Отзыв сотрудника @guest-e98d46c27d о компании Петербургская Недвижимость
Хорошо развита корпоративная культура, подарки по праздникам, корпоративы и выезды загород, участие в городских мероприятиях. Зарплата белая, все выплачивают четко без задержек.
Отработала в этой компании 2 года. У компании много офисов по городу. Я устраивалась в офис на Московской. Там меня все устраивало кроме того, что ездить далеко от дома до офиса. У нас с коллегами был кабинет на 5 человек, тихо, спокойно, выполняли свои задачи и никто нас не трогал. В кабинете был диван, на котором мы могли поспать в обед, могли уйти раньше, прийти позже, в любое время выйти по своим делам. Начальство видели раз в несколько месяцев и то по праздникам. Но все началось после переезда в новый офис на Черной речке. Хотя я ждала этого переезда, тк он находится рядом с домом. Во-первых, нет нормальных кабинетов – только опенспейсы на 40 человек. Мне даже не разрешили поставить перегородку, что очень напрягало и нарушало мои личные границы. А что такое опенспейс?
ХзГрубое, собеседование у Начальника объекта, оскорбления в присутствии других людей.Надо было дать ему в морду за такие слова...
НетБыл на собеседовании у Алексеевой Натальи Сергеевны - если оценить её как лицо компании, то страшно к Вам, как к клиенту обращаться. Наталья опоздала (на 13 минут), не представилась, не поздоровалась. Спустя 5 минут моих вопросов о Вашей компании и данный *специалист * перешла на оценку внешности, в результате, в процессе беседы, так и не смогла ответить на вопрос про платное обучение у Вас в компании, сказав будет конфликт - это её цитата!У меня к Вам три вопроса :1. Она здорова? У неё hr головного мозга?) Ваш специалист не может ответить на вопрос о компании без конфликта?2. Насколько профессионально в 21 веке оценивать внешность? (я ж не сказал, что её луковый пучок и седина которую она пытается скрыть на голове ещё в 90 было не в моде)3. Дошёл ли отзыв до её руководства, после моего написания на hh.ru? И проведен ли анализ и улучшение процессов в вашей компании.
НетНе суйтесь в ФЭД сг работать. Там одни крысы , что в руководстве, что подниченные . Один староверов с гуменником чего стоят . староверов как руководитель говно
Красивый офисСотрудница hr Ольга рачкова крайне некомпетентна в своей области, задаёт некорректные вопросы, вытирает свои черные усики между делом. Обещанной обратной связи не даёт, нужно звонить и пытать ее. Смотрят рынок, кандидатов, но никого не берут. Не советую даже тратить время.
Если не захочешь, не уволят, работают по ТК.Управление персоналом и корпоративная культура - это просто конвейер. Все для галки, для красивой картинки - психологи, тренинги... За чем ничего не стоит. Адаптации новых сотрудников - никакой, даже не знакомят с коллективом. Всем нас*ать на все.