Спектрум: отзывы сотрудников о работодателе

Размещают вакансии, которых не существует, например на хэдхантере: составитель лекций и редактор. Требования почему-то одни и зарплата одна. Но, сперва требуют паспортные данные, а только потом договор предоставят. На моё сообщение предупреждение о наказуемости использования моих данных в мошеннических целях, они просто больше не выходят на связь, И ПРИ ЭТОМ, БЫСТРО УБРАЛИ В АРХИВ эти две вакансии.

Достоинства
Своевременная выплата ЗП

Недостатки
Прописано в договоре но не предоставлено: ДМС, оплата связи, спец одежда.

Достоинства
Белая зп, всегда вовремя или раньше. Весьма хороший коллектив, красивый офис, бесплатный кофе, чай, изредка (ОЧЕНЬ ИЗРЕДКА и не всем) премирование. В целом интересные уникальные объекты проектирования. Есть много внутрикорпоративных обучалок для саморазвития, весьма полезных, но скорее всего у вас не будет времени на это.

Недостатки
Абсолютное непонимание процессов проектирования со стороны менеджмента. Хотя скорее всего менеджмент просто так же поставлен в такие рамки, что заказчиков нужно только ублажать не споря ни с чем. В итоге для конечных сотрудников это оборачивается вечными переработками, отсутствием времени на семью и личную жизнь. Загрузка работой идёт в лучшем случае такая, что придётся работать за двоих за весьма скромную зп по рынку. Если вы проектируете что-то от чего зависят жизни обитателей ваших проектов - бегите. Если вы архитектор или конструктор - избегайте этого места. Оно вас скорее всего просто выжмет и выбросит.

Достоинства
Офис и ... все.

Недостатки
1. не исполняются договоренности
2. не уважение к сотрудникам
3. хаотичный менеджмент
4. обесценивание и постоянное психологическое давление.
5. Истерики руководства.
6. Необоснованные требования
7. Стремление руководства переложить свои обязанности (принятие решений, ответственность именно на уровне топ) на любого - реально на любого, все равно кого, лишь бы не...
7. неадекватные задачи
8. сроки проектов не согласованы, работают вне здравого смысла.
В принципе компания выглядит неплохо. Но проработав некоторое время становится понятно, что обертку сделали, а внутри, как был застой в 90 -х годах - так и есть. Старые схемы управление, агрессивное давление со стороны управленцев, нелояльность, стремление обесценить инициативу или новый подход или метод.
Работа на износ. Премий нет, чтобы Вам ни говорили, выплаты премий только по личным контактам. ППц, в общем.

Достоинства
Можно ли назвать плюсом белую зарплату? Вроде бы ее отсутствие - это преступление?
Людей, которые там работают, откровенно жалко. Есть вполне приличные люди с грустными глазами, залипшие в эту безнадёжную паутину.

Недостатки
Один из сотрудников довольно точно охарактеризовал компанию человеческой соковыжималкой. Рассчитано на мало- и среднеопытных инженеров, желательно с заниженной самооценкой, этими руками малограмотных инженеров лепится нечто, чтобы сдать поскорей. Переработки. Обилие бессмысленного труда. Безумные длительные созвоны. Самодурство и некомпетентность непомерно раздутого менеджерского состава. Текучка технических кадров. Удивительно скотские условия труда, готовьтесь мыть чашки-ложки в грязном заплесневелом туалете. Превосходный образец того, из-за чего можно выгореть быстренько и без остатка. Беллиссимо. Особо повеселило письмо топ-менеджера с просьбой придумать что-то с негативными отзывами в интернете, как же их убрать. Ахах

Достоинства
Своевременная белая з/плата

Недостатки
З/пл. средняя, причем у каждого сотрудника при одинаковых обязанностях может отличаться. Руководители - менеджеры, причем даже у технических специалистов, порой, а чаще всегда - некомпетентны. Грамотному специалисту здесь делать нечего, а начинающим - опыт не получить. Текучка в компании ежедневная. Отношение к сотрудникам как к цифре - единице работника. На направлении аутсорсинга - избавляются от сотрудника за 1 день. Упали объемы работы - увольняют или предлагают перейти на пол-ставки. Решил уволиться - все враг №1, помимо голого оклада ничего не светит. По переработкам черный табель. Бесполезная разрекламированная компания.

