Петербургская Недвижимость: отзывы от сотрудников и партнеров

Хз

Грубое, собеседование у Начальника объекта, оскорбления в присутствии других людей.
Надо было дать ему в морду за такие слова...

Нет

Был на собеседовании у Алексеевой Натальи Сергеевны - если оценить её как лицо компании, то страшно к Вам, как к клиенту обращаться.
Наталья опоздала (на 13 минут), не представилась, не поздоровалась. Спустя 5 минут моих вопросов о Вашей компании и данный *специалист * перешла на оценку внешности, в результате, в процессе беседы, так и не смогла ответить на вопрос про платное обучение у Вас в компании, сказав будет конфликт - это её цитата!

У меня к Вам три вопроса :
1. Она здорова? У неё hr головного мозга?) Ваш специалист не может ответить на вопрос о компании без конфликта?

2. Насколько профессионально в 21 веке оценивать внешность? (я ж не сказал, что её луковый пучок и седина которую она пытается скрыть на голове ещё в 90 было не в моде)

3. Дошёл ли отзыв до её руководства, после моего написания на hh.ru? И проведен ли анализ и улучшение процессов в вашей компании.

Нет

Не суйтесь в ФЭД сг работать. Там одни крысы , что в руководстве, что подниченные . Один староверов с гуменником чего стоят . староверов как руководитель говно

Красивый офис

Сотрудница hr Ольга рачкова крайне некомпетентна в своей области, задаёт некорректные вопросы, вытирает свои черные усики между делом. Обещанной обратной связи не даёт, нужно звонить и пытать ее. Смотрят рынок, кандидатов, но никого не берут. Не советую даже тратить время.

Если не захочешь, не уволят, работают по ТК.

Управление персоналом и корпоративная культура - это просто конвейер. Все для галки, для красивой картинки - психологи, тренинги... За чем ничего не стоит. Адаптации новых сотрудников - никакой, даже не знакомят с коллективом. Всем нас*ать на все.

Белая компания

Не рекомендую IT-специалистам работать в данной компании

Давно были попытки устроиться чтотот не сложилось, хотя впечатление приятное))

???

Белая компания, на этом пожалуй все

Это просто олицетворение 90х г в 2022)
Так можно охарактеризовать все, компания невероятно деревянная, вся работа ради работы, большинство руководителей работают в стиле чайка-менеджмент. Дресс код, и это в 2022г. Никакой удаленки, корпоративная культура на нуле практически. Отдел по персоналу это вообще отдельная история, хабалки с базара вот серьезно, которые считают, что лучше их нет. Учат тебя общаться с людьми, хотя сами не умеют совсем. Есть одна нормальная девочка-тренер, всегда с позитивом, помогает, мотивирует, как ей это разрешают неизвестно, ибо весь остальной отдел только унижает. Отдел рекламы туда же, абсолютно древние процессы, никакого развития. Рекламы много конечно, но зазывы как из 2002. В общем и целом компания реально уставшая, вот и все.

Белая ЗП, квартальные премии, выполнение всех заявленных выплат и страховок, ДМС после года работы. С точки зрения стабильности - отличный пример надёжного работодателя.

На сотрудников всё больше плевать. Очень непросто вырасти внутри компании. Крайне консервативное руководство. С коллегами повезло, классный коллектив. После смены директора департамента информационных технологий - начались проблемы с компами) ужесточились согласования установки ПО, на любой чих теперь пять бумажек. Постоянно что-то блокируют и не предупреждают об этом, приходишь на работу и не знаешь, что на компе будет работать , а что нет. в целом люди из ДИТа последние полгода увольняются просто пачками, хорошие ребята, работали 5-6 лет. Грустно наблюдать это(
Мало свободы для роста и развития. Проектные команды формируются без права голоса участников. Хорошее место для того, чтобы приходить на работу за деньгами. Если вам нужно не только это - обходите данную компанию стороной

Нет

Они действительно приглашают на собеседование ради галочки перед начальством. Во время собеседования перекручивали данные из резюме с ног на голову, задавали странные вопросы, не относящиеся к обязанностям. С первой минуты было понятно, что рекрутера вакансия не интересует.

Не знаю.

Пишут замечательные отзывы, начитавшись их решил попробовать устроиться. Кинул резюме, так и не перезвонили ни ответа ни привета ни приглашения . Но так как я настойчив сначало ждал. Потом решил позвонить, трубку не снимали два дня. Потом все же дозвонился, Наталья сказала что пришлёт приглашение по моему номеру в ватсап. Но так ни чего и не пришло))) Делайте выводы. Надеюсь она там была занята реальным делом.

