Отзыв сотрудника @guest-4190b43089 о компании Группа Компаний ЭСТ
Их нет
Угораздило меня съездить в эту компанию на собеседование на должность "Специалист отдела кадров". Все началось с описания как к ним дойти. Прислали инструкцию такую, что даже самый мега-умный адрес не найдет. Но благо в каждом телефоне есть навигатор и карты, так что разобраться можно. По телефону сообщили, что компания образована в 1997 году, что и обозначено на сайте, однако при проверки на сайте ФНС оказалось, что год создания данной компании 2016 с уставным капиталом 50000 рублей. На собеседовании оказалось, что бабушка ( приблизительно 80 лет) которая меня встретила и представилась по телефону начальником отдела кадров пояснила после заполнения анкеты, что знания 1С8.3 и норм трудового законодательства их не интересует и вообще не нужно, однако обязательно нужно сдать тест на знание Word b Exel на уровне продвинутого айтишника, так как это прихоть жены генерального директора. Прождала я сдачу этого теста 2 часа. Зашла я к ним в 15-30, а ушла в 18-10. .
Индивидуальный подход к сотрудникамНе высокий уровень зарплаты
Дружный коллектив, интересные проекты, есть карьерный ростНеобходимо повысить уровень документооборота
Компания нахватала кучу объектов, нигде не успевают по срокам. Руководитель проектов Адеев вообще неадекват. Ставит задачи и сроки, которые невозможно выполнить. Объект Белая дача это какой-то преферанс, как большая черная дыра, руководство не понимает как и когда нужно сдавать, не советую сюда идти, сама ищу работу. После моего комментария меня скорее всего уволят, но я этого не боюсь.Плохая организация работы
Удивила тщательность в проведении проверки кандидатов со стороны руководства компании и HR отдела. Коллеги и руководители отзывчивые, помогают и объясняют, с их помощью есть возможность стать продвинутым специалистом.Цикл собеседований и процесс оформления оказался слегка затянутым, кроме того пришлось заполнять одну и туже «таблицу кандидата» 3 раза. Также неудобство что долго оформляют пропуск, больше недели, приходилось заказывать каждый раз через секретаря.
Есть возможность развиваться не только в своей, но и в смежных специальностях. Коллеги из смежных отделов в основном готовы помогать решать общие задачи в рамках своих компетенций.Руководство корректно ведёт себя с подчинёнными.Проблемы сотрудников не игнорируются. Всегда открыты к диалогу.Из плюсов хочется отметить дружный коллектив, корпоративную этику, акцент на развитие сотрудников.На Новый Год сотрудникам с детьми предоставляются детские новогодние подарки.Праздники и корпоративы проходят очень масштабно, дружно с акцентом на сплочение коллектива.Заработная плата рыночная.В целом работать в компании приятно.Очень сильно не хватает хорошего социального пакета. ДМС. Под вопросом карьерный рост. В этом плане пространства для маневров не наблюдается. Но здесь, вполне вероятно, очень многое зависит и от самого сотрудника.Негативные моменты есть как и в любом коллективе, но они не существенные.