Страница 2. Sezar Group: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Зарплата нормальная, приходит вовремя, больничные и отпуска есть, с руководством проблем не возникает. Сам офис чистый, компы не древние, коллеги адекватные.Первое время достаточно сложно, т.к. большая нагрузка. При этом хорошая школа получения опыта

История сотрудника
В компании есть возможность карьерного роста - активный человек незамеченным не останется (проверено лично) Хватало как позитивных моментов , так и наоборот) но любые вопросы решаются быстро и просто.Необходимо работать в системе многозадачности.. это уже рабочие моменты) Основное - нормальный оклад.

История сотрудника
Недалеко от метро!Была на днях на собеседовании с директором по персоналу! Она произвела ужасающее впечатление!!!Злая! Шипилявая! С накачанными губами баба!Ничего не рассказала про компанию!Про условия также молчание! Собеседование проходило по принципу допроса! Ужаааас!Непонимаю руководство компании, как!? Как можно держать такое "лицо" кампании??!!!

История сотрудника
Работа скорее для более молодых и полных амбиций, т.к. в коллективе таких большинство. Работы много, компания постоянно развивается, так что перспективы для роста есть, да и опыта набраться можно. Уровень з/п и условия соответствуют.Работа относительно муторная, стандарты в компании высокие и есть большие нагрузки, штрафы.

История сотрудника
В компании работала в 2019 году, хорошо обучают, рассказывают все специфику работы. Есть карьерный рост, дружный коллектив.Недостатки: средняя зп первое время.

История сотрудника
Работа достойная. Заработок выше среднего,офисы продаж находятся близко к метро, поэтому добраться можно из любой точки Москвы. Да и начальство особо не давит.Проработала совсем немного, поэтому за минусы сказать не могу.

История сотрудника
Надежный работодатель, оформляет официально. Работая тут всегда уверен в завтрашнем дне, бухгалтерия не обсчитывает. Офис красивый и условия шикарны работодатель предоставляет все необходимое для комфортной работыне знаю

История сотрудника
Мне работать здесь нравится. Коллектив прреимущественно молодой, все сотрудники относятся друг к другу с уважением. Если где-то что-то непонятно, то помогут. Зарплата регулярная,без задержек.Я пока и трех месяцев не отработала, пока еще рано судить.

История сотрудника
Белая зарплата, удобный график и очень дружный коллектив. Офис размещен недалеко от метро,поэтому добираться до работы нетрудно. О большем говорить пока мало, работаю всего второй месяц.Никаких недостатков в работе пока не заметил.

История сотрудника
Белая зарплата. Близко добираться до дома.Постепенное расширение функциональных обязанностей без изменения зарплаты: пришел работать в ПТО в генподряд, по прошествии более года работы теперь еще и за подрядичков приходится тянуть лямку. Для тех, кто пытается работать честно, карьерный рост в этой компании впринципе невозможен, а вот дауншифтинг в порядке вещей. Спустя некоторое время руководство перешло от намеков о сверхурочной работе к прямому требованию задерживаться после работы, т.к. штат постоянно сокрощается (ой, простите, оптимизируется) и у всех, по мнению руководства, зарплаты "не маленькие". В итоге дикая текучка кадров, кто проработал больше двух лет, уже ветеран, но и они не вечны. Чаще всего меняется руководство и в связи с этим меняются условия. Если вы устраваетесь в начале года, то можете даже не думать об отпуске через 6 месяцев, здесь в отпуск уходят только по графику, который составляется в конце года, потому что "ты что, у тебя что работы нет? Какой отпуск? Забудь!" Болеть не пробовал, но говорят больничный оплачивают, хотя и не любят тех, кто "слишком много болеет". За все время работы так и не выдали спецодежду (работаю на объекте). С одной стороны, это даже скорее плюс, так ее стоимость не будет удержана из зарплаты при увольнении. В модульном здании штаба летом адски жарко (кондиционер не спасение, т.к. там где он есть всегда найдутся те, кому дует), кондиционеры есть не во всех кабинетах. Зимой холодно, ноги дубеют и ничего не помогает, особенность архитектуры. Из неприятных особенностей еще можно добавить то, что служба безопасности время от времени следит за сотрудниками: что пишут в почте, как работают (для этого ставят скрытый софт для наблюдения), инакомыслящих карают (от объяснительной до увольнения). За работу в выходные раньше не платили, но вроде давали отгулы. Мне повезло больше всех, я не получил ни денег, ни отгулов за 3 субботы в прошлом году. Главный инженер обещал решить этот вопрос, однако языком трепаться не одно и тоже, что кирпичи по стройке таскать, поэтому спасибо и на том, что не наказали за усердный труд. Ну и главный девиз компании: бабло побеждает зло! У кого бабки, тот и правит балом и этим все сказано.

