Отзывы сотрудников «СК Юникс» в Туапсе

Достоинства
Нет

Недостатки
Мое знакомство с Юникс: позвонили, пригласили на работу, приехал и тут понеслось.... Никто ничего не знает... Приехал в Туапсе отправили на мед комиссию, прошёл мед.ком. и пришёл в кадры на оформление, вот это аттракцион, первое что мне сказали: пусть ждёт... я простоял на улице часа три и после этого начали оформлять, что подписывал даже не дали почитать, подсовывают и сразу заби рают, на мой вопрос: где мой трудовой договор? Был дан ответ: Вот выйдешь на завод, тогда и отдадим... Это вообще законно? В кадрах подсовывают договора подписывать и на руки не отдают...Я спросил про зп, сколько прописано в тр.договоре и когда платят и обалдел от ответа...Начальник кадров ( как я понял) ответила..цитата: А нах..й вы сюда едите если даже не знаете сколько получать будете? А теперь мой вопрос руководству: зачем вы нас сюда приглашаете? У них там в юниксе рабочие люди вообще ни что... рядом стояли узбеки, тоже часа 2 и просили регистрацию( короче им конечно хуже чем мне, без регистрации ходить). Потом я ждал пропуск сидя дома ещё 2 недели( сразу говорю ничего не оплачивается и ваша вахта начнётся с момента когда на завод выйдите, пацаны сказали.... ЗАДЕРЖКИ ЗП... Короче приехал ни с чем и уехал ни с чем... трата времени ...

Достоинства
Оплата меж вахтового отдыха и проезда

Недостатки
Если вы готовы к отношению как к мёртвым тушам животных, то пожалуйста, уверен, что вас всё устроит. Но если есть хоть малая доля человеческих качеств, в этом месте просто не выжить. Речь пойдёт о Туапсинской дирекции ООО "ЮНИКС" Во главе с Савицким Геннадием Степановичем (аморальная тупоголовая биомасса). Вместо того, чтобы выплатить людям ЗП, покупается материал на строительство. Также хотелось бы выделить руководство монтажного управления номер 1, а именно: Пашаев Рахман Сережаевич, Карнацевич Дмитрий Чеславович и Бондаренко Дмитрий Александрович. Если устроить соревнования по непрофессиональности в области занимаемой должности каждого из них, то они чемпионы мира по тому, как не нужно и запрещено вести работу. Кругом нелюди и %удалено%, озабоченные исключительно своей выгодой

Достоинства
Работал прорабом в Туапсе, на протяжении двух лет, уволился по семейным обстоятельствам. В целом, условия труда нормальные, есть конечно свои плюсы, но и минусов хватает.
В Туапсе летом жарко ,поэтому летом работать тяжело, зато осенью и зимой не мёрзнешь. трудовая инспекция, конечно, порой слишком придирчивая. Проживание нормальное, даже для работяг, без этих вагонов , гостиничные дома, для ИТР квартиры. Столовая есть, транспорт развозит, только питание за командировочные, 15 тыс.
Работал у Пашаева, руководитель толковый.
В целом, кто хочет работать, Юникс - нормальная компания, в которой можно работать и зарабатывать, но схалтурить не дадут.
Любителям выпить - точно мимо, сразу выгоняют.

Недостатки
Трудовая инспекция

Достоинства
Так как у нас молодая семья, решили поработать вахтой, заработать на жилье. Удобно, хотя привыкали долго к вахте, тратим только на еду. Спасибо Татьяне Михайловне, вошла в положение молодой семьи (я итр, муж рабочий) заселили нас вместе. Коллектив в целом неплохой, есть конечно отдельные личности. На площадке сложнее, ребята разные.Работаем с января, сейчас летом конечно ОЧЕНЬ жарко, зимой было комфортнее.

Недостатки
Очень сложно разобраться с начислениями зп, но в итоге разобрались. Первое время до первых денег надо конечно затянуть пояски. Несколько раз звонили бухгалтерам, спасибо объяснили.