Официальное оформление по ТК РФ с 1 дня; белая ЗП без задержек; дружный коллектив (но это не в каждом отделе); подарки, бонусы, весёлые корпоративы и ДМС. Устроилась без опыта на самую 1 ступень - администратор, ничего не зная о строительстве вообще. За первый год получила много новых знаний (общая структура покупки квартир), новых знакомств (компания огромная, работала в главном офисе + меня часто отправляли на замены в сторонние спокойные офисы). Возможность как администратору брать доп смены (+ к ЗП). Рекомендую как хорошую школу недвижимости с потенциальным развитием (отделов много, подружишься с кем-то - перевестись будет легко;).

В качестве администратора - форма времён 90-х (и чем "новее" - тем страшнее). новое руководство изощряется в бесконечных проверках (а вдруг у тебя пыль на стойке? Или не дай бог ты ешь шоколадку за ресепом... Вот ужас!). Ну и конечно такая работа без ума быстро утомляет: одинаковые вопросы клиентов, поток людей быстро надоедает, а если клиентов нет - сидишь 12 часов без дела. То густо, то пусто. А на должности административный помощник, куда я по глупости перевелась в надежде "солидного повышения".... зарплата на пару тысяч больше, обязанностей просто выше головы. Ты должен и договора подготавливать, и бумагу с водой вовремя заказывать, не опаздывать (иначе штрафы), пятидневка без вариантов, если хочешь уйти пораньше - отрабатывай часы; через пару месяцев такой морально давящей работы ты забываешь о своих хобби, ходишь на работу в одном и том же, и забываешь как выглядят коллеги из других отделов, тк ты постоянно сидишь за своим рабочим местом с перерывами на выполнение поручений от руководителя (счастье когда есть шанс прогуляться по коридору в другой отдел, пусть и по делам). И все же главный недостаток - НИЗКАЯ ЗАРПЛАТА АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПОМОЩНИКОВ! Не ценят труд своих помощников, поэтому они меняются каждые пол года в большинстве отделов...

Сухие факты: оформление с 1 дня, хорошая ЗП, хорошее и справедливое руководство! ежегодное повышение ЗП, премии и подарки. БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ: помощь дому престарелых, питомникам животных, детскому дому. Работала в отделе рекламы дизайнером. Приятных много и памятных моментов осталось (за исключением корпоративов отделом на советских турбазах в Устькукуевах). Дружный коллектив и справедливый руководитель-юморист!

Нет простора для творчества. Скучный бренд бук. Логотип как в 94 году в Ворд сделали, так и остается потому что руководство компании очень консервативное (видимо кто то лично курсы ПК тогда освоил). Консерватизм в отделе ИТ. Плагин необходимый без согласования в ряде инстанциях не установить. Консерватизм так же в ОК. Отпуск планируешь за год, уход на час раньше согласовываешь и отрабатываешь, документы и прочее все за ранее делаешь. В офисе нет места для отдыха от слова совсем – даже вне кабинета присесть негде, кроме шумного кафе Едэй.

Стабильность. Проработал без месяца 9 лет. Еще год – и дали бы медаль золотого актива компании из золота 585 пробы

Самый главный недостаток – это переезд офиса в очень неудобное место с декабря 2021 года. Далеко от центра города на север, плюс далеко от метро. Место на Ушаковской набережной с очень плохим качеством воздуха. Недалеко производство, плюс стройки, плюс высокое движение по набережной, в общем, дышать невозможно, чувствую, как развивается астма. Именно из-за этого пришлось уволиться и уехать в санаторий в Белоруссию. Кроме того, чтобы попасть в офис каждое утро и уйти домой вечером, нужно рисковать жизнью, потому что на пути заезды в паркинги, куда прекрасные офисные мадамы въезжают и откуда выезжают так, как будто стартуют в стрит-рейсинге. В общем, если вы готовы бороться с заболеваниями дыхательных путей, готовы быть сбитым машиной, а также место работы близко вам территориально, то все остальное вам должно понравиться.

Был соискателем вакансии специалист поддержки клиентов. Предложили нормальную зарплату (оклад, надбавки, премии), рассказали про карьерный рост вертикальный и горизонтальный. После года - ДМС. Офис со стеклянными и фито-стенами, опенспейс с дружным коллективом (дружный коллектив не проверил, но остальное – есть). Предложение интересное, но…

Совдеп. Анкета на три листа с эпичным кругом, квадратом и зигзагом в конце. Серьезно? Строгий дресс-код? В 21 веке создавать дресс код для сотрудников, которые не контактируют очно с клиентами? Ну каммооон, друзья… Приход и уход с проверкой опозданий? Боюсь представить какая там еще бюрократия. И это в век Яндекса и Гугла с тапками, ноутбуками в гамаках и свободным распорядком? Окей, тогда это не для меня, а для моего дедушки-коммуниста. Спасибо.