Страница 2. Компания ТСМ

История сотрудника
Хорошо заманивают в свои конторки,и берут не маленькие деньги за якобы проживание...Всё выше сказано.

История сотрудника
Я смотрю тут одни Москвичи, либо один и тот же чел.,который неблещет умом.В начале всесказано

История сотрудника
Достоинства. Очень хороший директор Яцкин А.А., справедливый. Даёт отличный опыт! Обучает! Всегда к нему можно обратиться за помощью, как я понял, он понимает, что «не знать не грешно». Платит стабильно и в срок. К своим сотрудникам относится с уважением. Тактичен, не любит когда его обманывают, лучше сказать сразу правду, он поможет с решением затруднительной ситуации. Вообще команда хорошая. Дружная. Есть конечно индивидууму (без них никуда), но положительных людей на много больше. Молодой дружный коллектив. Работал в компании 1,5 года, ушёл потому, что решил идти дальше. Уверен, у компании ТСМ есть будущее!Их нет

История сотрудника
-Тсм Гагарин, центральная база. Зарплата как кот наплакал. На участках и то больше получают. Начальник (руководитель) пенсионер Воробьев В.Н. %удалено% еще тот:)) Политика проста, рычаг один - зарплата. Захочет уволить - сам уйдешь, когда получишь копейки, а именно свою официальную зарплату 12 т.р., а остальное премия, которой тебя могут лишить в любой момент. Зато себя не обижает. Очень любит свою семью, а особенно дочь, которой пытается манипулировать на расстоянии через жену с помощью денег. Строит объекты в виде охот хозяйств, короче бабла нормально отмывает... В общем надоело мне на все это бл ядство смотреть, вот поэтому и пишу. Матерится как конченый зэк. Хапает все, не стесняется. Не понимаю руководство куда смотрит или там смотреть некому или все устраивает некоторых. В заключении хочу сказать, как не крути, рыба гнеет с головы, а старая голова гнеет еще быстее.

История сотрудника
Их нетГлавные бухгалтеры от туда убегают из за бардака в бухгалтерских отчетах и грубые нарушения закона.Офис в подвале, там же клопы, крысы и тараканы бегают, канализация постоянно в неисправном состоянии, лужа прямо в коридоре образуется, естественного света почти нет, искусственного света мало, если вам хочется портить вашу здоровью, то вам туда.Директора хамы особенно не образованы особенно (удалено), некогда не слышали что означает культура общения, после увольнения не выплачивают серую часть зарплаты, им бы налоговую, трудовую инспекцию и прокуратуру на неплановую проверку, этим инстанциям работа там хватит.Коллектив из разных колхозов страны, идешь на работу как на колхоз. короче, не уважения, не карьерного роста, не зарплаты там не увидите.

История сотрудника
Не пьют, но лучше б пилиНа нашем объекте отделывали крупного арендатора. Как служба эксплуатации - кому это всё осталось -заявляю - БРАКОДЕЛЫ! Причём на уровне маразма. Привет с Большой Ордынки. Чтобы влезла потолочная карта - мешала теплоизоляция на фланце трубы холодоснабжения - взяли и срезали теплоизоляцию до металла. Что такое уровень и разуклонка и почему надо ставить откачные помпы на дренаж фенкойла, если он ниже трубопровода - там про это вообще не в курсе. Электрики - все азиатской внешности - самое страшное - пытаются делать даже слаботочку.НЕ ВЗДУМАЙТЕ! Кого угодно, только не их!

История сотрудника
Ни какихЗ/П платят только через, ВНИМАНИЕ! -1,5 месяца, объясняя это тем, что они искусственно задерживают у себя деньги, для того чтобы удерживать сотрудника и в случае увольнения типа отдадут......бред, не отдадут. Директор (удалено), хам редкостный, работники все молодые, приезжие, карту России по ним изучать можно, готовые на все условия упыря-директора. Офис в подвале, искусственный свет, душно. Короче, если себя уважаете, туда не суйтесь. З/П серая, кому то директор сам платит. Бардак в бухгалтерии. Налоговую туда надо!

История сотрудника
Помойка с неадекватными личностямиНеуважение к специалистам. Хамство, начиная с секретарши на телефоне. Неспособность трезво оценивать интересы других людей.Предложение исполнять одновременно 3-4 должности за совершенно мизерную черную з/п. На замечание о полном несоответствии задач и вознаграждения - полная потеря интереса с обрывом разговора на полуслове.Ни здрастьте, ни спасибо за внимание, ни извините за потраченное время.

История сотрудника
Нормальная фирма, з/п выплачивают вовремя, Гл-инженер Игорь Николаевич! Толковый парень, все грамотно объясняет и показывает, очень требовательный к обещаниям!А также в компании есть свое мини производство, где изготавливают необходимые детали для объектов, очень удобно!!!Неудобство в одном!!! много выездных работ, планируешь приехать домой в 18-00 можешь приехать 23-00 а то и позже, сверх урочные не оплачивают!Если устраиваетесь, внимательно читайте договор, эти ребята двигаются в рамках договора и от него не отступают!

