они и есть...

И так начну с того что пригласили на интервью - на позицию менеджер по продажам. Начну с офиса пригласили в офис на Мосфильмовскую 70 ЖК "Воробьевы горы", многие писали, о том что офис у компании очень крутой, на самом деле долеко не так, класс В от силы, я сам работал в Девелопкрской компании которая занимается продажей класса жилья эконом и комфорт+ так офис у нас был в несколько раз лучше. Встретила меня НR-менеджер, Старовойтова Л. Первое впечатление произвела более мение положительное... Что касается самого интервью - честно говоря был от него в шоке, объясню почему - не было ни одного профессионального вопроса касающегося моих знаний по рынку недвижимости, технологиям продаж, знанием законов, разрешительной документации и тд, была просто какая то беседа в которой Староврйтова Л. интересовалась что входило в мои трудовые обязанности, что я делал чем занимался, сколько зарабатывал, кто мое руководство, что я хочу в этой компании и тд. На мой взгляд изначально в менеджерах по продажам ни кто не заинтересован там изначально ( это мне стало понятно из того что я узнал что их 40 человек) на мой взгляд это очень много так как, в компании в которой работал я колличество объектов недвижимости было раз в 5-7! Выше, а самих манагеров чел 15, в московском регионе чем у ДС ну и + мое предположение закрепило ее фразы что ДС ИНТЕРЕСУЕТ ОЧЕНЬ АКТИВНЫЙ СКОРЕЕ ДАЖЕ ОГРЕССИВНЫЙ ПРОДАЖНИК которого интересует только колличество заработанных денег) Но боюсь что это не возможно со штатом манагеров в 40 человек, да и если кто в курсе тот, знает что квартиры в ДС очень не активно продаются, тому докозательства, тупо для обывателей темные окна почти во всех ДС-домах. Не какой карьерной лестницы нет ЗП у продажников ДС в размере 50-70 тыс в среднем, вместе с бонусами, для сравнение в большинстве Девелоперах ЗП в среднем 200-250, из плюсов наверняка - это обучение сотрудников, опыт работы в известной компании. Ну и конечно после интервью не кто не написал и даже не позвонил...Зря потерял только день...(((

Недостатки
Думаю их очень много (но могу ошибаться)

Достоинства
Мне повезло работать в этой компании с 2008 по 2010 год. Масса положительных впечатлений. Реально быстрый карьерный рост БЕЗ ВСЯКИХ знакомств. Жизненные обстоятельства повернулись так, что мне пришлось уволиться, хотя можно было бы еще долго работать и процветать. Прекрасные условия в офисе - кондиционеры, отличная столовая прямо в здании. Зарплату не задержали ни разу, ежеквартальные премии 20-40 тыс. руб, 13-я зарплата. Здесь упоминают Черкесову Л.Р., она отличная женщина на самом деле, просто на первый взгляд строгая, как и положено менеджеру по персоналу. Идите и устраивайтесь, стабильная организация, больше такой не найдете, если вы конечно настроены на серьезную работу и зарабатывание денег. Я не говорю о зарабатывании миллионов, но свои 50-60 тыщ будете получать стабильно.

Недостатки
Самое главное - не принимают на работу бывших сотрудников. Такова политика компании. Я считаю, зря. Если человек вернулся, значит оценил организацию по достоинству. Из минусов - бывали переработки, но они всегда оплачивались. Это зависит конечно от руководителей подразделения, возможно многое с тех пор изменилось. График работы - 10 часов в день - многовато , вроде как час положен на обед, но реально он занимает минут 20-30, потому что далеко идти не нужно.

Достоинства
Сразу приглашают на собеседование, дают подробную схему проезда и подробную информацию о вакансии и всех условиях.

Хороший офис.

Недостатки
Амбициозность и высокомерие к человеку чувствуется сразу на собеседовании.

Первый вопрос: " Держите вы все расценки в голове?" - Нет???

- Как же так?? - Вы ничего не должны держать в голове, кроме расценок!!

Немного неуважительно...

Аргументы соискателя - неинтересны, ведь Вы пришли в компанию Донстрой!!)):, где только они на рынке предлагают хорошие деньги...

Беседа оставила неприятный осадок.

Выдвинув какие-то свои желания, моментально был получен отказ.

Делайте вывод и не надейтесь, что именно с вами все будет по-другому...

Если люди ведут себя так при приеме на работу, судите сами, стоит ли вам соглашаться на работу в этой компании.

