Отзыв сотрудника @guest-6a68d50bd1 о компании Петербургская Недвижимость
Я работаю в ПН не так давно - с февраля текущего года, но за это время работадатель проявил себя отлично. Поэтому я очень удивилась, почитав все отрицательные отзывы. У компании четкая, понятная мотивация, все прописано в своде правил. Важно отметить, что моя работа не связана с взаимодействием с клиентами, я сотрудник бэк-офиса и у меня: интересные задачи(утверждаются каждый месяц), удобное рабочее место, мобильная связь и отличный коллектив. Коллеги очень помогли мне войти в должность, разобраться со всеми процессами. Кроме того, в компании есть и онлайн-обучение, которое помогает понять основные механики и принципы. Я пишу этот отзыв, потому что знаю: на таких сайтах почти всегда льется негатив, пишут обиженные люди(а они будут в крупных компаниях всегда), а у тех у кого всё хорошо и нет желания писать и делиться. ПН реально крупная и сильная компания, которая работает над тем, чтобы создавать хорошие условия труда (мне есть с чем сравнить!), я не вчера выпустилась из университета, я работаю уже более 14 лет по специальности.
Мне довольно тяжело было привыкнуть приходить строго к 9.00, я люблю более мягкий график приходов-уходов.
ХзГрубое, собеседование у Начальника объекта, оскорбления в присутствии других людей.Надо было дать ему в морду за такие слова...
НетБыл на собеседовании у Алексеевой Натальи Сергеевны - если оценить её как лицо компании, то страшно к Вам, как к клиенту обращаться. Наталья опоздала (на 13 минут), не представилась, не поздоровалась. Спустя 5 минут моих вопросов о Вашей компании и данный *специалист * перешла на оценку внешности, в результате, в процессе беседы, так и не смогла ответить на вопрос про платное обучение у Вас в компании, сказав будет конфликт - это её цитата!У меня к Вам три вопроса :1. Она здорова? У неё hr головного мозга?) Ваш специалист не может ответить на вопрос о компании без конфликта?2. Насколько профессионально в 21 веке оценивать внешность? (я ж не сказал, что её луковый пучок и седина которую она пытается скрыть на голове ещё в 90 было не в моде)3. Дошёл ли отзыв до её руководства, после моего написания на hh.ru? И проведен ли анализ и улучшение процессов в вашей компании.
НетНе суйтесь в ФЭД сг работать. Там одни крысы , что в руководстве, что подниченные . Один староверов с гуменником чего стоят . староверов как руководитель говно
Красивый офисСотрудница hr Ольга рачкова крайне некомпетентна в своей области, задаёт некорректные вопросы, вытирает свои черные усики между делом. Обещанной обратной связи не даёт, нужно звонить и пытать ее. Смотрят рынок, кандидатов, но никого не берут. Не советую даже тратить время.
Если не захочешь, не уволят, работают по ТК.Управление персоналом и корпоративная культура - это просто конвейер. Все для галки, для красивой картинки - психологи, тренинги... За чем ничего не стоит. Адаптации новых сотрудников - никакой, даже не знакомят с коллективом. Всем нас*ать на все.