Отзывы сотрудников «Монолитхолдинг (Красноярске)»

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
Бухгалтерия сплошной недостаток, не организованная работа бухгалтерии, 20 фирм и везде учёт ведётся абы как, говорят полный совпадёт, но стоит заболеть начинают потом гнобить, когда устраиваешься никто тебе не передаёт работу, сидишь и сам "догадываешься", есть ещё пенсионерки которые боятся за свое место и тупо тебя съедают, не ведитесь на красивую оболочку, текучка кадров очень большая

Достоинства
Красивый офис

Недостатки
Это ужасное место. Проработал достаточное время насколько хватило терпения. Не ведитесь на красивую картинку! А если уже устроились - увольняйтесь. План у нас был - 40 млн рублей продаж в месяц . Зарплата - копейки. Ненастроенная 1С, неработающие системы, бардак, перегруженные юристы, которым некогда заниматься договорами. Периодически маркетологи за бесплатно могут попросить вас добровольно - принудительно постоять на рекламном объекте.
Зарплата получалась 15, 18 тысяч рублей. При продажах на 12 млн. Это смешно.
Работодатель оперирует подменой понятий "вы продаете, клиенты идут с нашей рекламы, за что вам платить больше". А труд ваш будет титаническим, на вас будет висеть ВСЯ работа, и ваша и не ваша. Если вы работаете там, и вам кажется, что вы делаете какую - то непонятную работу - вам не кажется. Это рабство. Бегите оттуда.

Достоинства
Была стабильная з/п

Недостатки
Добрый день! Оставлю и я свой отзыв о бывшем работодателе. В холдинге Крановой службе практикуется система двойного подчинения, где твои руководители "меряются" коронами", а ты в это время получаешь нагоняй руководитель вообще дитя морящий вечные шутки про геев , плачущий перед работниками при первом прописочиваниии вышестоящего руководства

Достоинства
Красивый офис и удобное расположение. Чистота.

Недостатки
Бегите при первой попытке устроиться сюда. Это ужасное место и соответствующее руководство.
В отделе продаж, не смотря на визуальный порядок творится ад.
Во-первых, готовьтесь: вас будут считать за низшее звено цепочки и будут платить копейки.
Во-вторых, рабочий процесс основан на то, что вы будете делать абсолютно всё. При выполнении плана в нереальном объеме вам без шуток будут платить 0,07%, на полном серьёзе.
Масса тупиковых рабочий ситуаций, без возможности решения.
Руководство абсолютно не понимает, или не хочет понимать, что выжимает все соки из сотрудников. Вы будете отвечать на звонки, сопровождать сделку, выезжать на показы, вести 1С (которая нормально не работает), готовить юридические документы. Одновременно нужно заниматься другими прозвонами и выполнять работу 3-4 человек. И все это - за 0,07 % с продажи квартиры (а часто - меньше). Вы продаете на миллионы, а получаете... Посчитайте сами. И за все это ответственны только вы.
Руководство постоянно ищет пути мотивации, кроме разгрузки работы персонала. И да, могут быть ситуации, когда в офисе работают два - три человека на весь город.
Так же вы в выходные дни будете бесплатно выезжать на рекламные мероприятия.
Будете бегать за руководителем, если вам нужно решить проблемы с ценой. Вся компания сосредоточена только на получение прибыли непосредственно руководством, поэтому готовьтесь к худшему.
Хотелось бы порекомендовать руководству самим поработать на тех местах, которые предлагают сотрудникам за положенный объем заработной платы, но вряд ли такое развитие кого - то на верхних этажах башни интересует.