История сотрудника
Их нет.Офис в подвале, сайт дешевый, у компании явно нет денег на найм сильных сотрудников, портфолио работ высасан из пальца, работают в основном те кого не берут в нормальные компании, нищеброты в свитерах, либо студенты без опыта, позиционирует себя как подрядчики по ремонту офисов класса А, но по факту не дотягивают, им только ремонтировать квартиры эконом класса на вторичном рынке. Короче, пирожок без начинки.

История сотрудника
не заметилвечером приехало %удалено% на лексусе, плюхнулось в кресло, что-то прошепелявило про свою "фирму". смешной. жмет деньги. а хочет специалиста(возьми стьюдента за полтинник). офис- помойка в подвале. стены выкрашены в ядовито -желтый цвет. убей своего дизайнера. ( еще ремонтом офисов пытаются заниматься! Судя по одежде работников и то, на чем они приезжают на работу- нищеброды из бирюлево . офис в подвале пятиэтажки без естественного освещения- жопа такое вижу впервые. Работают три с половиной человека. а остальные узбеки на объектах за копейки. Позиционируют себя как подрядчик, поэтому грамотному проектировщику там делать нечего, ни проектов серьезных у них никогда не будет , ни денег . Не ходите по подвалам!!!!!!!!!!

История сотрудника
Работала в этой компании! Соглашусь, опыт получаешь там хороший. И нет задержек с з.п. Абы кого конечно не берут, нужно пройти "отбор". После двух месяцев спрашивают по работе конкретно, если проходишь, то остаешься! Ребята все молодые работают, атмосфера дружная. Сначала проходишь собеседование с HR, она все досконально спрашивает, далее если ты подходишь, с руководством. Объекты действительно интересные делают. Нет ДМС

История сотрудника
Достойная компания! Она не большая, но специалисты работаю хорошие!Хочу сказать, что к работе очень требовательны, работать иногда приходится и 7 дней в неделю. Я получил хороший опыт конечно. Нравится, что руководство приземленное, всегда можно позвонить, подойти, спросить, адекватно реагируют. Руководитель по кадрам грамотная очень, собеседование не так просто пройти, радует что абы кого не берут! работают все русские, это тоже плюс. Строят своими силами, в штате все оформлены!Нет

История сотрудника
Не соглашусь с Вами! Проработал в этой компании год! Ушел по причине своего переезда! Хочу сказать все, что описывала девушка выше, полный бред!!!!! Я работал там год, и получил колоссальный опыт! Хочу отметить. что компания стабильная, ни разу не было задержки по зарплате! Плюс получил премию за успешно и в срок выполненную работу! Работают профессионалы! Руководство адекватное, нравится, что правильно ставят задачи и реальные, но конечно строго спрашивают за них! Директор по персоналу очень милая девушка, то что писали выше, не соответствует действительности т.к. когда я проходил собеседование, спрашивали "от" и "до", очень сама видно разбирается в строительстве! Прошел мини экзамен на собеседовании, я считаю это правильным т.к. если ты действительно что то знаешь, то тебе это не составит труда ответить на все вопросы! Очень интересные проекты, дружный коллектив! Так и работал бы, если не переезд.нет

История сотрудника
возможно есть, но с первого взгляда не угляделакароче. на резюме откликнулись, хотя обычно звонить должны. перезвонила сама - хамовитая девушка сказала - "приходите" и дала адрес. Отпросилась с работы - поехала. Расположены во дворах на первом этаже жилого дома и замаскированы какой-то общественной организацией (наклейка на подозрительной двери), еле нашла эту дверь, никакого намека, что за дверью фирма да еще и строительная, зашла наугад. Хамовитая HR оказалась молоденькой накрашенной девушкой, при личном общении хамовитость пропала, собеседовала уважительно. Резюме мое не читала, задавала элементарные вопросы, которые там указаны - я указала, чтоб прочла резюме. Зачем звать человека на собеседование, о котором ты даже не прочитала? Ей на проф вопросы ответила, об опыте рассказала. Она рассказала вкратце о компании, о том что зп серая и что испытательный срок 2 мес, официальное трудоустройство ПОСЛЕ ИСП.СРОКА (сразу ясно, что кидалы). Ладно малыш, зови боса, посмотрим кто там, да поеду дальше по делам. Позвала директора - пришел какой то пухлый тип, плюхнулся в кресло - ну рассказывайте. начал докапываться до слов, вдаваться в подробности, с видом будто хочет разоблачить, иногда отдавал тупые шутки, hr рядом подсмеивалась под него. когда я начала задавать вопросы - заерзал как уж на сковородке. признался, что на работу берет только азиатов, тк работают быстро, о качестве ни слова. На какую должность я пришла - он сам не знает, такое ощущение, что вышел пообщаться от скуки. Далее на мои вопросы о структуре компании, специфике работы, выполненных объектах конкретикой не ответил, после очередного вопроса нервно встал и ушел, сказав что они подумают. hr убежала за ним, сказав мне - мы перезвоним в пятницу. Уходя, я увидела как в полупустом офисе работали молодые, явно не очень обеспеченные, скучающие, обманутые сотрудники. Грустным взглядом они провожали меня, думая что мне повезло и я не вляпалась к ним. вообщем еще одна серая ремонтная контора с неумелыми но очень важными руководителями. Надеюсь, что таких организаций будет как можно меньше. Работать с ними, либо выбирать в качестве подрядчика не рекомендую.