Сложилось мнение - может она хороша только для родственных людей???

Вывод - если есть возможность, поищите лучше другое место!!!

Достоинства
Компания ЗАО СК ДОН-СТРОЙ, много чего есть вспомнить и как все начиналось и продолжение и наконец финиш.

На самом деле компания грамматно, ведет политику продаж, хотя после прихода нового руководства эта самая политика изминилась, стала более прозрачной, но при предыдущей политике, продажи ,шли не хуже, был настоящий трейдинг кто понимает что такое трейд бай трейд, торговля равносильно графику продаж, инвесторы и дольщики стремились на рынок и выбирали в большей степени компанию Дон-строй, нежели компании конкурентов, было все и стогнация и бум продаж,невыплаты зарплат по пол года и премиальные сравнимые полугодичным задержкам, Руководство всегда было есть и будет руководством которому нужно правильно относится и искать подход независимо от ситуации сложившийся внутри или вне тех или иных отделов и подразделений.

Посетив данный портал отзывов, хочется, отметить тех кто, отработал, работает или тех кто, собирается устраиваться очень много негатива и в большинстве от той части персон кто отработал пять и более лет, собственно это и понятно потому что многих скинули с насижиных мест и с приходом нового руководства однако много кто остался из прежних сотрудников найдя общие взгляды и отношения с вновь прешедшеми руководителями, для тех кто только устраивается и не боится себя проверить и на выносливость, покладистость, усидчивость, а также получить много интресного для дальнейшего как положительного так и отрицательного опыта и не забывать что опыт есть опыт независимо какой он сложился, Многие Отписывают о не качественных копетенциях Ирины Постоваловой, но мало кто даже знает о них и то что она ни чего не смыслет в стройке, могу Вас убедить в обратном все она смыслет да кстати она начинала свою карьеру в одной из строительных компаний и прекрасно ориентируется что и откуда происходит поэтому не сомневайтесь если идете на собеседование с ИРИНОЙ ПОСТОВАЛОВОЙ сразу могу сказать будет присутствовать некая неуверенность в выборе Вас как кандидата, но отнеситесь к этому как к игре серьезно, но не столько и вы обязательно выиграете она озартна, хотя и предусматрительна, Отдел продаж Отличные ребята всех помню отличные продажники продают как надо это можно прочитать на форумах дольщиков которые покупали у манагеров даже не смотря квартиру это и есть уровень качественного продажника хотите научится тогда вперёд и не задумываетесь будьте проще и к вам подьянуться, помню ЮР отдел отличные спецы некоторые уже бывшие им тоже уважительный зачет,помню ещё времена Огнева))) молодец ЮР талант, но и сейчас специалист Отличный кто собирается в юристы можете многому научится, Ирина Новрузбекова специалист приличный просто с ней нужно уметь договориваться да и вообще коллектив хороший если ты к коллективу лицом а не ж.......ой не было такого момента чтоб ктото не помог в разрешении трудоемкого вопроса если токой возникал. Всем зачет помню отличные корпоративы и дружескую обстановку всем респект Манагерам ,Юристам,Оформителям, секретарям, манагерам на обьектах, экономистам))))))))))))))!!!!!

Уволился сам, на тот момент развивал свой бизнесс, кстати благодаря ДОНУ в котором многому сам научился получилось все успешно и сейчас работаю на себя, а хотя иногда не хватает того обьема информации который просто зашкаливал за пределы разумного, да за не разрешения той или иной ситуации по голове не гладили, но необходимо уметь договориваться и решать вопросы как с руководством так и с сотрудниками в целом ведь не соглошаясь с амбициями других не реализуешь своих так кажется.

Недостатки
-Частые переработки, работал всего с тремя выходными в месяц,но научился перекладывать обязанность иначе ни как.

-оплата мобильного на должности где я работал необходимо было оплачивать больше иначе тот тариф несоответсвовал выговариваемому трафику приходилось доплачивать((((

- на некоторых должностях отсутсвие необходимых полномочий для разрешений трудоемких вопросов связанных с продажей как жилой так и комерческой недвижимости.

-приходится находить пряпропорциональный подход к конфликтологии как внутри так и с клиентами компании для компании Дон строй ноебходимо создать отдел по регулированию конфликтных ситуаций)))) вот как то так ВСЕМ УСПЕХОВ В КОМПАНИИ и в НЕЁ !!!!!!!!!