Достоинства
белая зп

Недостатки
Низкий уровень профессионализма менеджмента. Компания живет и получает заказы только потому, что один из её учредителей является депутатом, то есть только за счет коррупционных схем. Люди в компании это расходный материал. Не уважают личное время сотрудника, заставляют задерживаться и уезжать домой на такси, потому что общественный транспорт уже не ходит. Зп ниже рынка, обещают квартальную премию, но не выплачивают. Обстановка в офисе как в 90-е в развалившемся НИИ. Далеко от метро, минут 20 пеком, а парковки для рядовых сотрудников нет. Приличного общепита также нет. Обходите эту шаражкину контору стороной.

Достоинства
про зарплату не буду писать и так все уже сказали белая вовремя без проблем, интересные проекты

Недостатки
как и везде, проныры и подхалимы впереди, но кто нам усердным и трудолюбивым мешает пойти по их пути, никто.

Достоинства
Удивительная компания. И удивительные люди которые со мной проводили собеседование. Так как у меня в анкете отображена информация та которая я считаю нужным то получается что я долгое время не работал. На что мне сказали что у них был такой же сотрудник с таким же прогалом, только что освободившимся из мест ..... На что я отметил про себя что руководства не известно чем занимается по крайней мере не работой, потому что солидные компании давно требуют справки о судимости, но данной организации это не знакомо. Бывает. На вопрос какая этажность в зданиях в проектах, вызвало ступор. Снова вопрос, чем занимается руководство? Если люди не знают что они проектируют, кроме того что это офисное здание А+, данное классификация условное или они хотели впечатление произвести. Я оценил, понты есть.Могу сказать только что рыба гниет с головы. И в конце они сказали что я результат могу узнать на следующий день позвонив в Санкт-Петербург(проходил собеседование в Москве), спасибо хоть не в Ишгль или в Суву. Понты должны быть понтами.

Недостатки
Недостатки я заметить не успел

Достоинства
Хороший офис, зп белая и вовремя, в целом неплохой коллектив

Недостатки
Один большой и жирный минус- замдиректора по развитию, госпожа (ФИО). Никого не уважает, лезет куда надо и не надо, хамит сотрудникам, считает, что кроме нее никто не работает, разговаривает уничижительным тоном. Создается впечатление, что считает себя владелицей компании, настолько себя нагло ведет. Просто червоточина в красивом яблоке.

Достоинства
1. Хорошее рабочее место на оборудовании для сотрудников компания не экономит.
2. Зарплата всегда вовремя без задержек на карту.
3. Заинтересованное руководство.
4. Хороший, дружный коллектив.
5. Коллективные праздники, корпоративы.
6 и 7 не знаю куда отнести
6. От метро пешком 15 минут можно подышать воздухом )
7. Отстойные лифты можно прокачать кардио поднимаясь на 4 и 8ой этажи пешком xD

Недостатки
- Отсутствие как такого процесса ввода нового сотрудника в производственный процесс всю инфу собираешь сам, все передаётся из уст в уста вики есть но пустая.
- ИТ отдел начните уже предупреждать коллег заранее о технических работах и ближайших планах, сведите влияние на работу пользователей в рабочее время к минимуму что за порочная практика по перезагрузке сервисов в рабочее время с отвалом ресурсов.
- Нет признания ошибок и их исправления
- Вентиляцию хорошо бы улучшить и температурный режим на 4ом этаже, у одних холодно у других жарко но везде блин душно.
Вообще хз откуда здесь столько низких оценок нормальная компания в целом на 4 тянет.

Достоинства
Белая зп; с первого же дня выдают телефон, симку, ноутбук; оперативно помогают адаптироваться; Собралась хорошая команда инженеров, знающих свое дело.

