Отзыв сотрудника @guest-7122ca8d2b о компании Петербургская Недвижимость
1. Белая зп
2. Статус компании
- Начнём с того что Лицемерие в Петербургской недвижимости процветает , смотря в лицо все улыбаются ,как только оказались за спиной - все ,улыбка уходит с лица, поливание грязью начинается.
- Также вопросы к самой политике компании ,начальство нужно просто боготворить, в попу целовать лишь бы угодить , и это я говорю про тех кто возглавляет эту организацию ,фиг с ними ! Но ведь есть отдельные личности ,например как : руководитель клиентской службы сервиса - Акимова Анна Вячеславовна. По факту она - пешка ,а корона жмёт. (Кстати если придётся с ней работать будет аккуратны лицемерие бьет ключом )
- Работают на слив сотрудников , если вы кому то не приглянулись будте уверены , что вас уволят! Причина может быть любая вплоть доведённая до абсурда «тут вы слишком рано улыбнулись ,а тут поздно» и вывернут все так ,что эта работа вам не подходит поэтому не получается в нужный момент улыбаться и надо попробовать себя в чем то другом.
- Повышения нет .
Если вы работали в "Петербургской Недвижимости", и у Вас остались замечания или пожелания к нам,пожалуйста, предоставьте свои контактные данные и опишите Вашу проблему, чтобы мы могли разобраться в ситуации.
С уважением, Клиентская служба сервиса "Петербургской Недвижимости"
Хочу подтвердить, что атмосфера в коллективе отвратительная, загнивающая. Все, кто работает там довольно долго, лицемерят. Это вирус какой-то. Не советую там работать, если хотите остаться человеком и сохранить свои нервы в порядке.
Это только в сериалах (типа "Клиники" или "Доктора Хауса") токсичная рабочая атмосфера преподносится комично и романтизировано, но на деле от такой атмосферы всем только хуже в итоге.
ХзГрубое, собеседование у Начальника объекта, оскорбления в присутствии других людей.Надо было дать ему в морду за такие слова...
НетБыл на собеседовании у Алексеевой Натальи Сергеевны - если оценить её как лицо компании, то страшно к Вам, как к клиенту обращаться. Наталья опоздала (на 13 минут), не представилась, не поздоровалась. Спустя 5 минут моих вопросов о Вашей компании и данный *специалист * перешла на оценку внешности, в результате, в процессе беседы, так и не смогла ответить на вопрос про платное обучение у Вас в компании, сказав будет конфликт - это её цитата!У меня к Вам три вопроса :1. Она здорова? У неё hr головного мозга?) Ваш специалист не может ответить на вопрос о компании без конфликта?2. Насколько профессионально в 21 веке оценивать внешность? (я ж не сказал, что её луковый пучок и седина которую она пытается скрыть на голове ещё в 90 было не в моде)3. Дошёл ли отзыв до её руководства, после моего написания на hh.ru? И проведен ли анализ и улучшение процессов в вашей компании.
НетНе суйтесь в ФЭД сг работать. Там одни крысы , что в руководстве, что подниченные . Один староверов с гуменником чего стоят . староверов как руководитель говно
Красивый офисСотрудница hr Ольга рачкова крайне некомпетентна в своей области, задаёт некорректные вопросы, вытирает свои черные усики между делом. Обещанной обратной связи не даёт, нужно звонить и пытать ее. Смотрят рынок, кандидатов, но никого не берут. Не советую даже тратить время.
Если не захочешь, не уволят, работают по ТК.Управление персоналом и корпоративная культура - это просто конвейер. Все для галки, для красивой картинки - психологи, тренинги... За чем ничего не стоит. Адаптации новых сотрудников - никакой, даже не знакомят с коллективом. Всем нас*ать на все.