ПИК: отзывы сотрудников о работодателе

В ПИК попал практически сразу после универа, проработав год в мелкой строительной компании. Влился быстро, так как со всей нормативной документацией (ГОСТ, ЕСКД, САПР) знаком + хорошо владею программами вроде AutoCAD. По условиям здесь поинтереснее будет: оф.трудоустройство с первого дня, зп полностью белая, неплохие скидки на ДМС. Пока доволен.

Достоинства

Близость от метро, своевременная оплата труда, но маленькая

Недостатки

Маленькие зарплаты

Руководитель архитерной группы в "Среда" (Пик), явно не должен быть на этой должности, тк он имеет проблемы с алкоголем, может приходить на работу с сильным запахом перегара, ответственность на себя не берет ни за что. Всю работу архитектурного отдела взвалил на меня. В течение полутора лет моей работы я разработала три буклета, каждый на сорок листов: "эргономика", "квартиры" и "ллу". Второй ведущий архитектор не разработала ни одного буклета. Обьекты, которые были в активной стадии проектирования почему-то тоже числились именно за мной. Руководитель ахитектурной группы приходил в 11 утра, уходил домой до 19. Обедал по два часа при этом (часто выпивал на обеде, опять же возвращался с запахом перегара). Меня просил работать более 8 часов в день, мог по несколько раз подряд звонить после 20. В нормальном тоне он никогда со мной не разговаривал, а только кричал, оскорблял и унижал. Потом он решил дать повышение другому ведущему архитектору, которая ничего не делала, также как и он. Заставлял меня объяснять ей как считать машиноместа, как делать чек листы, как и где выдавать замечания проектировщикам. Им двоим я все объяснила с трудом по несколько раз. Все мои работы, мои буклеты в конце года для премии приписали в наглую себе. Была одна умная ГАП в арх. отделе, но не долго, ушла на испытательном сроке, быстро поняла что к чему и не позволила на себе ездить

Мне нравится, как в компании налажена работа. У каждого свой определённый блок обязанностей, никто "не своей" работой не занимается. С документооборотом тоже всё чётко. Задачи к выполнению ставят конкретные и понятные.

Занимаюсь обработкой заявок по вопросам сетевой доступности сервисов, а также диагностикой и устранением неисправностей в оборудовании и ПО. Работы много, но доп.задач не по моему профилю не прилетает.

