Петербургская Недвижимость (Санкт-Петербург) отзывы сотрудников

Достоинства
Бренд компании

Недостатки
Откликнулась на вакансию Специалист по недвижимости. Собеседование вела будущий куратор Елене Шувалова. Сразу спросила - есть ли у меня деньги, и на что жить буду - так как обучение будет через 1.5-3 месяца. Трудоустройства нет, по договору работаем. 60% от сделки, ставки нет. Можно работать в свободном графике и где тебе удобно, главное на собрания раз в неделю приезжать и на обучение. Обучение бесплатное.Также на собеседование обсуждали , что продавать я могу и первичку и вторичку. По факту оказалось. Что я работаю с вторичкой, а первичку передаю другим менеджерам. Заполнила анкету - для службы безопасности. После она - сказал на почту прийдет письмо или я позвоню в течении суток. На следующий день - ничего не было, я перезвонила сама. Елена ответила - всё хорошо, до понедельника. В понедельник должен был быть семинар по планированию и вводное занятие которое она обещала провести. По факту - менеджер который должен был вести семинар не пришел, просидели 2 часа в пустую. А после -Елена была очень занята другими собеседованиями и лишь сказала - чтоб приехали в среду, и что с НR-менеджером нужно нам пообщаться с Оксаной. Никакого вводного занятия не было. В конце недели - спросила у нее когда у нас обучение будет, записала ли она на него нас? - в ответ - Надо пообщаться нам с Оксаной. В чт- дала задание - прозвонить всех знакомых рассказать что работаю в петербургской недвижимости и записать их контакты на распечатке(принести это в пн) При этом вводного занятия так и не было! за неделю. Приезды на пол часа, при этом на это же время у нее назначены новые собеседования, при этом Елена не HR!!!!
Базу никакую не предоставляют - сам звонишь собственникам, договариваешься, и размещаешь объявления. Входящая линия только для тех кто работает давно. В пятницу оказалось, что обучение платное и его нужно оплатить в понедельник -12000 руб! А само обучение через месяц. А также платные визитки. Договор никакой не предоставляют. Места в офисе для работы тоже нет. Смысл данного набора стажеров - это собрать денег, и базу клиентов и бесплатную рекламу Петербургской недвижимости сделать.
Крайне не рекомендую!

Достоинства
1,5 года назад устроился менеджером по работе с клиентами. Вообще по зарплате в ПН уровень выше среднего по городу, у нас в Спб таких сумм нереально заработать в агентствах недвижимости. Есть фикс оклад и премии, сейчас у меня значительно больше выходит именно премиальная часть. Я полгода назад инвестировал в студию, купил квартиру в нашей компании, получил еще и скидку небольшую, сэкономил, что приятно. В тот момент я и по ту сторону баррикады побывал, так что смог почувствовать себя клиентом и понять, что уровень работы у нас действительно на высоком уровне.

Недостатки
Сложно бывает отпроситься, если надо по делам в рабочее время.

Достоинства
очень мало

Недостатки
говно

Достоинства
В компанию пришла на позицию менеджера по работе с клиентами, без опыта работы в сфере недвижимости - кардинально сменила вид деятельности. Сначала в голове была полная каша) Во многие вопросы пришлось вникать. Но постепенно вникла. Руководство адекватное. Очень хороший коллектив, дружный. Ни разу не пожалела о своем решении.

Недостатки
Есть проблемы с парковкой, пересела на метро

Достоинства
Мне нравится, что тут я могу получить результат и при желании развиваться в профессиональном отношении. Работаю в пятидневку со скользящими выходными. С оплатой за полгода не опаздывали ни разу. Что заработал - все мое. Раньше уже был у меня такой опыт, что выше фикса все равно руководство не платит, а регулируют за счет мотивационной части - здесь такого нет, все честно.

Недостатки
Есть определенные "строгости" в работе, например, дресс год и график.

Достоинства
Хорошая зарплата, молодой и по словам дружный коллектив

Недостатки
Завалы и неприятные менеджеры по персоналу. Я соискатель, прошёл 2 из 3 этапа собеседования. Собеседование первое.. тебя заводят в отдельную комнату и в стиле дознавателя расспрашивают, почему галстука нет, почему ушёл с прошлого места, иногда подшучивают над твоими ответами. Неочень комфортно себя ощущаешь, хотя это и не твой будущий руководитель, оба собеседования длились 1 час. На втором собеседовании уже былруководитель, но он порадовал безвылазными переработками недоплачиваемыми в будние дни, поэтому даже немного рад, что не взяли

Достоинства
хорошо оборудованные офисы в черте города

Недостатки
Пригласили на собеседование на Московский, 212. Предложили заполнить анкету "образца ПН" в общем фойе, среди толпы покупателей/соискателей/различного рода курьеров. На собеседовании три особы со скучающим видом задавали вопросы про опыт. Я решила их реанимировать и попросила рассказать о перспективах, про оплату труда, и обязанностях. Сначала не могли определиться кто из них наделён полномочиями вещать, потом одна из особ не особо вразумительно озвучила название должности и отдела, рассматривая свой маникюр. Чувство "поскорее бы это закончилось" не покидало меня. ИТОГ: план - как при крепостном праве, от зари до зари, "убить свою нервную систему", оклад - в размере как в провинциальных губерниях, на мой взгляд работа подойдёт для начинающих, и тех, кто поставил крест на личной/семейной жизни.

