Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-52262d8e67 о компании Петербургская Недвижимость
2 сентября 2020
@guest-52262d8e67
Санкт-Петербург
История сотрудника
-
Очень хотела работать в ПН , саса по себе просто человек пахарь, опыт работы с недвижимостью не большой , было дикое желание развиваться набраться опыта и быть профессионалом в этой сфере. Что можно подумать о работодателе неабыкватный подход к подбору персонала. Мне отказали только из за того что у меня маленький ребенок и он будет болеть и я якобы буду мало работать. Я просто в шоке о людях не думают и думают за них. Благо знакомая в персонале работает сказала причину почему не взяли меня, а то переживала бы очень долго.
3
3 комментария
@guest-ad4a679ba8
11 сентября 2020
Здравствуйте!
В компании "Петербургская Недвижимость" работает большой процент сотрудников с маленькими детьми. При приеме на работу оцениваются исключительно профессиональные компетенции соискателя, если у Вас сложилось другое мнение, пожалуйста, предоставьте свои контактные данные, чтобы мы могли разобраться в ситуации и дать Вам развернутый ответ.
С уважением, Клиентская служба сервиса "Петербургской Недвижимости"
В компании "Петербургская Недвижимость" работает большой процент сотрудников с маленькими детьми. При приеме на работу оцениваются исключительно профессиональные компетенции соискателя, если у Вас сложилось другое мнение, пожалуйста, предоставьте свои контактные данные, чтобы мы могли разобраться в ситуации и дать Вам развернутый ответ.
С уважением, Клиентская служба сервиса "Петербургской Недвижимости"
@guest-63872fb100
29 января 2021
Здравствуйте !
Существуют практические ситуации, когда застройщики выкупают объекты недвижимости. В холдинге Setl Sity есть сотрудники, которые ведут переговоры с владельцами. Не могли бы вы подсказать, как правильно называется эта структурная единица ( департамент или отдел)
Существуют практические ситуации, когда застройщики выкупают объекты недвижимости. В холдинге Setl Sity есть сотрудники, которые ведут переговоры с владельцами. Не могли бы вы подсказать, как правильно называется эта структурная единица ( департамент или отдел)
@guest-9ce7a3cae1
19 марта 2021
Хватит гнать, вы Петербургская недвижимость - вы нелюди. В коронавирус уволили незаконно даже администраторов у которых были маленькие детки и , матерей одиночек. Просто угрозами заставили всех подписать по собственному желанию. Кто у вас в отделе персонала сидит - что-то с чем-то - злые стареющие колхозные бабы.
Другие отзывы
2.0
@guest-c32d4e4c1a
10 декабря 2022
Санкт-Петербург
История сотрудника
ХзГрубое, собеседование у Начальника объекта, оскорбления в присутствии других людей.Надо было дать ему в морду за такие слова...
ХзГрубое, собеседование у Начальника объекта, оскорбления в присутствии других людей.Надо было дать ему в морду за такие слова...
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
1.0
@guest-380f5cb03c
7 декабря 2022
Санкт-Петербург
История сотрудника
НетБыл на собеседовании у Алексеевой Натальи Сергеевны - если оценить её как лицо компании, то страшно к Вам, как к клиенту обращаться. Наталья опоздала (на 13 минут), не представилась, не поздоровалась. Спустя 5 минут моих вопросов о Вашей компании и данный *специалист * перешла на оценку внешности, в результате, в процессе беседы, так и не смогла ответить на вопрос про платное обучение у Вас в компании, сказав будет конфликт - это её цитата!У меня к Вам три вопроса :1. Она здорова? У неё hr головного мозга?) Ваш специалист не может ответить на вопрос о компании без конфликта?2. Насколько профессионально в 21 веке оценивать внешность? (я ж не сказал, что её луковый пучок и седина которую она пытается скрыть на голове ещё в 90 было не в моде)3. Дошёл ли отзыв до её руководства, после моего написания на hh.ru? И проведен ли анализ и улучшение процессов в вашей компании.
НетБыл на собеседовании у Алексеевой Натальи Сергеевны - если оценить её как лицо компании, то страшно к Вам, как к клиенту обращаться. Наталья опоздала (на 13 минут), не представилась, не поздоровалась. Спустя 5 минут моих вопросов о Вашей компании и данный *специалист * перешла на оценку внешности, в результате, в процессе беседы, так и не смогла ответить на вопрос про платное обучение у Вас в компании, сказав будет конфликт - это её цитата!У меня к Вам три вопроса :1. Она здорова? У неё hr головного мозга?) Ваш специалист не может ответить на вопрос о компании без конфликта?2. Насколько профессионально в 21 веке оценивать внешность? (я ж не сказал, что её луковый пучок и седина которую она пытается скрыть на голове ещё в 90 было не в моде)3. Дошёл ли отзыв до её руководства, после моего написания на hh.ru? И проведен ли анализ и улучшение процессов в вашей компании.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
2.0
@guest-8c6d090f83
9 августа 2022
Санкт-Петербург
История сотрудника
НетНе суйтесь в ФЭД сг работать. Там одни крысы , что в руководстве, что подниченные . Один староверов с гуменником чего стоят . староверов как руководитель говно
НетНе суйтесь в ФЭД сг работать. Там одни крысы , что в руководстве, что подниченные . Один староверов с гуменником чего стоят . староверов как руководитель говно
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
2.0
@guest-0602c6f33c
26 июля 2022
Санкт-Петербург
История сотрудника
Красивый офисСотрудница hr Ольга рачкова крайне некомпетентна в своей области, задаёт некорректные вопросы, вытирает свои черные усики между делом. Обещанной обратной связи не даёт, нужно звонить и пытать ее. Смотрят рынок, кандидатов, но никого не берут. Не советую даже тратить время.
Красивый офисСотрудница hr Ольга рачкова крайне некомпетентна в своей области, задаёт некорректные вопросы, вытирает свои черные усики между делом. Обещанной обратной связи не даёт, нужно звонить и пытать ее. Смотрят рынок, кандидатов, но никого не берут. Не советую даже тратить время.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
3.0
@guest-c4e6823e4c
8 июня 2022
Санкт-Петербург
История сотрудника
Если не захочешь, не уволят, работают по ТК.Управление персоналом и корпоративная культура - это просто конвейер. Все для галки, для красивой картинки - психологи, тренинги... За чем ничего не стоит. Адаптации новых сотрудников - никакой, даже не знакомят с коллективом. Всем нас*ать на все.
Если не захочешь, не уволят, работают по ТК.Управление персоналом и корпоративная культура - это просто конвейер. Все для галки, для красивой картинки - психологи, тренинги... За чем ничего не стоит. Адаптации новых сотрудников - никакой, даже не знакомят с коллективом. Всем нас*ать на все.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.