Отзыв сотрудника @guest-6c3596051a о компании Петербургская Недвижимость
Бренд компании
Откликнулась на вакансию Специалист по недвижимости. Собеседование вела будущий куратор Елене Шувалова. Сразу спросила - есть ли у меня деньги, и на что жить буду - так как обучение будет через 1.5-3 месяца. Трудоустройства нет, по договору работаем. 60% от сделки, ставки нет. Можно работать в свободном графике и где тебе удобно, главное на собрания раз в неделю приезжать и на обучение. Обучение бесплатное.Также на собеседование обсуждали , что продавать я могу и первичку и вторичку. По факту оказалось. Что я работаю с вторичкой, а первичку передаю другим менеджерам. Заполнила анкету - для службы безопасности. После она - сказал на почту прийдет письмо или я позвоню в течении суток. На следующий день - ничего не было, я перезвонила сама. Елена ответила - всё хорошо, до понедельника. В понедельник должен был быть семинар по планированию и вводное занятие которое она обещала провести. По факту - менеджер который должен был вести семинар не пришел, просидели 2 часа в пустую.
ХзГрубое, собеседование у Начальника объекта, оскорбления в присутствии других людей.Надо было дать ему в морду за такие слова...
НетБыл на собеседовании у Алексеевой Натальи Сергеевны - если оценить её как лицо компании, то страшно к Вам, как к клиенту обращаться. Наталья опоздала (на 13 минут), не представилась, не поздоровалась. Спустя 5 минут моих вопросов о Вашей компании и данный *специалист * перешла на оценку внешности, в результате, в процессе беседы, так и не смогла ответить на вопрос про платное обучение у Вас в компании, сказав будет конфликт - это её цитата!У меня к Вам три вопроса :1. Она здорова? У неё hr головного мозга?) Ваш специалист не может ответить на вопрос о компании без конфликта?2. Насколько профессионально в 21 веке оценивать внешность? (я ж не сказал, что её луковый пучок и седина которую она пытается скрыть на голове ещё в 90 было не в моде)3. Дошёл ли отзыв до её руководства, после моего написания на hh.ru? И проведен ли анализ и улучшение процессов в вашей компании.
НетНе суйтесь в ФЭД сг работать. Там одни крысы , что в руководстве, что подниченные . Один староверов с гуменником чего стоят . староверов как руководитель говно
Красивый офисСотрудница hr Ольга рачкова крайне некомпетентна в своей области, задаёт некорректные вопросы, вытирает свои черные усики между делом. Обещанной обратной связи не даёт, нужно звонить и пытать ее. Смотрят рынок, кандидатов, но никого не берут. Не советую даже тратить время.
Если не захочешь, не уволят, работают по ТК.Управление персоналом и корпоративная культура - это просто конвейер. Все для галки, для красивой картинки - психологи, тренинги... За чем ничего не стоит. Адаптации новых сотрудников - никакой, даже не знакомят с коллективом. Всем нас*ать на все.