Достоинства
Работаю тут уже 3 года. Белая з/п, прозрачные выплаты и всегда строго в срок, удобное расположение главного офиса (от метро 5 минут пешком, рядом фонтаны и Теремок для вкусных обедов), ДМС (важный для меня пункт), очень крутые летние корпоративы для всего холдинга. Есть премии и надбавки, то есть с голым окладом не останешься.

Недостатки
Работа строго по графику, есть вопросы по возможностям развития, а так все хорошо.

Достоинства
Сразу скажу - меня не взяли, но могу оставить отзыв о собеседовании. Собеседование из двух этапов. Первый - общее собеседование. Перед собеседованием предлагается заполнить анкету на трех листах с указанием всех личных данных своих и близких родственников, возможно для СБ, одна страница с вопросами "что для вас хороший руководитель" и в этом духе. Общее собеседование: всех собирают в кабинете, сотрудник HR рассказывает какая компания хорошая, какие есть плюшки (ДМС, дет.сад для детей сотрудников, мотивационная программа). Если вас все устраивает, то вы остаетесь. Нет - уходите. Дальше вы должны рассказать о себе и почему именно вас должны взять. После этого игры по типу "продайте мне за минуту". Второй этап собеседования через пару дней, на этом этапе вас задают разные вопросы по типу "зачем вам столько денег" и "какие у вас достижения"? В целом, сотрудники HR не задавали вопросов, не касающихся работы, были вежливы, по результатам всех встреч отзванивались.

Недостатки
Вам предложат работу в том районе, где удобно компании, а не вам. Вы, скорее всего, будете задерживаться на работе, т.к. ваши покупатели придут в удобный им момент, а не ваш. На стажеровке придется супермного учить. Карьерного роста почти нет. (Все вышеперечисленное со слов рекрутера).

Достоинства
У меня здесь стабильная зарплата два раза в месяц, это всегда строго и без опозданий. Оформлен по трудовой, больничные и отпускные тоже выплачиваются. Работаю в офисе плюс переговоры и встречи на объектах. Есть разные программы обучения, на праздники корпоративы, презенты для сотрудников, скидки на фитнес - это все приятные бонусы работы в крупной компании.

Недостатки
Не жалуюсь.

Достоинства
Так сложились обстоятельства, что проработав примерно год мне пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Очень не хотелось уходить, и с коллегами хорошо общались, руководитель был доволен мной, и сама работа была очень по душе. Но что поделать. Поэтому когда мне позвонила примерно через полгода начальница неожиданно с предложением о другой должности соответсвенно с повышением зарплаты, я согласилась не раздумывая! Считаю это огромным плюсом и грамотным подходом, что зарекомендовав себя ты можешь рассчитывать на то что тебя скажем так оставят в резервной базе и при возможности пригласят снова.

Недостатки
центральный офис расположен далеко от моего места проживания.

Достоинства
нет

Недостатки
полностью солидарна с предыдущими отзывами. Не тратьте свое время, этой компании никто не требуется, собеседуют некомпетентные люди, кроме моих персональных данных им ничего не нужно... оригинальный способ получить их легально

Достоинства
Интересная работа, постоянно в движении, в динамике. Веду переговоры с клиентами, заключаем договора. Планы есть, но здесь грамотно построена система и поначалу никто высоких планов не ставит, а потом втягиваешься и постепенно нагрузка возрастает. Объемы хорошие, свой процент за результат получаю честно.

Недостатки
Ничего такого, что заставило бы меня рассматривать варианты в других компаниях, хотя предложения были.

Достоинства
Работа есть, клиентов хватает. У меня тут продажи в разу выше, чем имел показатели раньше. При том, что раньше чуть ли не 24/7 вынужден был работать, а в ПН нормальный график, выходные и свободные вечера. Зарплата существенно выше рынка именно за счет премиальных.

Недостатки
Да условия нормальные, главное не лениться, а нормально работать!

Достоинства
компания развивается и берет к себе в команду людей, которые тоже хотят расти и развиваться. Собеседование проходило в несколько этапов и только через две недели мне перезвонили и взяли на работу. Условия хорошие, с первого дня влился в этот сумасшедший ритм и мне нравится.

Недостатки
на этом этапе работы я их не вижу.

Достоинства
расскажу быстро о том, что для меня важно. Нормальные взаимоотношения в коллективе и с начальством тоже, организовывают вылазки для всех, корпоративы, на НГ дают дополнительные премии, плюс подарки на др и корпоративные бонусы. Зарплаты вовремя и они стабильные. Оформление по трудовой, есть ДМС.

