Отзыв сотрудника @guest-8f055a8b0b о компании STONE
нет
Был на трех этапах собеседований в Stone Hedge по вакансии - менеджер по продажам апартаментов. Первое впечатление - класс! Солидный офис, роскошные переговорные с барными картами, вполне интересные условия. На втором этапе, руководитель сообщил, что в компании необходимо не только продавать, но и "генерить" идеи по улучшению всего, что у них есть. Порекомендовал мне посетить их объект Art перед общением с коммерческим директором. Перед приглашением к ней на разговор, уже hr в свою очередь порекомендовала съездить на другой объект (непонятно, почему нельзя сразу было сказать на какие объекты нужно поехать, а не за день до встречи).
На финальном этапе мне сразу был задан вопрос, какие предложения я могу внести по улучшению после посещения объектов. И что красиво говорить и продавать в Stone Hedge мало! Обязательно нужны идеи! Рассказали про то, как одна девушка придумала возить клиентов на такси от дома (Наверное это главный мозг компании)) Другая придумала создать ЗАГС в жилом комплексе, но и все в таком духе.
Я высказал свои предложения, после чего, мне сообщили, что необходимо посетить еще один объект, оценить все детали, начиная с автостоянки и заканчивая прощанием.
К сожалению, несмотря на те шансы, которые Вам были предоставлены несколько раз (именно поэтому Вам рекомендовали посещение 2-х Проектов с целью анализа), обратная связь и Ваши компетенции оказались недостаточными для того, чтобы сделать выбор в Вашу пользу.
Вакансии открыты (и Вам озвучивали данный факт на встрече) по причине запуска новых Проектов и необходимости укомплектовать штат сотрудников.
И с появлением других Проектов в портфеле Компании, вакансия, размещенная на hh.ru будет актуальной.
P.S. При всем уважении к Вам, Вашим идеям и другим соискателям, данное задание Руководитель дает с целью выявить, насколько ход мыслей кандидата соответствует процессу взаимодействия менеджеров Stone Hedge с клиентами в сегменте элит и премиум.
