Отзыв сотрудника @guest-c60b508a02 о компании СК Гефест

Я работала в компании "Гефест" 5 лет, уволиться пришлось по семейным обстоятельствам. Коллектив большой и дружный, руководство внимательно к сотрудникам и социально ответственно. Строго соблюдается ТК РФ, в компании реально работает соц.пакет (дотации на питание, квартальные и годовые премии, мат. помощь к отпуску, оплачиваемые отпуска и больничные, пользование бассейном, корпоративное обучение). Офис находится в центре Москвы, задержек с выплатой зарплаты на моей памяти не было НИКОГДА.

По поводу предыдущего автора могу сказать следующее:

1. Ничего странного в вопросах менеджера по персоналу нет, поскольку компания заинтересована в том, чтобы вновь принимаемые специалисты реально работали, а не выходили бы замуж и далее - в декрет (хотя декретный отпуск также оформляется по ТК и место за сотрудником сохраняется);

2. Некрасиво переходить на личности, тем более, что про компанию в целом Вы ничего не знаете. А если на Вашу кандидатуру обратили внимание специалисты отдела кадров компании "ГЕФЕСТ" - уже можете радоваться, даже если не прошли собеседование.

Да уж. О культуре проведения собеседования она наверно даже в интернете не удосужилась почитать! Ну желаю ей всего хорошего в любом случае, потому как мне почему-то ее жалко после нашего общения.

Я проходила собеседование в данной компании, и я согласна с предыдущим комментарием, абсолютно адекватные вопросы.

А я соглашусь автором. Что менеджер задает не совсем адекватные вопросы прямо по телефону. Обычно про замужество и декрет умеют красиво намекнуть...а не прямо и без вступлений спрашивать по телефону. Тем более не видела ни одной девушки, которая бы честно сказала бы "планирую через полгода". Все отмазываются, и понять правду просто невозможно. А задавать такие вопросы просто не культурно, вдруг человек 10 лет лечится от бесплодия? В западных компаниях вопросы только про опыт работы, навыки, знания. Даже на финальном собеседовании не спросили семейное положение. После телефонного разговора с Марией идти на собеседование желание пропало.

У меня после собеседования с Марией сложилось впечатление о ГЕФЕСТЕ, как об Уникальной компании, которая высоко ценит свой персонал. Более грамотного проведения собеседования я еще не встречал. Ну а то, что Вас, девушки, задевают вопросы о планировании беременности - вероятно вы её как раз и планируете:)

"1. Ничего странного в вопросах менеджера по персоналу нет, поскольку компания заинтересована в том, чтобы вновь принимаемые специалисты реально работали, а не выходили бы замуж и далее - в декрет (хотя декретный отпуск также оформляется по ТК и место за сотрудником сохраняется);"-ОБАЛДЕТЬ!!! У всех людей нормальных помимо работы есть личная жизнь и адекватным людям брак работе не мешает. В монастырь тогда надо за кадрами идти. Я захочу и 10 раз в нерабочие время выйду замуж. Может я минимально и 10 лет отпашу на компанию перед декретом. Все это дискриминация чистой воды. Кстати в декрет может уйти и мужчина. Задают дурацкие вопросы потому что отдел кадров мало разбирается в специфике специальности нанимаемого работника.У меня однажды спрашивали сколько у меня домашних животных и какие.