Недостатки
нет свободного графика

Достоинства
отличное расположение офиса, добираюсь быстро, офис большой и комфортный, на рабочем месте есть все необходимое и достаточно пространства, не сидим друг у друга на голове. Фирма стабильная, перебоев с оплатой труда нет и предоставляют реальные возможности для карьерного роста, было бы желание.

Недостатки
полная занятость и строгая дисциплина

Достоинства
в компании недавно, но смело могу утверждать, что тут сильная команда и у них есть чему поучиться. После того как меня приняли сразу устроили тренинг, ввели в курс дела и посветили в особенности работы. Оклад нормальный, а за счет премии выходит хорошая зп.

Недостатки
как и в любой крупной компании, много внутренних правил, на мой взгляд, иногда излишне строгих.

Достоинства
Так и не поняла есть ли они вообще.

Недостатки
Пришла на собеседование в ПН, места для интервью у них нет, есть отдельная комната в клиентской зоне, что повергло меня в ужас. Далее вопрос к hr, про название отдела, ответ: трудно сказать, объяснить" что??? Вы вообще структуру то свою знаете, иди кроме, как петь, что компания 25 на рынке вообще ничего не выучили. Дальше круче, на вопрос почему требуется сотрудник ответ был слегка странный : "Сотрудник увольняется". Хм...Вас не учили говорить причину увольнения, понятное дело, что человек увольняется, либо его увольняют, раз требуется, но причину то назвать можно. Или соискатель должен клещами с вас инфу тащить. Про тест я даже говорить не хочу, самое глупое задание из всех, что приходилось видеть. За ваши "огромные" зарплаты нужно брать, кто соглашается , а не выпендриваться перед соискателем, ища свободный компьютер в клиентской зоне. Позор, конечно.

Достоинства
Не нашла

Недостатки
Сотрудники HR совершенно неграмотный. Несколько дней назад мне позвонил специалист кадров, чтобы пригласить на вакансию, но не на ту, на которую я откликалась, мол, эта уже занята, но я есть еще место. Окей, я решила пообщаться. Но кадровик не смог ответить ни на один вопрос адекватно. На вопрос про з/п она засмеялась и сказала: "вас сразу деньги интересуют?". А что, простите, меня должно в первую очередь интересовать? Работа за камушки? В итоге сотрудник кадров сначала увиливала от ответа, говоря, цитирую: "зарплата у нас сложная". Я попросила конкретики, уже интересно было, чем закончится этот бредовый диалог. Спустя минут 5 кадровик где-то нашла информацию о з/п, но она за время поиска успела меня обхамить за мои якобы неуместные вопросы. Уж извините, что вопрос про з/п при устройстве на работу вас смутил. Ужасный непрофессионализм.

Достоинства
Нет

Недостатки
Говорят, что обязательно нужно уволиться с работы и для каждого менеджера есть рабочее место, только нужно пройти обучение. В итоге берут не всех, даже не понимаю как проходит отбор, потому, что в течении учебы все задания решены ( самостоятельно, не списывая) и на все вопросы были всегда ответы, а потом какая то комиссия из «руководителей», которая не видела как кто учился выбирает кого взять на работу. Это самая бессовестная компания которую я встречала, пройти бесплатное обучение 3 недели, выжать себя до последней капли, спать по 3 часа, т.к. учить нужно, как я считаю , добросовестно все, что дают на занятиях, а потом услышать что вы нам не подходите

Достоинства
Для самого начала карьеры - подойдет для стажа в трудовой.

Недостатки
У не «продающего» персонала самые низкие зарплаты в отрасли. В других компаниях практически все должности оплачиваются в два раза выше.

Достоинства
Все понравилось, собеседование прошло в приятной форме. сотрудницы объясняют все непонятные моменты

Недостатки
не заметил

Достоинства
-

Недостатки
Отдел маркетинга, который находится на Московской — ужас. Сотрудники, которые собеседуют, ведут себя неуважительно, допускают хамство в своей речи по отношению к соискателю. Крайне не рекомендую тем, кто собирается идти на маркетолога, smm-менеджера, копирайтера и пр. сюда. Не теряйте время, полный «совок» и абсолютное пренебрежение к людям.

Достоинства
Уже больше 10 лет работаю в продажах, в ПН тоже пришел на должность менеджера по работе с клиентами. Свою работу люблю за то, что зарплата зависит во многом от меня (конечно, продажникам везде платят оклад и бонусы, но их размер тоже важен). Бывает придешь, оклад чуть не тысяча и бонусы 0,00001 процент от сделки. Тут все адекватно. Получаю хорошо и всегда понимаю, что так и будет, если не буду останавливаться.

Недостатки
Строгий дресс-код. Не считаю это серьезным недостатком, но все-таки хочется порой большей свободы.