Если хотите сохранить своё здоровье и нервные клетки - не рекомендую идти работать в это место. Казалось бы, крупная компания, но по факту - шарашкина контора, каких свет не видывал. Какую должность бы вы не занимали, с вас будут только требовать и ничего не давать взамен. Ну, кроме пустых обещаний, возможно. Заработная плата не индексируется годами, зато обязанности ваши будут расти в геометрической прогрессии ежемесячно. Работа в состоянии постоянного стресса, объём работы колоссальный, море негатива как со стороны клиентов, так и со стороны руководства. Будьте готовы к тому, что работа выжмет из вас все соки и сил не останется ни на что. График: у вас не будет возможности выбора такого графика, какой удобен вам. Работать будете и с 7:00 до 19:00, и с 13:00 до 01:00, график меняется каждый месяц и то, как вы будете работать, устанавливает руководитель. Будьте готовы и к ночным сменам, от которых нельзя отказаться. Каждый менеджер отрабатывает ежемесячно свои ночные смены. Хотите вы того или нет, вам придётся. Распорядок дня: если на смене завал, можете забыть о положенных вам перерывах по графику, будете уходить отдыхать тогда, когда вам разрешат. К моменту первого вашего перерыва на каких-то 15 минут, может пройти уже половина смены. И никого не волнует, что вы устали и ещё ни разу не отводили глаз от компьютера. Введение в должность: так как вы новичок, вам будет полагаться помощь со стороны от опытных коллег в чате. На этом этапе многие новички не выдерживают давления, потому что за вопрос по теме, в которой вы пока не разбираетесь, вас могут откровенно гнобить и высмеивать показательно на глазах у десятка сотрудников. Это можно только назвать помощью, по факту же это выглядит как издевательство. Карьерный рост: это что-то из мира фантастики. Если вы вовремя не подлизались поближе к начальству и не набились в друзьяшки, вряд ли в этом аспекте вас ожидает успех. Занимать высокие должности могут братья и сестры, друзья руководства, а на то, что вы батрачите уже не первый год и показываете свои навыки, пытаетесь расти - плевать все хотели. Высокую должность может занять амеба, которая не в состоянии грамотно связать двух слов, но зато она чей-то дружок. Внутренние процессы: коммуникация между отделами осуществляется таким образом, что письмо, отправленное голубем, быстрее достигнет адресанта и вы получите ответ, чем тут при помощи различных обращений/задач и прочего. Информация обновляется с запозданием, бывает такое, что клиенты уже в курсе каких-либо изменений, зато менеджеры до сих пор об этом не знают и получают информацию самыми последними. Один процесс может противоречить другому, ресурсы для поиска информации аналогично друг другу противоречат, всё постоянно лагает, слетает. Чтобы качественно проконсультировать клиента, сначала нужно пройти сущий ад при поиске нужной вам информации. Уточню, что время на ответ клиенту ограничено и это один из основных показателей. Зачастую время на ответ тратится на поиск информации, диалог с клиентом затягивается, все ваши показатели плывут и начальство не упустит возможности потом вас за это отчитать. А чья вина? Точно не ваша. Показатели: вас будут нещадно дрючить за всё. В условиях полного аврала вас будут «бить палками» и гнать выполнять работу ещё быстрее, что иногда просто на грани человеческих возможностей. Руководство: отдельная тема. На множестве созвонов будьте готовы к показательным поркам. То, что работа в компании не налажена должным образом и на сотрудников накидано столько обязанностей и работы, что десяти рук не хватит, никто не видит и никто не признает. На все «крики души и крики о помощи» от сотрудников, на все предложения об улучшении условий труда, вам в лицо скорее тупо посмеются. Мол, скажите спасибо, что мы не понижаем зарплату и вы вообще получаете свои несчастные 40 тысяч рублей. Хотя за такой объем работы полагается минимум 70. Если что-то не так - это значит, что обосрались вы, а не никудышное начальство. Заработная плата: как уже было упомянуто, она не меняется. Годы идут, уровень жизни и стоимость всего вокруг меняется, а вы будьте добры радоваться своим копейкам и жить. То, как начисляют заработную плату и считают - одному богу известно. Начисление квартальной премии аналогично, вы никогда не сможете понять, как её рассчитали. Прочие моменты: вас могут дернуть на какое-нибудь бесполезное обучение в ваш выходной и явка обязательна. Праздники не оплачиваются по двойной ставке. Ночные часы не оплачиваются, как положено. Регулярно вас будут терроризировать призывами работать в выходные. Если кто-то в отпуске/на больничном, ваш график будет как сборная солянка. Две смены вы можете отработать с 7 до 19, следующие смены с 3 до 15, потом вы кого-то замените в графике с 10 до 22, потом снова с 7 и бог его знает, как вам придётся работать ещё. О режиме сна, нормальном отдыхе и остальном при таком раскладе соотвественно тоже можно забыть.Уйти с работы вовремя - это редкий случай. Поверьте, найдутся принудительные дела, которые заставят вас задержаться. ДМС - просто смех. За скудный набор услуг с вас сдерут три шкуры (очень дорого) и предложат оформить в рассрочку, оплату которой будут вычитать с вашей и без того плачевной зарплаты. И да, если вы из регионов, а не Москвы - забудьте о привилегиях. Как говорится: «Москва - не Россия». Все плюшки только для Москвы. За офигенные показатели и выполнение планов можете получить сертификат на 3к рублей. Или стремную футболочку с лого ПИКа, например. Но получите вы её через полгода в лучшем случае. На этом всё. Всё вышесказанное проверено на личном опыте. Мной за несколько лет работы была выпита не одна пачка успокоительных. Просто представьте себе масштабы бедствия и что вам предстоит. Для руководства вы просто расходный материал, там даже за людей не считают.Желаю удачи.

Работаю аналитиком удаленно. Устраивался в основном из-за зарплаты, но здесь и остальные условия хорошие. С первого дня оформили официально в штат, подписал документы. Зарплата без задержек, по крайней мере при мне выплаты были всегда день в день. В начале работы выдали корпоративный ноутбук, прислали СДЭКом. Новый, работает хорошо.Также на этой должности имеется ДМС с хорошим выбором клиник и разные корпоративные скидки на обучение.

Молодым начинающим проектировщикам не советую начинать свою трудовую деятельность в этой компании, так как такового проектирования в этой компании нет, ей требуются послушные, без своего мнения сборщики моделей в Ревите, которые будут работать круглосуточно, переделывая по сто раз модель, так как руководство не знает, что оно хочет. Работа очень нудная и изматывающая, вы не проектируете, а копируете предыдущую модель, разработанную безграмотными проектировщиками из головного офиса, которые не знают нормы проектирования и гидравлику.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Работал электромонтажником,за три месяца так и не оформили официально, трудовой договор в лицо не видел, на вопросы будут ли они шевелиться и нормально оформлять, мне ответили тебя тут никто не держит.

