Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-676fb69bd8 о компании Гравион
5 сентября 2016
@guest-676fb69bd8
Москва
История сотрудника
-----------------------
Мальчики и девочки не имеющие абсолютно никакого опыта руководства строительным бизнесом возомнившие себя небожителями и решившие компенсировать полное отсутствие профессиональной компетентности напускной важностью, апломбом и хамством ничего кроме как улыбки не вызывают. Декларируемый опыт - пшик, реально реализованных ими проектов - 0!
На собеседовании обещают золотые горы, карьерный рост, стабильность, но в реальности вас ожидает черная зар.плата, отсутствие нормального трудового договора, отсутствие оплачиваемых больничных и требования работать за себя и того парня. Текучка - колоссальная, в почете только те кто через слово говорит "о великий и мудрый кормилец, спасибо что создал компанию гравион и дал возможность лобызать твои стопы", нормальные профи поняв через короткое время что реально из себя представляет компания бегут оттуда.
Да, и при увольнении не рассчитывайте что с вами расплатятся каким то иным образом кроме как скажут что вы не подходите компании по духу)
2
2 комментария
@guest-fe3e30b0d2
4 мая 2017
Добрый день!
В компании GRAVION GROUP действительно средний возраст сотрудников 35 лет. Однако, каждый принятый на работу сотрудник имеет колоссальный опыт работы на рынке. Что касается руководителей, то в отрасли они работают уже более 13 лет, на их счету более 2,5 млн. кв.м. реализованных проектов. Согласитесь, мало кто в этом возрасте к 35 годам имеет подобный успешный опыт. За 2,5 года существования компании нашим проектным бюро было создано более 25 проектов жилых комплексов, индустриальных парков и объектов коммерческой недвижимости, мы активно занимаемся строительством. Мы, действительно, работаем много, но эффективно, используя современные методы управления (SAFe, Agile, LEAN).
На собеседованиях мы всегда говорим правду о том, чего ожидаем от соискателя и что можем предложить сами. У нас партнерские отношения с сотрудниками. Компания предоставляет все возможности для успешного построения карьеры. За последний год повышение получили более 10 человек. Компания растет, увеличивается портфель проектов, поэтому у нас часто появляются вакансии.
В виду того, что у нас действительно востребованные на рынке сотрудники, да, иногда их перекупают другие компании. Это нормальная практика на рынке, тем не менее, отток персонала у нас ниже, чем в среднем по отрасли, и в коллективе сложился крепкий костяк. Даже с бывшими коллегами мы поддерживаем теплые отношения.
Неконструктивную критику анонимов не принимаем. Приходите, оцените всё сами.
В компании GRAVION GROUP действительно средний возраст сотрудников 35 лет. Однако, каждый принятый на работу сотрудник имеет колоссальный опыт работы на рынке. Что касается руководителей, то в отрасли они работают уже более 13 лет, на их счету более 2,5 млн. кв.м. реализованных проектов. Согласитесь, мало кто в этом возрасте к 35 годам имеет подобный успешный опыт. За 2,5 года существования компании нашим проектным бюро было создано более 25 проектов жилых комплексов, индустриальных парков и объектов коммерческой недвижимости, мы активно занимаемся строительством. Мы, действительно, работаем много, но эффективно, используя современные методы управления (SAFe, Agile, LEAN).
На собеседованиях мы всегда говорим правду о том, чего ожидаем от соискателя и что можем предложить сами. У нас партнерские отношения с сотрудниками. Компания предоставляет все возможности для успешного построения карьеры. За последний год повышение получили более 10 человек. Компания растет, увеличивается портфель проектов, поэтому у нас часто появляются вакансии.
В виду того, что у нас действительно востребованные на рынке сотрудники, да, иногда их перекупают другие компании. Это нормальная практика на рынке, тем не менее, отток персонала у нас ниже, чем в среднем по отрасли, и в коллективе сложился крепкий костяк. Даже с бывшими коллегами мы поддерживаем теплые отношения.
Неконструктивную критику анонимов не принимаем. Приходите, оцените всё сами.
@guest-27dbec0ec4
28 мая 2017
Таня покажите хоть один построенный проект - только чтобы на чертежах значилась не Текта Групп! ))
Другие отзывы
0.0
@guest-23ae075647
15 августа 2023
История сотрудника
Я, как бывший сотрудник GRAVION, чувствую обязанность поделиться своим опытом работы в этой компании. Все начиналось так обещающе, когда я присоединилась к команде в качестве офис-менеджера. Однако, вскоре я осознала, что внутренние процессы принятия решений в этой компании сильно подрывают эффективность рабочего процесса. Проблемы начинаются с того, что решения принимаются на самом верхнем уровне исключительно закулисно. Даже простые изменения в повседневной работе офиса могут быть отклонены без каких-либо обоснований. Это приводит к непониманию сотрудников и частым изменениям планов, что создает хаос и затрудняет выполнение задач. Особенно разочаровывает то, как компания обращается с бывшими сотрудниками. После моего ухода я попыталась дать обратную связь о проблемах внутри компании, но мои слова были проигнорированы. Это демонстрирует отсутствие интереса руководства к улучшению своих процессов и отношению к сотрудникам. Кроме того, GRAVION утверждает, что является цифровым лидером, работающим с информационными технологиями. Однако, на практике я столкнулась с устаревшими системами и неэффективными инструментами, которые затрудняют работу и обмен информацией между отделами.