Достоинства
Не нашел, но пытался.

Недостатки
Если вы услышите слово «Юникс» постарайтесь пропустить его мимо ушей. Если не удалось, постарайтесь это слово забыть. Если вам начнут названивать, дабы вы не забыли о существовании Юникс - блокируйте номера. Если они всё же просочились – бегите!!! Ладно, шучу, а теперь буду ещё.

И так, вам все-таки напели в уши и поволокли в одну из дирекций (филиал).
Основным лейтмотивом являлись официальный труд.договор, вахтовый метод за приемлемую зарплату, оплата проезда и проживания. Давайте эти факторы разберем детально.
Зарплата. Будьте готовы, что при собеседовании вы согласуете одну зп, а при подписании труд. договора вам предложат зафиксировать практически мрот, остальная сумма — это премиальная часть. Пример, вы согласовываете 80т.р., в договоре вам предложат 20т.р., остальная часть 60 т.р. это бонус. Эта повсеместная и популярная схема позволяет конторе уходить от налогов и держать вас в тонусе (узде). При этом к зарплате прилагается ваш испытательный срок и странная система расчетов, которую даже местные бухгалтера плохо понимают. Если коротко, то приготовьтесь первый месяц жить за свой счет, запаситесь сигаретами, картошкой, хлебом, ну и типа того. Смешно? Ну-ну.
Раз коснулись системы оплаты, то сразу её и разберем. Будьте готовы, что контора работает исключительно со сбербанком, про перечисления зп в другие банки и слышать не хочет, до скандала и увольнения. На законодательство о свободном выборе банка им … (все равно). А когда-нибудь вы заполняли сами на себя личную карточку, нет?! Пффф… привыкайте сызмальства. С хранением и доступом к личным делам, где хранятся в том числе важные документы, к примеру ваша трудовая книжка, тоже большие проблемы. Ладно, бог с ними, с кадровиками, они и сами вынуждены ютится и перерабатывать в связи с огроооомной текучкой персонала, сами понимают что нарушают, но сделать ничего не могут.
Вернемся к зп и её урезанию. В конторе существует отдел под названием Трудовая Инспекция)), да-да, не смейтесь. Этот отдел к гос. надзорному органу никакого отношения не имеет и почему так назван мне не ведомо, возможно это фантазии владельца конторы или какой-то эксперимент, не знаю. Состоит отдел из бравых крепких ребят во главе которых стоит какой-нибудь бывший охранник стоянки с кучей амбиций и низким интеллектом. Основные задачи отдела организовывать сопровождение первого лица во время посещения стройплощадки (свистят в свисток, окружив главнокомандующего и никого к нему не подпускают, смотрится нелепо и забавно), штрафовать за отсутствие каски работяг и распределять места на парковке, ну и остальное по мелочам. Так вот, будьте готовы к тому, что охранник, как и положено любому порядочному вахтеру, будет бдительно следить не только за вашим трудовым распорядком, но и вашими трудовыми обязанностями, задавать много вопросов, совать нос в каждую щель в силу своей любознательности и непонимания рабочих процессов, тем самым сбивать и отвлекать вас от работы. А если его прогнать, то обидится и убежит, а потом еще и оштрафует. Здесь надо пояснить, что у данного отдела есть карт-бланш, выданный владельцем компании. Так что имейте ввиду, вас могут молча оштрафовать, а потом доказывай, что вы не олень и вернут ли тебе награбленное или нет большой вопрос.
Вахтовый метод, вкратце, на межвахтовый отдых можно и не уехать. Руководитель просто не будет подписывать ваше заявление на отпуск, на приобретение билетов, причина – нехватка персонала.
Оплата меж вахтового проезда. Самолет, поезд плацкарт и оплата топлива в случаи использования собственного авто, но не более 1000р. Да-да, если вы приперлись за 1000км и затратили несколько тысяч на топливо, то успокойтесь, больше 1000р вам не положено, такое правило конторы, но об этом вы узнаете конечно после.
Проживание, в зависимости от вашего статуса, т.е. хостел, гостиница, квартира. Конечно вам на собеседовании скажут, что оплата квартиры компенсируется, но то что в размере не более 10000р естественно упомянуть забудут. А то что это расценки аренды жилья в деревни Гадюкино им пох… думаю вы уже поняли. Справедливости ради, нужно сказать, что увеличение компенсации аренды жилья существует через заявление руководителю, но решение зависит от экономической ситуации в конторе, в стране, от настроения руководителя, от погоды и т.д.…
На десерт оставил климат в коллективе, подводные камни о которых вы можете узнать только по истечении определенного времени пребывания в Юникс, ну или прочитав это. Если вы еще не знали, то Юникс — это белорусская компания, основной костяк братья белорусы, естественно контора после реализации нескольких проектов в РФ обросла и российским менеджментом, но факт остается фактом и легкое, почти незаметное)) притеснение российских сотрудников присутствует. В конторе процветает кумовство, как результат деградирует компетентность персонала, штат персонала начинает разбухать мертвыми душами, удваивающими нагрузку реально работающему персоналу. Контора управляется вручную, никакой профэтики, любой из начальников отделов может при желании перепрыгнуть через голову дирекции (филиала) с целью ударить в рынду, дабы обратить на себя внимания владельца конторы с возможностью получить несколько лайков, вакансий, денег и т.п. И все это с попустительства владельца конторы.
В целом, Юникс оставляет ощущение шарашкиной конторы с неоправданными амбициями. Заполучив несколько довольно престижных проектов с ними не справляется и что самое важное не хочет ничего менять.