Недостатки
Хорошая компания с плохими менеджерами, есть смысл поработать, если не хватает опыта и нужно потренироваться. Профессионалов мало, видимо поэтому по корпоративной почте регулярно рассылаются новости о прохождении экспертиз, запуске систем и прочей ненужной информации, цель которой показать свою работу как какое-то большое достижение. Не знаю как у остальных, а меня начали обманывать аж с собеседования: говорили про работу по ТК 5/8 с возможной переработкой в праздники, по факту оказалось, что на объекте инженер должны присутствовать 24/7, из-за чего получилась приличная сверхурочка с работой по 12 часов, в т.ч. в ночные смены; про оплату по ТК я молчу (нам сразу сказали что на это денег нет), не заплатили даже того, что обещали, урезали то, что и так было урезано =).
Постоянная экономия на всем, даже на теплой спецодежде, с формулировкой "летом будете работать, не замерзнете"; а померзнуть пришлось, после чего счет был оплачен, но время потеряно, а здоровье пошатано.
Принцип формирования квартальной премии таков, что она выплачивается в середине следующего квартала, а если человек увольняется, то не выплачивается вообще, даже если была согласована - об этих нюансах вам ни кто не расскажет, пока не наткнетесь.
Менеджмент занят только отчетностью и электронными системами управления, которые из инструмента превратили в дополнительную нагрузку для инженеров.
Мнение сотрудника принимается к сведению только если оно удобно руководителю, все советы и опыт прошлых лет будет разбит о нежелание заниматься проблемами, пока не настанет критический момент. А когда он настанет, на сотрудника скинут всю головную боль.
По моим умозаключениям карьерный рост тут не светит, возможно лет через 5-10 не раньше. Кадров компания не растит, только пользуется с рынка.
В общем работа ради работы; очень быстро пропадает желание вкладываться морально и физически в проекты этой конторы. Возможно не повезло с руководством и существуют в Спектруме команды со здоровой атмосферой.

Достоинства
..............

Недостатки
пиар отдел старается исправно - все хвалебные отзывы написаны в слащявой манере одним и тем-же языком...

шарага спектрум не авторская мастерская и не проектный институт.... это как Homeland Group некое недоразумение.. которое не за спасибо получая заказы выполняет их силами субподрядчиков, которых естественно исправно кидает и заменяет на новых!!

Достоинства
-------------

Недостатки
самопиар слегка оригинальней общепринятого - здесь хоть лгут не так в лоб.

когда из проектирования делают бизнес - художественной ценность точно ноль.
а инженерка - лучше случайного фриланса и хуже проектного института

поработал там ГИПом... ничего положительно о данной фирме сказать не могу.

Достоинства
Компания с калосальным опытом проектирования разнообразных зданий и сооружений. На рынке 13 лет. Я проработала там в должности ведущего специалиста по системам "Электроснабжения" период равный 4,5 годам. Из самых сильных сторон могу назвать несколько: 1. Возможность раскрыть лучшие стороны своего характера (практически ежедневно проводятся совещания с Заказчиками и командой проекта). Это позволяет получить сильные дипломатические навыки. 2. Каждый специалист ведёт объект полностью ( отсутствует биение раздела на подразделы). Ведущий инженер разрабатывает как внутренние сети; так и наружные. 4. Объекты разнообразны: здания коммунально-бытового сектора; промышленность; склады и т.п. 5.Руководство всегда готово к прямому диалогу. 6. Дружный веселый коллектив. Из социальных плюсов: 1. Трудовой договор с белой заработной платой; 2. Страховка ДМС после испытательного срока; 3. Дважды в год корпоративы. 4. Ежегодные детские новогодние праздники (для детей сотрудников компании). Резюме такое: трудолюбивым, грамотным и дружелюбным точно надо устраиваться, если пригласили. Опыт получите бесценный!!!! P.S. Не читайте комментарии неудачников... Спектрум развивается семимильными шагами, уже в разработке договора с компаниями из Лондона и Кареей. Если бы не сильная удаленность от дома, не уводилась бы. Всем соискателям-удачи!!!

Недостатки
В последнее время ввели коллективную ответственность за проект, что стало негативно сказываться на целостности премиальной части. Старайтесь в трудовом договоре отразить как можно больший фиксированый оклад, а премию рассчитывайте так: примерно 70-80% получать будете. Однако, полностью ,в условиях новой оценки, не получает почти никто

Достоинства
какие

Недостатки
Искусственно созданная шаражка для перехвата заказов на проектирование. Все поставлено на конвейер по примеру HOMELAND GROUP и AVRORA GROUP.

Ни внятного ГАПа, ГИПа или стилевой линии у данного недоразумения "на рынке проектных услуг" нет вовсе.
Тут только бабки и бизнес в сфере, которая по идее должна быть далека от него, дабы оставалось место профессионализму и вкусу.
А в результате толпа трехмерщиков для клепания бестолковых и неприспособленных к реализации концепций.

