Строительная Компания Контакт: отзывы от сотрудников и партнеров

Работаю в компании 3 месяца, впечатления хорошие. За этот период сотрудники проработавшие полгода уже начали подниматься по карьерной лестнице, руководством принято решение стимулировать работников за стаж работы, также в Компании существует много других преимуществ (в том числе бесплатное питание). Коллектив замечательный, ведь главная ценность Компании - это их сотрудники!

Испытательный срок 3 месяца)

Моя первая работа на вахте, Работаю монтажником, по спец одежде +
Столовая +
Коллектив + (всегда помогают и выручают ребята)
Зп приходит как положено

В фирме половина сотрудников из Кавказа и Таджикистана
С некоторыми бывает языковой барьер и доставляет неудобства

Я работаю уже 2 года. Все нравится, зарплату не задерживают, коллектив хороший, хорошее питание в столовой) Большой объем работы запланирована уже на три года. Руководство адекватное, задают нам темп работы на личном примере и всегда идет на результат. Спасибо Инне Григорьевне и Евгения Валерьевне за помощь. Будем двигаться в перед и только в перед.

как у всех. все решаемо если захотеть

Уважаемые соискатели! Работаю в компании 7 месяцев за этот период могу перечислить только положительные стороны. По моей рекомендации в организацию трудоустроились 7 специалистов с которыми связывает многолетний опыт работы в строительных организациях (есть с чем сравнить), так вот не одного отрицательно отзыва не слышал.
Перейдем к достоинствам компании:
1.Лидер в отросли, стремительно развивающиеся компания.
2.Материально-техническое обеспечение на высшем уровне.
3.Конкурентная БЕЛАЯ заработная плата..
4.Отзывчивый коллектив и руководство.
5.Карьерный рост.

Все выше перечисленные плюсы перекрывают минусы.

Работаю 8 месяц
Все отлично, коллектив дружный, учитывая что опыта в мк было немного ребята всегда подскажут и помогут
Отдельное спасибо Инне Григорьевне! Встретили все показали обьяснили, все чисто ясно и понятно

В столовой еда не в моем вкусе, больше ориэнтирована на среднюю азию или кавказ

Работаю несколько месяцев, условия труда хорошие, ЗП выплачивают стабильно без задержек. Организовано бесплатное питание для сотрудников, организована вахтовка для доставки людей на работу. В целом, впечатление очень хорошее!

-

Трудоустройство официальное.Заработная плата вся белая (выплаты 2 раза в месяц, задержек нет ), ежегодный оплачиваемый отпуск, льготный отпуск , gbnfybt 3-[ hfpjdjt d cnjkjdjqоплата больничных.
Дружный коллектив, тренинги, обучение, адаптация для новых сотрудников, а самое главное хорошее отношение в нутри компании.

нет

Работаю 8 мес. Всё устраивает. Условия хорошие. Питание в столовой компании , на объектах тоже свои столовые. ЗП хорошая , коллектив доброжелательный.

Зимняя обувь была некачественная, её заменили. Все в норме.

Добрый день! Работаю в данной Компании не так давно, до трудоустройства отзывы не читала, так как для меня важнее люди, которые работают в компании сейчас и их мнение. В компании много новых сотрудников с большим опытом работы, коллектив отзывчивый, дружный. Объемы работы большие и постоянно растут. Из плюсов стоит также отметить: белая высокая зп два раза в месяц, без задержек, бесплатное вкусное питание, транспорт на работу и обратно, общежитие для работающих вахтами, бонус за выслугу лет (от года), руководство лояльно, открыто отзывам и предложениям, оплачиваемый отпуск, графики работ на вахте 30-30 или 60-30, можно больше, если есть желание, отпускают домой вовремя, билеты на работу и обратно за счет компании. В общем плюсов предостаточно, мне все нравится.

40-часовая рабочая неделя у женщин (хотя зарплата это окупает :) )

Белая з.п., 2 раза в месяц, за 0,5 года ни одного раза не задержали, надбавка за выслугу лет от 1 года в Компании, бесплатное полноценное питание: салат, первое блюдо, второе - все в ассортименте; теплый красивый офис, грамотное руководство, конечно требовательное, но з.п. гораздо выше, чем в городе, отсюда и требования, свою з.п. необходимо отработать на 100% со всей ответственностью. Не понимаю плохих отзывов - если хочешь работать и ответственно относишься к своим прямым обязанностям - идеальное место.

за 0,5 года не увидела

Могу смело рекомендовать данную компания, поскольку вижу как руководитель открыт для предложений и пожеланий со стороны работников. Личное присутствие директора на строительных площадках позволяет ему лично убедиться в условиях проживания и труда всех работников, так как сам живет и работает в таких же условиях. Бесплатное питание для всех сотрудников в столовой и вахтовый автобус - очень приятный бонус. Не на каждом предприятии встретишь желание со стороны работодателя кормить работников бесплатно, особенно сотрудников аппарата управления. К слову сказать, еда в столовой вкусная, разнообразная и достаточно полезная, повара опрятно одеты, посуда чистая.