История сотрудника
Проработала год, ушла в декрет. Все по ТК РФ. Пока не знаю, вернусь на работу или нет, все таки 2/2 график,с маленьким ребенком не очень удобно, но в целом опыт очень положительный.Из недостатков- большой объем работы и большое количество информации, но в любых развитых компаниях так в принципе.

История сотрудника
Если честно, мне очень понравилось в офисе, хотел бы здесь работать ) Статусная компания, но люди без лишних понтов. Понравилась сама атмосфера, что на собеседовании не грузят, разговор предметный по существу - обсуждение обязанностей. никаких сверхтребований, а не так как у многих, чтобы и швец, и жнец, и на дуде игрец.не увидел

История сотрудника
НезнаюПриехал на собеседование, сижу уже второй час. Бардак.

История сотрудника
нетСамая худшая компания за все 17 лет моего стажа. Управляют компанией безвкусные колхозники и лимитчики. Которые все держаться за свое место. Странная закономерность, но очень многие не выговариваю букву Р. Кушнарев - хитрый, но глупый руководитель, ничего решить не может, продвигает своих 100% в доле с Грибковой (руководителем проектной группы), т.к. коррупционная схема, заключили контракт с проектировщиками, после отката договор разорвали и доделали все силами своими сотрудниками виден не вооруженным взглядом. Куда смотрит СБ или КРУ компании не понятно, либо тоже профаны, либо в доле. Никто, ни за что, отвечать не хочет. Все сваливают друг на друга. На серую з/п при увольнении кидаю всех. НЕ СОВЕТУЮ.Куроводство еврейское жмотье.Вечный колхозный жаргон, типа словечек - присядем,погрузиться, запретительно и все такое. Сотрудников ОБЯЗЫВАЮТ ходить на митинги-путинги, заставляли всех ехать на выборы и голосовать на определенном участке в жопе мира. Ведется бестолковая переписка,все ради процесса. Если уходишь во время - ты враг. Входы сверхурочные не оплачиваются, выходные платят по одной ставке. Большинству сотрудников похеру на все, они тут пересиживают. ДМС, отплаты связи и в помини нет. KPI направлен на штрафы, премий никогда не было. Не советую.

История сотрудника
нетМартиросова Анна, менеджер по персоналу, встретила меня в маленьком советского вида кабинете, заваленного хламом и бумагами на Стромынском переулке.Позиция секретарь в приёмную топ менеджеров. Сравнивала меня и мое фото в резюме, мол не так похожи. Не могла внятно ответить на все вопросы по функционалу.Из требований-каблуки у секретаря, только так можно выглядеть пристойно и форма одежды черно-белая или спокойная. На мне в тот момент была серая офисная юбка и светло-голубая рубашка, образ типично-офисный деловой, но посмотрев, она умозаключила, что всё-таки черно-белые тона. Зачем тогда говорила про спокойные? Не знает? Заявила, что секретари, которые работают сейчас, очень интересной внешности и их обеих собираются увольнять так как не могут вести протокол совещаний и в качестве теста дала его составить(придирчиво смотря, указала ли я город и год составления, и что ИМЕННО я напишу, то есть я из головы должна была взять понятия, как проложить вагонку, отопление , вентиляцию и пр.) Всё понятно. Нужны не знания-а каблучки .

История сотрудника
Не увиделСотрудница отдела кадров позвонила с целью пригласить на собеседование. Сказала, что объект - ЖК Рассказово и дала номер руководителя проекта. Договорившись о встрече я приехал к 9:00. Прождав под ворот проходной час, с момента как обозначился, что я приехал решил позвонить ещё раз. Через ещё 45 минут позвонил сотрудник, который меня должен встретить, и сказал что не видит меня на проходной. Я, уточнив у охраны, назвал номер КПП. Ещё минут через 15 тот-же человек опять сказал, что меня не видит. В итоге - я потерял 2 часа времени и узнал, что я приехал не туда. Мне нужно было метро Рассказово, а не ЖК. И это отношение к возможным сотрудникам? Не советую

История сотрудника
НетНа деньги кидают, зп не вся белая. Исполнительный директор ещё тот жук, тянет только своих, остальных топит. Его зам (недавно пришедший), тёмная лошадь, слова с действиями расходятся у него.