Юникс — это слепой лось, бегущий через горящий лес, его ведет судьба!

Достоинства
Нет

Недостатки
Работал в этой конторке весной-летом 2021 г. в строительной дирекции в Туапсе инженером ПТО. Пригласили сами, хотя на тот момент у меня опыта работы было немного, около года (сразу удивился, видимо людей не хватает) на ЗП 75000 (оклад+бонусы). Жильём не обеспечивают - либо живи бесплатно в дешёвой гостинице (не близко от работы) в номере по 4-5 человек, либо ищи жильё до 10 тыс. р., чтобы компенсировали)В ТУАПСЕ НЕТ ЖИЛЬЯ ЗА 10 ТЫС.РУБ. В МЕСЯЦ! Но естественно это никого не волновало (пришлось заезжать в летний домик-пристройку). В конторе всё по лучшим принципам Совка - "я начальник, ты дурак" и за то что ты дурак, ты ещё будешь выполнять мою работу, чтоб я тебя не уволил. Почти дословная цитата местного начальника ПТО Патрина Д.А. одному из сотрудников во время моей работы там. Персонаж тот ещё: всю жизнь прожил в Туапсе, метался из конторы в контору, куда возьмут, сейчас поставили начальником и начал отрываться на людях. Абсолютно не ценит сотрудников, высокое самомнение, может весь день отвечать на рабочие письма и делать вид бурной деятельности. При мне напрямую заявил новому сотруднику чтобы тот увольнялся, без объяснения причин, через 2 недели испытательного срока. В основном все подхалимы, никто не может против что-то сказать. График 10 часов с 8 до 7 (час обед). В общем, кто читает отзыв, не советую устраиваться в Юникс в строительную дирекцию в Туапсе (про остальные дирекции не в курсе), потому что ценить вас там не будут, будут только требовать и требовать гораздо больше чем могут предложить)Всем добра!

Достоинства
Регулярная выплата заработной платы, зарплата достойная. Доставка к месту работы служебным транспортом, оплата проживания и питания.

Недостатки
Больше отдыхать от работы.

Достоинства
Компания крупная и стабильная, заработная плата в соответствии с трудовым законодательством, размер заработной платы на уровне соответствующего региона. Полное обеспечение сотрудников жильем, питанием, транспортом.

Недостатки
пока нет

Достоинства
Зарплата, оплата билетов, жильё, перевахта большая

Недостатки
Далеко от дома, вахта 56 дней