Страница 3. Петербургская Недвижимость: отзывы сотрудников о работодателе Санкт-Петербург

История сотрудника
в компании недавно, но смело могу утверждать, что тут сильная команда и у них есть чему поучиться. После того как меня приняли сразу устроили тренинг, ввели в курс дела и посветили в особенности работы. Оклад нормальный, а за счет премии выходит хорошая зп.как и в любой крупной компании, много внутренних правил, на мой взгляд, иногда излишне строгих.

История сотрудника
Так и не поняла есть ли они вообще.Пришла на собеседование в ПН, места для интервью у них нет, есть отдельная комната в клиентской зоне, что повергло меня в ужас. Далее вопрос к hr, про название отдела, ответ: трудно сказать, объяснить" что??? Вы вообще структуру то свою знаете, иди кроме, как петь, что компания 25 на рынке вообще ничего не выучили. Дальше круче, на вопрос почему требуется сотрудник ответ был слегка странный : "Сотрудник увольняется". Хм...Вас не учили говорить причину увольнения, понятное дело, что человек увольняется, либо его увольняют, раз требуется, но причину то назвать можно. Или соискатель должен клещами с вас инфу тащить. Про тест я даже говорить не хочу, самое глупое задание из всех, что приходилось видеть. За ваши "огромные" зарплаты нужно брать, кто соглашается , а не выпендриваться перед соискателем, ища свободный компьютер в клиентской зоне. Позор, конечно.

История сотрудника
Не нашлаСотрудники HR совершенно неграмотный. Несколько дней назад мне позвонил специалист кадров, чтобы пригласить на вакансию, но не на ту, на которую я откликалась, мол, эта уже занята, но я есть еще место. Окей, я решила пообщаться. Но кадровик не смог ответить ни на один вопрос адекватно. На вопрос про з/п она засмеялась и сказала: "вас сразу деньги интересуют?". А что, простите, меня должно в первую очередь интересовать? Работа за камушки? В итоге сотрудник кадров сначала увиливала от ответа, говоря, цитирую: "зарплата у нас сложная". Я попросила конкретики, уже интересно было, чем закончится этот бредовый диалог. Спустя минут 5 кадровик где-то нашла информацию о з/п, но она за время поиска успела меня обхамить за мои якобы неуместные вопросы. Уж извините, что вопрос про з/п при устройстве на работу вас смутил. Ужасный непрофессионализм.

История сотрудника
НетГоворят, что обязательно нужно уволиться с работы и для каждого менеджера есть рабочее место, только нужно пройти обучение. В итоге берут не всех, даже не понимаю как проходит отбор, потому, что в течении учебы все задания решены ( самостоятельно, не списывая) и на все вопросы были всегда ответы, а потом какая то комиссия из «руководителей», которая не видела как кто учился выбирает кого взять на работу. Это самая бессовестная компания которую я встречала, пройти бесплатное обучение 3 недели, выжать себя до последней капли, спать по 3 часа, т.к. учить нужно, как я считаю , добросовестно все, что дают на занятиях, а потом услышать что вы нам не подходите

История сотрудника
Для самого начала карьеры - подойдет для стажа в трудовой.У не «продающего» персонала самые низкие зарплаты в отрасли. В других компаниях практически все должности оплачиваются в два раза выше.

История сотрудника
Все понравилось, собеседование прошло в приятной форме. сотрудницы объясняют все непонятные моментыне заметил

История сотрудника
-Отдел маркетинга, который находится на Московской — ужас. Сотрудники, которые собеседуют, ведут себя неуважительно, допускают хамство в своей речи по отношению к соискателю. Крайне не рекомендую тем, кто собирается идти на маркетолога, smm-менеджера, копирайтера и пр. сюда. Не теряйте время, полный «совок» и абсолютное пренебрежение к людям.

История сотрудника
Уже больше 10 лет работаю в продажах, в ПН тоже пришел на должность менеджера по работе с клиентами. Свою работу люблю за то, что зарплата зависит во многом от меня (конечно, продажникам везде платят оклад и бонусы, но их размер тоже важен). Бывает придешь, оклад чуть не тысяча и бонусы 0,00001 процент от сделки. Тут все адекватно. Получаю хорошо и всегда понимаю, что так и будет, если не буду останавливаться.Строгий дресс-код. Не считаю это серьезным недостатком, но все-таки хочется порой большей свободы.

История сотрудника
Имя компании это большой козырь, клиенты нас знают и хорошо идут. Заработать получается. Отмечу, что у новичка такие же шансы получить клиента как и у старого сотрудника компании - в этом отношении все справедливо. Другой вопрос, кто расторопнее и профессиональнее, в общем в коллективе присутствует здоровая конкуренция. Лично я работой доволен, в компании три года и на заработок не жалуюсь.Бывает, что приходится много клиентов сразу вести и помотаешься как следует, еще и каждому удобное время встречи подбирать надо.

История сотрудника
Понравилось, что тут официальное оформление и расположение офиса отличное. В остальном примерно как и в других АН. Неплохие комиссионные. Оплата всегда вовремя, два раза в месяц. Даже если дата выпадает на выходной, то всегда выплатят заранее. Нормальный коллектив, по крайней мере уж точно не змеиное гнездо) Со многими коллегами сдружились, но здоровая конкуренция присутствует. Различные корпоративные мероприятия.-

История сотрудника
Зарплаты на конкурентном уровне + все надбавки и бонусы зависят от тебя и твоих результатов. Качественное обучение для каждого сотрудника. Оформление по трудовой, белая зарплата. При соответствующих усилиях реально добиться повышения даже в первые 2-3 года работы.Работы много, в том числе и бумажной. Бывает приходится задержаться после рабочего дня.

История сотрудника
Зарплата на уровне рынка и выше. Достойные комиссионные, честная и прозрачная система начислений. Много чего предусмотрено в плане мотивации для сотрудников. Хороший офис недалеко от метро. Компания известная, крупная, есть уже хорошая клиентская база.Периодические тренинги, обучение ,проверка знаний.

История сотрудника
Белая зарплата, приятные бонусы, возможность карьерного роста, отпуск по расписанию, никто не заставляет работать сверхурочно, престижная компанияШтрафы за опоздания

История сотрудника
Компания с большим стажемХорошей репутациейВ целом положительное впечатлениеПлатят без задержекПо условиям все прилично, ДМС есть, корпоративы, всякие мотивационные плюшкиНачальство адекватноеВсе по ТКПодарки детям на новый годВсе заточено под продажи и рекламуНа другие отделы не охотно выделяют деньги