Отзыв сотрудника @guest-f81afe1838 о компании Гравион
Могу сказать точно, кому не нужно даже приходить на собеседование в Гравион на любую позицию:
• Если ваше самомнение пересекает порог на 3 метра впереди Вас
• Если вам кажется, что вы все лучше других на Земле знаете и не готовы учиться
• Если вы хотите только кем-то руководить, при этом нечего руками не делая
• Если вы большой профессионал, но не готовы этому научить молодежь
• Если вы на старом месте работы реально работаете 2 дня из 5ти, а остальное время делаете видимость
• Если у вас нет желания сделать этот мир лучше через новые, интересные проекты
• Если не можете эффективно взаимодействовать с большим количеством разных людей в рамках проектов
Пожалуй, все.
Бесплатную кока-колу не дают, корпоративного автобуса до метро нет, зато есть грамотный, профессиональный коллектив, с которым хочется расти и развиваться. Компания ценит и слышит своих сотрудников, пропасти между начальником и подчиненным нет. Все рады видеть директора, поделиться с ним новостями – никто не дрожит, в обморок не падает.
Я, как бывший сотрудник GRAVION, чувствую обязанность поделиться своим опытом работы в этой компании. Все начиналось так обещающе, когда я присоединилась к команде в качестве офис-менеджера. Однако, вскоре я осознала, что внутренние процессы принятия решений в этой компании сильно подрывают эффективность рабочего процесса. Проблемы начинаются с того, что решения принимаются на самом верхнем уровне исключительно закулисно. Даже простые изменения в повседневной работе офиса могут быть отклонены без каких-либо обоснований. Это приводит к непониманию сотрудников и частым изменениям планов, что создает хаос и затрудняет выполнение задач. Особенно разочаровывает то, как компания обращается с бывшими сотрудниками. После моего ухода я попыталась дать обратную связь о проблемах внутри компании, но мои слова были проигнорированы. Это демонстрирует отсутствие интереса руководства к улучшению своих процессов и отношению к сотрудникам. Кроме того, GRAVION утверждает, что является цифровым лидером, работающим с информационными технологиями. Однако, на практике я столкнулась с устаревшими системами и неэффективными инструментами, которые затрудняют работу и обмен информацией между отделами.
Компания вышла на новый уровень, является на данный момент Девелопером премиальной недвижимости в г. Москва. Дружный коллектив, развита командная работа. есть и другие плюсы.Их нет. Руководство даёт возможность развития, коллектив оказывает содействие, процессы налажены, опыт топ-менеджмента отличный.
ловко пыль в глаза пускаютМертворожденная контора слинявшего из Текта групп менеджера... Сайт "Гравион" первое время был набит исключительно проектами Текты.Так как уже сказано, владелец и руководитель сей конторы не архитектор, то о компетенции и профессионализме говорить не приходится.Все держится на завязках (связях), ибо всерьез в такую контору "одуванчик" уважающий себя девелопер обращаться просто не может
...................Фирма под руководством плохеньких менеджеров. Там некому работать. Увольняют быстро. Как обычно приветствуется подхалимство и сплетни.
Работаю удалено, но не так давно. Долго решал между предложениями по работе, выбрал Гравион из-за возможности прокачаться в bim компании, поучаствовать в реализации интересных объектов. Коллектив адекватный, зарплату платят вовремя. Перед тем как выйти общался по рекомендациям с кадровиком Дмитрием, он там уже не работает, но дал четкое понимание по процессам и жизни в компании в целом, это наверно было решающее в принятие предложения.- нет ДМС;- зп белая, но в ТД прописана не вся сумма (после получения 1 зарплаты успокоился);- иногда задачи прилетают поздно и срок выполнения срочный, но это наверно везде так.