История сотрудника
Не увиделПроходил собеседование в данной компании в феврале 17 года. Сразу не понравился бизнес центр. Начальник отдела ни рыба ни мясо. Начальница отдела кадров постоянно улыбается, но правды не говорит. Настоящим шоком стало встреча с исполнительным директором данной компании, который не понимает вообще кто за что отвечает, что говорит о том, что в компании полный бардак. Мне задавались вопросы, которые не имеют отношения к моей компетенции, что сразу вызывает о профессиональном уровне специалистов данной компании. Также перед встречей, увидел своего бывшего руководителя Николай Николаича, который наделал дел и свалил из бывшей компании. Я не удивлюсь, зная этого человека, что из жополизства, шепнул на ушко. В общем не рекомендую тратить свое время на данную компанию. Да, при первой встрече, мне говорили, что специалист нужен достаточно быстро. Тогда непонятно, зачем было задавать такие вопросы, чтобы искать еще черт знает сколько нового специалиста. Также нужно добавить, что несмотря на супер требования (по сути три в одном сметчик+проектировщик+технадзор) в данной чудо компании сера-белая зарплата (что позволяет им легко кинуть вас при непрохождении испытательного срока) и отсутствие пакета дмс. Это все можно было бы понять, но при нормальном директоре, а не таком неадеквате.

История сотрудника
------------------------------У руководителя компании явно со вкусом даже хуже чем у Лужкова... Плодить настолько жуткие пародии на сталинский ампир в виде монстроватых жилых комплексов - это надо быть напрочь лишенным совести и намека на художественный вкус.Жилые кварталы "Династия" и "Рассказово"... примеры абсолютного отсутствия вкуса и совести у застройщика, и образования у проектировщиков - авторов этих градостроительных монстров!Подобные нагромождения строительного мусора - памятник убогости мышления, примитивности и неуважения барыг из 90х, а ныне инвесторов к стране!

История сотрудника
Красивый, "богатый" офис. Конкурентоспособная заработная плата, сами говорят, что якобы "белая", но лично сказать не могу.На что я сразу обратила внимание, так это "наколенность" данной компании, т.е. нет как такового штатного расписания (даже зп назначают исходя из резюме соискателя), в пригласительном письме переодически встречаются граммотические ошибки ( напр."Макдональсь" и пр.) Итак, меня пригласили на собеседование и я приехала в тот же день: модернизированный офис, девушки на ресепшене одевают фартуки, принося кофе руководителям.Я пообщалась с руководителем отдела маркетинга, Карповой Еленой, достаточно приятная женщина, мы мило побеседовали и разошлись со взаимной симпатией. Буквально на следующий день мне позвонила Елена и пригласила на повторное собеседование уже с директором департамента - Ириной(если я правильно запомнила ее имя). Я снова приехала, пообщалась, на этот раз уже с более серьезной женщиной и отвечала на более серьезные вопросы. Это была пятница. Пообщавщись с Ириной, она мне пообещала, что Елена буквально в понедельник-вторник мне позвонит и сообщит результаты собеседования.Как вы уже понимаете, в указанный срок мне, конечно, никто не позвонил. В среду вечером я решила сама с ними связаться, но из контактов у меня было только то пригласительное письмо с указанием моб. тел. и контактного лица "Бинаев Виктория"(что мне тоже казалось странным, но не суть). Я звоню по указанному номеру, но женщина на мобильном ответила мне, что это НЕ ВИКТОРИЯ.На тот момент больше ни одной фамилии я не знала. Тогда я решила в ответ на письмо написать запрос с просьбой огласить результаты собеседования (грубо говоря "да" или "нет"). Только 22-го числа (воскресенье, вечер) мне наконец-то соизволили ответить. Написали готова ли я выходить 9-го января на работу. В ответ на письмо я задала пару заключительных вопросов для достоверности моего выхода, но в ответ снова тишина...Подождав еще 3 дня я не выдержала - написала Елене письмо (корректное), но с выражением своего негодования, связанного с таким не уважением к соискателям. То есть неужели так сложно дать ответ, даже если он отрицательный. Можно ведь просто дать "отписку" на мэйл. Но видимо компания еще не доросла до такого профессионализма, поэтому появляются такие странные ситуации.Конечно, после моего письма я предполагала 2 исхода события: 1) Обидятся и не возьмут меня на данную позицию.2) Одумаются, и предложив забыть о сложившейся ситуации, пригласят на работу.Вобщем, через еще 2 дня тишины)), я позвонила им в офис попросила соединить с Карповой Еленой, НО увы... она даже не соизволила лично ответить мне и через секретаря передала, что вакансия закрыта.Конечно, очень не приятно, когда компания так безолаберно ведет себя с соискателями. Ведь все мы люди, но видимо кто-то все таки чувствует свое превосходтво над другими.В свою очередь, мне очень жаль и обидно, что так и не получилось решить все по-хорошему, а ведь все так хорошо начиналось)Ну да ладно, видимо не судьба. Поэтому 9-го января выхожу на работу в другое место ;)Цезарю привет и удачи в Новом году.Соискателям удачи в поиске работы!)