Отзывы сотрудников «Severin Development»

Достоинства
Минусы и враньё руководства всё перекрывают

Недостатки
Постоянная задержка зарплаты несколько месяцев, оплачивают минимум по трудовому договору и то не все, а это не более 20 000р.

Достоинства
Работал в компании в должности Менеджера проекта полтора года. За это время объективно - поднял свой профессиональный уровень (за что спасибо коллегам и руководству). В компании очень приятная атмосфера, к любому коллеге можно обратиться за помощью или советом, отказа я не получал ни разу.
Главные достоинства компании:
1. Люди (и сотрудники и руководители).
2. Своевременная оплата.
3. Оплата сверхурочных по двойному тарифу (к менеджерам и руководителям не относиться, у них ненормированный рабочий день).
4. компенсация расходов (транспорт, представительские).

Недостатки
1. Для тех кому это важно - полное отсутствие соц. пакета.
2. Непрозрачная система бонусов. Не смотря на то что руководство ввело приказ о системе мотивации, понять заранее на какую премию ты можешь расчитывать - невозможно.

Достоинства
Хорошая доброжелательная атмосфера в коллективе, конкурентная з/п без задержек, выплачивается 2 раза в месяц, хорошие возможности для профессионального роста, крупные объекты по Москве и РФ, офис расположен на территории Артплей.

Недостатки
Буду скучать по девчонка из ДЭС.

Достоинства
Нельзя так: ВСЕ и ВСЕХ – черной краской.

С момента образования компании в 2005 году все было отлично – и серьезные заказы, и психологическая атмосфера в офисе, и зарплата регулярно, и премиальные, и отпуск по графику.

Так было до осени 2006, когда ушли Борис Александрович и ББ (видимо, там были какое-то непримиримые и скрытые от коллектива разногласия между акционерами).

И тут начался этот ШАБАШ. Через некоторое время и мне пришлось уйти, т.к. было видно, что это – тупик, и перспектив никаких.

Деньги меняют людей, а большие деньги, видимо, делают их неузнаваемыми.

Гендиректор Баранов, занимавший до этого серьезные посты в солидных компаниях (Гендирекция Центр, Дружба), видимо, от свалившейся на него личной ответственности и денег ушел в запои, а потом, говорят, лечился в психбольнице.

Конечно, он неадекват и очень больной человек (алкоголик). Это, конечно, трагедия отдельного человека и его семьи. И, как следствие, для нанятых им людей. Но вы-то куда смотрели, когда нанимались к нему на работу?

Его друг и партнер Гринько («Гриня») – этот от свалившейся свободы и денег офис с борделем начал путать. На деле оказалось - шут гороховый. На первом месте не дело, а развлечения и «гроши».

Но назвать сотрудников сборищем клоунов – это слишком….

У Вас претензии конкретно к Баранову? Так при чем здесь сотрудники?! Людям и так нелегко в кризис, а тут Вы еще добавляете им проблем с репутацией.

Ну как можно так назвать В.С. Бойченко, Г.Г. Вильшанского, И.Ю. Филатову, С.С. Буденного, В.Н. Назаренко, С.М. Комлеву и многих других сотрудников? Это отличные работники и крепкие профессионалы с безукоризненной репутацией. Если Вы пишете о тех, кто пришел позже – возможно, - Вам виднее. Ну, так и пишите конкретно о них.

СКОРРЕКТИРУЙТЕ СВОЙ ОТЗЫВ – он эмоционален и необъективен!

Но в целом, конечно, жаль, что так хорошо начавшееся дело пребывает в таком состоянии. И если, как Вы пишете, набирают людей, изначально не собираясь выплачивать зарплату. Ну что тут сказать? Бизнесмены!!!

Се ля ви…

Недостатки
Не указаны