Объемы всегда стабильные, проблем с этим нет от слова совсем. Автопарк большой, техники много, инструменты все предоставляются, спецодежда в корпоративном стиле удобная, теплая и модная.

Также необходимо отметить, что директор развивает на постоянной основе систему премирования. Например, недавно ввел доплату за выслугу лет. Теперь у всех работников есть понимание, что работая на данной предприятии их заработная плата будет только расти. Но и понятно желание самого руководителя, он создает комфортные условия для работы сотрудникам, дает им заработные платы выше рыночных, при этом с перспективой ее роста, но и он ждет отдачи от работников, результатов труда, професссионализма. Желание понятно и оправдано, но к сожалению, не все сотрудники это понимают, в связи с этим и появляются негативные отзывы, это печально.

В целом недостатков не вижу.

1. Весь коллектив новый: адекватные сотрудники, профессионалы своего дела.
2. Возит вахта, 3-х разовое вкусное питание.
3. Зарплата белая, высокая, выплачивается во время два раза в месяц.
4. Быстрорастущие объемы работы.
5. Лояльное отношение руководства к сотрудникам: открыты отзывам и предложениям.
6. Сотрудникам, работающим вахтовым методом, можно выбрать сроки работы (напр. 30-30, 60-30), отпускают с работы во время, если есть желание поработать дольше - пожалуйста.
7. Оплачиваемый отпуск, отпускают спокойно.
8. Билеты на/с вахты оплачивают.
9. Доплата за выслугу лет.

У сотрудников, работающих 5-2, может быть ненормированный рабочий день (переработка), ввиду больших объемов работы, но зарплата того стоит.

В организации «Контакт Интернэшнл» работаю более полугода, поэтому могу выразить свое мнение.
Что касается негативных отзывов, они не совсем объективны, ведь это личное мнение работника, который не всегда понимает, что от него требуется и всегда ищет виноватых. В трудовых отношениях нет одной стороны, на то они и отношения, есть Работник и Работодатель, при этом обе стороны должны соблюдать установленные в организации правила. Работник – работать добросовестно, с высокой самоотдачей, выполнять свою работу профессионально, качественно, в срок, а Работодатель – обеспечивать работнику условия труда, достойную заработную плату. Я понимаю, что если есть негативные отзывы, то это непросто так и этому есть причины, но часто эти причины не так существенны и зависят от самих работников. Кроме того, руководство очень внимательно изучает причины разногласий и исправляет их. Идеальной картины добиться трудно, но стремление есть и это очень важно. Из причин возникновения разногласий могу выделить такие как: недоплатили заработную плату, неподходящие условия работы. Об этом хочу сказать, что недоплачивают непросто так, а по делу, например, сотрудник потерял спецодежду или уволился с новой спецодеждой и не вернул ее. Конечно в этом случае будет удержание из заработной платы, ведь спецодежда – это собственность организации, за которую заплатил Работодатель. Или водитель нарушает ПДД, у него штрафы удерживаются из зарплаты. Самое главное это логично и законно, ведь его прямая обязанность ездить по правилам. Люди от непонимания этого жалуются и не хотят понимать. Кто-то жалуется на условия труда, приезжает за хорошей зарплатой на Север и жалуется на комаров или морозы, наверное, каждый должен понимать куда и зачем приезжает. Да в организации есть иностранцы, но они зачастую намного дружелюбнее и профессиональней, чем многие думают.
В процессе развития организации произошли большие изменения в коллективе и отношении руководства к каждому сотруднику. Делается очень много, большое значение имеет атмосфера в коллективе и взаимодействие, люди преимущественно профессионалы, нет сотрудников, которых берут, потому что он хороший или чей-то любимчик, все на равных правах. Да бывают сотрудники не совсем компетентные, которые не хотят работать, от этого бывала раньше текучка. Зарплата достойная, в среднем выше, чем по городу. Бесплатные столовые с большим ассортиментом в АУПе и на вахтах. Бесплатная доставка до работы. Оборудование и техника новые, при необходимости покупаются новые. Введена системы доплат за отработанное время в организации (бонусы). Большое внимание уделяется личностному росту сотрудников.
В настоящее время складывается нормальная здоровая рабочая команда и атмосфера, хочется поддержать руководство, ему достается больше всех, тратят личное время, нервы, эмоции, которые можно было бы направить в нужном направлении на благо организации и коллектива, а не на разборки с неадекватными людьми. В организации созданы все условия для нормальной работы с хорошим настроением.
Отзыв не куплен, будут вопросы пишите. Желаю всем находить друг с другом только полный контакт.

Нет

Стабильность плюс возможность роста. За выслугу лет доплата. Объемы есть всегда. Коллектив замечательный, на сегодняшний день подобрались специалисты с опытом и стажем, всегда поддержат и помогут. Кормят бесплатно три раза в день.

Не заметил