Достоинства
работа всегда есть, зп белая, больничные оплачивают, вовремя платят, есть сверхурочка

Недостатки
если ответственно работать, все норм. работа не для ленивых

Достоинства
НЕТ

Недостатки
МНОГО НО ВСЕ ОПИСАТЬ СЛОВАМИ НЕ ДАЕТ ФИЛЬТР НА ЭТОМ САЙТЕ ОНИ БОЯТЬСЯ ПРАВДЫ ЧЕСТНЫХ ОТЗЫВОВ

Достоинства
Бригадир

Недостатки
Время

Достоинства
Нет

Недостатки
Одни

Достоинства
Оперативно приходит отказ :)

Недостатки
Откликнулся на вакансию "Менеджер сервис чата", которая была опубликована сегодня же, и почти сразу же пришел отказ без объяснения причин!

Достоинства
Руководители самодуры))), в лицо улыбаются.

Недостатки
Пишу из проектной группы, так как я являюсь главспецом. Честно говоря в данной компании очень раздражает то, что замруки ведут себя как боги, а именно есть предвзятое отношение в нашем коллективе. Есть такой Алексей Яровой который подмял под себя несколько групп и просто выдрессеровал их как ему надо. А мне постоянно начинает навязывать свои учеты и контроль за специалистами и то что я этого не делаю и я плохой главспец. Я считаю прежде чем искать ошибки у других, ты сам разберись чего ты хочешь от коллектива.

Достоинства
Все белое

Недостатки
Манипуляторы.
ПИК пригласил на собеседование на должность ГАП, после собеседования сказали, что позвонят о решении. Не позвонили.
Через 2 дня вижу приглашение От ПИК на более младшую должность.
Видимо руководство решило воспользоваться моим безвыходным положением (на предыдущей работе задолженность по ЗП за 4 мес) и взять исполнителем.

Достоинства
Не увидела

Недостатки
Несоблюдение прав работника и условий труда

Достоинства
возможность работать удаленно

Недостатки
услышите имя Ирина Понада - бегите.
глупая женщина, совершенно случайно поставили на руководящую должность, принимает фатальные решения из за которых страдает весь отдел, уже все разбежались кто мог.

Достоинства
Нет

Недостатки
Выдали спец одежду которая в первые дни разошлась по швам. Обманывают с зарплатой.

Достоинства
Устраивался на работу по вакансии: Оператор Call-центра, без продаж и допродаж в "ПИК-Аренду"
График плавающий и составляется перед началом след. недели. Это очень удобно.
В большинстве своём если были какие-либо вопросы, коллектив и руководители могли тебе помочь разобраться и решить кейс.

Недостатки
Устройство по ГПХ (Сразу спойлер: больничные, отпуска и т. д. оплачивать вам ни кто не будет)
Оплата за разговор, а не за работу.
Вы можете просидеть 6 часов на линии, стучаться в недоступные контакты и за это получить примерно шиш с копейками, так как за автоответчики и не дозвоны вам платить ни кто не будет.
Так же, подтверждаю, после отбора, из большого кол-ва потенциальных работников, попадают 2-3 человека. При чем попрощаться с тобой могут и к концу обучения, которое (если я правильно помню) идет не меньше 2 недель. Говорить о том что вам не оплатят время потраченное на обучение, я думаю, смысла нет?
Оплатят обучение в случае если вы прошли дальше.
Удручает, что сложные кейсы могли решаться по неделям, а клиент должен был ждать, конечно же высказывая свой негатив операторам.
Кстати, про сложные диалоги: Как я ранее и писал, оплата фиксировалась только за звонки с диалогами. И не проблема, если у вас диалоги 1-2 минуты и вы Lucky Man и вам не попадается на 1 успешный звонок, 20 не дозвонов.
Но было множество случаев когда клиент мог тебя удерживать на линии до !!!! 40 минут. Конечно же, за решение сложных кейсов, за разрешение конфликтов и долгие диалоги которые выматывают тебя и высасывают из тебя всё желание жить, тебе ни кто не доплатит, получишь как за звоночек в 1-2 минуты.
В современных реалиях компания стала себя чувствовать хуже прежнего, зарплаты задерживали, ставки снижали (куда уже ниже).
Организация на фоне кризиса начала придумывать новые коммисионки поверх старых, чем вызвали новую волну негатива, закрыли предложения о сотрудничестве новым клиентам.
Этот работодатель только пытается казаться крупным игроком, который может предложить полную занятость, на самом деле это не более чем фирма с подработкой для студентов в свободное от учебы время.
Желаю успехов сотрудникам. Там работают действительно хорошие люди, к сожалению на столько вросли в организацию, что отказываются понимать и принимать тот факт, что организация даже не пытается индексировать оплату труда и предлагать хоть сколько-нибудь конкурентные зарплаты.

Достоинства
График 5/2 с 8 до 17

Недостатки
Перевели всех на сделку, а объектов нет, даже сейчас перекинули 57 человек на изиайлово и выделили один БКФН площадью 25к.м. не переодется и инструмент не сложить, да и обем маленький, ничего не согласовано в некоторых квартирах отделка только идёт и смысл дефектовать окна если их потом опять попортят, ленты включить не могут все через одно место .