Я, как бывший сотрудник GRAVION, чувствую обязанность поделиться своим опытом работы в этой компании. Все начиналось так обещающе, когда я присоединилась к команде в качестве офис-менеджера. Однако, вскоре я осознала, что внутренние процессы принятия решений в этой компании сильно подрывают эффективность рабочего процесса. Проблемы начинаются с того, что решения принимаются на самом верхнем уровне исключительно закулисно. Даже простые изменения в повседневной работе офиса могут быть отклонены без каких-либо обоснований. Это приводит к непониманию сотрудников и частым изменениям планов, что создает хаос и затрудняет выполнение задач. Особенно разочаровывает то, как компания обращается с бывшими сотрудниками. После моего ухода я попыталась дать обратную связь о проблемах внутри компании, но мои слова были проигнорированы. Это демонстрирует отсутствие интереса руководства к улучшению своих процессов и отношению к сотрудникам. Кроме того, GRAVION утверждает, что является цифровым лидером, работающим с информационными технологиями. Однако, на практике я столкнулась с устаревшими системами и неэффективными инструментами, которые затрудняют работу и обмен информацией между отделами.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-8cded0e1d2
22 февраля 2022
Москва
История сотрудника
Компания вышла на новый уровень, является на данный момент Девелопером премиальной недвижимости в г. Москва. Дружный коллектив, развита командная работа. есть и другие плюсы.Их нет. Руководство даёт возможность развития, коллектив оказывает содействие, процессы налажены, опыт топ-менеджмента отличный.
Компания вышла на новый уровень, является на данный момент Девелопером премиальной недвижимости в г. Москва. Дружный коллектив, развита командная работа. есть и другие плюсы.Их нет. Руководство даёт возможность развития, коллектив оказывает содействие, процессы налажены, опыт топ-менеджмента отличный.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
1.0
@guest-68463dfdb3
11 февраля 2022
Москва
История сотрудника
ловко пыль в глаза пускаютМертворожденная контора слинявшего из Текта групп менеджера... Сайт "Гравион" первое время был набит исключительно проектами Текты.Так как уже сказано, владелец и руководитель сей конторы не архитектор, то о компетенции и профессионализме говорить не приходится.Все держится на завязках (связях), ибо всерьез в такую контору "одуванчик" уважающий себя девелопер обращаться просто не может
ловко пыль в глаза пускаютМертворожденная контора слинявшего из Текта групп менеджера... Сайт "Гравион" первое время был набит исключительно проектами Текты.Так как уже сказано, владелец и руководитель сей конторы не архитектор, то о компетенции и профессионализме говорить не приходится.Все держится на завязках (связях), ибо всерьез в такую контору "одуванчик" уважающий себя девелопер обращаться просто не может
1.0
@guest-4357bac892
18 августа 2021
Москва
История сотрудника
...................Фирма под руководством плохеньких менеджеров. Там некому работать. Увольняют быстро. Как обычно приветствуется подхалимство и сплетни.
...................Фирма под руководством плохеньких менеджеров. Там некому работать. Увольняют быстро. Как обычно приветствуется подхалимство и сплетни.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
4.0
@guest-9cea43ffe8
29 апреля 2021
Москва
История сотрудника
Работаю удалено, но не так давно. Долго решал между предложениями по работе, выбрал Гравион из-за возможности прокачаться в bim компании, поучаствовать в реализации интересных объектов. Коллектив адекватный, зарплату платят вовремя. Перед тем как выйти общался по рекомендациям с кадровиком Дмитрием, он там уже не работает, но дал четкое понимание по процессам и жизни в компании в целом, это наверно было решающее в принятие предложения.- нет ДМС;- зп белая, но в ТД прописана не вся сумма (после получения 1 зарплаты успокоился);- иногда задачи прилетают поздно и срок выполнения срочный, но это наверно везде так.
Работаю удалено, но не так давно. Долго решал между предложениями по работе, выбрал Гравион из-за возможности прокачаться в bim компании, поучаствовать в реализации интересных объектов. Коллектив адекватный, зарплату платят вовремя. Перед тем как выйти общался по рекомендациям с кадровиком Дмитрием, он там уже не работает, но дал четкое понимание по процессам и жизни в компании в целом, это наверно было решающее в принятие предложения.- нет ДМС;- зп белая, но в ТД прописана не вся сумма (после получения 1 зарплаты успокоился);- иногда задачи прилетают поздно и срок выполнения срочный, но это наверно везде так.
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.