Отзыв сотрудника @guest-ba31dfe40d о компании Гравион
Оставили отклик на hh. Сотрудник HR (со мной общался Дмитрий) - молодой, активный и общительный мужчина. При первом же собеседовании рассказал, как замечательно у них работать. Всегда заверял, что все прошло хорошо, и это вселяло уверенность в себе...до поры до времени....
Было три!!! собеседования, с периодичностью раз в неделю.
- 1-ое - общение с HR и Рук. группы (ГАП была занята).
- 2-ое - тестирование ревит. Меня заверили, что все сделано быстро и тест пройдет очень хорошо. Ответ, мол, будет уже в четверг. В четверг мне не позвонили, в пятницу звоню я и слышу извиняющийся голос HR : "Нужно приехать в третий раз, это уже точно крайний раз и практически формальность, ГАП хочет познакомиться".
- 3-е - ГАП (Мария) с порога взяла неуважительный тон, довольно обидный. Мол: "Будете что-то рассказывать или так и будем молчать? (в этот момент она читала резюме и перебивать было бы не тактично с моей стороны) Я вообще-то тороплюсь". Вроде как коллегу ищут, а не швабру в ашане выбирают.
Я, как бывший сотрудник GRAVION, чувствую обязанность поделиться своим опытом работы в этой компании. Все начиналось так обещающе, когда я присоединилась к команде в качестве офис-менеджера. Однако, вскоре я осознала, что внутренние процессы принятия решений в этой компании сильно подрывают эффективность рабочего процесса. Проблемы начинаются с того, что решения принимаются на самом верхнем уровне исключительно закулисно. Даже простые изменения в повседневной работе офиса могут быть отклонены без каких-либо обоснований. Это приводит к непониманию сотрудников и частым изменениям планов, что создает хаос и затрудняет выполнение задач. Особенно разочаровывает то, как компания обращается с бывшими сотрудниками. После моего ухода я попыталась дать обратную связь о проблемах внутри компании, но мои слова были проигнорированы. Это демонстрирует отсутствие интереса руководства к улучшению своих процессов и отношению к сотрудникам. Кроме того, GRAVION утверждает, что является цифровым лидером, работающим с информационными технологиями. Однако, на практике я столкнулась с устаревшими системами и неэффективными инструментами, которые затрудняют работу и обмен информацией между отделами.
Компания вышла на новый уровень, является на данный момент Девелопером премиальной недвижимости в г. Москва. Дружный коллектив, развита командная работа. есть и другие плюсы.Их нет. Руководство даёт возможность развития, коллектив оказывает содействие, процессы налажены, опыт топ-менеджмента отличный.
ловко пыль в глаза пускаютМертворожденная контора слинявшего из Текта групп менеджера... Сайт "Гравион" первое время был набит исключительно проектами Текты.Так как уже сказано, владелец и руководитель сей конторы не архитектор, то о компетенции и профессионализме говорить не приходится.Все держится на завязках (связях), ибо всерьез в такую контору "одуванчик" уважающий себя девелопер обращаться просто не может
...................Фирма под руководством плохеньких менеджеров. Там некому работать. Увольняют быстро. Как обычно приветствуется подхалимство и сплетни.
Работаю удалено, но не так давно. Долго решал между предложениями по работе, выбрал Гравион из-за возможности прокачаться в bim компании, поучаствовать в реализации интересных объектов. Коллектив адекватный, зарплату платят вовремя. Перед тем как выйти общался по рекомендациям с кадровиком Дмитрием, он там уже не работает, но дал четкое понимание по процессам и жизни в компании в целом, это наверно было решающее в принятие предложения.- нет ДМС;- зп белая, но в ТД прописана не вся сумма (после получения 1 зарплаты успокоился);- иногда задачи прилетают поздно и срок выполнения срочный, но это наверно везде так.