Коллектив идентичный вышеупомянутым конторам - специалистов кот наплакал, далее вчерашние студенты и менеджмент в костюмчиках.

Работать там не советую - руководство обрыдло своим хамством и гонором!
А застройщику стоит задуматься - платить пафосной и бессодержательной конторе на понтах, или обратиться к профессионалам.

Достоинства
ЗП платят исправно. Работы много.

Недостатки
По деньгам прогибают до последнего.

Отношение к проектировщикам, как к канцелярским товарам. Команды нет. Текучка.

Организации процесса проектирования нет.

Пока вы пашите все довольны, если по какой-то причине ваша работоспособность падает, от вас избавятся без вопросов и особых предупреждений и по хамски.

Есть интриги и агентурная сеть. Стучат, наговаривают, фабрикуют.

Достоинства
Нет

Недостатки
Всех соискателей и подрядчиков желающих работать в Спектрум-групп хочу предупредить. Никогда не работайте с этой фирмой, кинут и ничего не заплатят, даже если работа сделана на отлично. На этом они зарабатывают деньги

Достоинства
1. Отзывчивые и человечные сотрудники

Сфера инжиниринга была новой для меня, и первое время совсем сложно было вникать, но благодаря поддержке коллег и топ-менеджмента дело постепенно пошло. В компании нужно не стесняться, а все спрашивать - всегда подскажут и посоветуют пути решения

2. Отсутствие закостеневшей системы продвижения

Руководители бизнес-направлений почти все давно работают в компании, но Спектрум быстро растет, наращивает компетенции - поэтому и молодые специалисты при желании реально могут занять ответственные позиции. Если нужно, и обучение оплатят, и курсы организуют.

3. Отзывчивый и инициативный отдел кадров

Знаю об этом не понаслышке - участвовала в подготовке корпоративов и в совещаниях. Девочки всегда думают, о том как лучше будет всем - расстраиваются, если кто-то не доволен, отстаивают перед гендиром права народа) В общем, почти свой профсоюз.

4. Адекватный топ-менеджмент

Компания не стоит на месте, проекты действительно становятся все масштабнее, а роль Спектрума в них - все ответственнее. Так происходит благодаря усилиям и неравнодушному отношению к развитию компании всех руководителей бизнес-направлений. Это не "боги с Олимпа", а земные люди, к которым нестрашно подойти и спросить совета.

5. Клиентоориентированность

Стараются отходить от формализма в работе и ведении проектов - пожелания клиентов фиксируются на предварительном этапе и учитываются в ходе проекта. Интересы клиента всегда превыше всего, иногда даже в ущерб интересам компании. Это помогает верить в то, что делаешь.

Недостатки
1. Высокая напряженность работы

Возможно, зависит от отдела, но нужно быть готовым к большому объему задач и в максимально короткие сроки.

2. Большой цикл принятия решений

Так как в компании придерживаются принципа "учесть интересы всех", иногда хорошие инициативы и проекты буксуют.

Достоинства
Большой плюс компании: коллектив (чаще всего команда единомышленников, которая решает каждый день нетривиальные вопросы) и руководство, которое ходит с тобой по одному коридору и не прячется по европам- можно подойти и поговорить.

попала сюда почти сразу после института и проработала почти 10 лет. да, пахать надо много, но это реально ценится в компании. дают попробовать себя на ответственных областях проекта, даже если нет опыта, но очень хочется (ГИПы почти все молодые ребята, а не пенсионеры).

компания российская и давно на рынке, проекты большие и возможности для самореализации огромные (если не бояться работы и ответственности). в общем это не явно не место, где можно спать на работе и иногда поделывать работу или халтуру.



сама ушла, потому что принципиально поменяла сферу деятельности.

Недостатки
текучка кадров есть, но вызвана тем, что люди не приживаются в этой команде и сами уходят.

менеджеры есть разные (это кому как повезет), есть и понимающие, есть и подлизы под начальство.

офис требует ремонта, катастрофические проблемы с парковкой

нет работы типа "просто порисовать", все только для заказчика, зато много проектов реализовано и можно показать результат работы друзьям