Дружный коллектив, все реально увлеченно работают, без дела не сидят. Компания разрабатывает и производит сложные, высокотехнологичные продукты, которые используются для обеспечения безопасности дорожного движения. Зарплата не абсолютно "белая", но выплачивается стабильно, задержек не бывает. Есть премиальные после закрытия проектов, годовая премия в размере зарплаты. Проводятся корпоративные мероприятия, это всегда интересно и увлекательно.
Социальный пакет пока неполный, но обещают ввести ДМС в ближайшие месяцы.
27.04.2021
0
Условия работы
Удобное расположение на севере питера. Много кафешек вокруг. Неплохой офис. Нет жесткой офисной дисциплины. Вовремя платят. Есть корпоративы - для любителей.
Серая зарплата на минималке. Получаешь минимум от заявленной. Карьерный рост только через кумовство (короче его нет). Задачи и заявки должны решаться за 15 секунд иначе начинается прессинг. Повышения не будет никогда. Профукали деньги на "собственные разработки", теперь ищут крайних. А крайние все если не тащишь за двоих. Из соцпакета, только больничный. В случае любого инцидента в командировке - всю вину, по административным нарушениям, должен взять на себя. Нельзя точно сказать где именно ты работаешь - разные фирмы, разные собственники, кто чем занимается секрет от всех.
11.12.2019
0
Условия работы
Их немного, сотрудники, коллектив.
Будьте осторожны при трудоустройстве. Вас оформят с небольшой белой заработной платы, остальное будет выплачиваться в чёрную. При увольнении, в случае если у вас были разногласия с работодателем, остальной части заработной платы вам не видать как своих ушей. Как мне сказали это весьма распространённая практика в расправе с неугодными сотрудниками, Сотрудниками имеющими свое собственное мнение и пытающиеся его отстаивать.Как говорят рыба гниет с головы и, в управляющей компании карс групп явно присутствует управленческая импотенция. Это люди, с которыми договариваться нельзя. Они явно демонстрируют признаки Отсутствия управленческой потенции..
Напишите отзыв про Корда Групп
Дружный коллектив, все реально увлеченно работают, без дела не сидят. Компания разрабатывает и производит сложные, высокотехнологичные продукты, которые используются для обеспечения безопасности дорожного движения.
Зарплата не абсолютно "белая", но выплачивается стабильно, задержек не бывает. Есть премиальные после закрытия проектов, годовая премия в размере зарплаты.
Проводятся корпоративные мероприятия, это всегда интересно и увлекательно.
Социальный пакет пока неполный, но обещают ввести ДМС в ближайшие месяцы.
Удобное расположение на севере питера. Много кафешек вокруг. Неплохой офис. Нет жесткой офисной дисциплины. Вовремя платят. Есть корпоративы - для любителей.
Серая зарплата на минималке. Получаешь минимум от заявленной. Карьерный рост только через кумовство (короче его нет). Задачи и заявки должны решаться за 15 секунд иначе начинается прессинг. Повышения не будет никогда. Профукали деньги на "собственные разработки", теперь ищут крайних. А крайние все если не тащишь за двоих.
Из соцпакета, только больничный.
В случае любого инцидента в командировке - всю вину, по административным нарушениям, должен взять на себя. Нельзя точно сказать где именно ты работаешь - разные фирмы, разные собственники, кто чем занимается секрет от всех.
Их немного, сотрудники, коллектив.
Будьте осторожны при трудоустройстве. Вас оформят с небольшой белой заработной платы, остальное будет выплачиваться в чёрную. При увольнении, в случае если у вас были разногласия с работодателем, остальной части заработной платы вам не видать как своих ушей. Как мне сказали это весьма распространённая практика в расправе с неугодными сотрудниками, Сотрудниками имеющими свое собственное мнение и пытающиеся его отстаивать.Как говорят рыба гниет с головы и, в управляющей компании карс групп явно присутствует управленческая импотенция. Это люди, с которыми договариваться нельзя. Они явно демонстрируют признаки Отсутствия управленческой потенции..
В туалете есть бесплатная вода и бумага
Внутренняя дезорганизация