Строительная Компания Контакт: отзывы от сотрудников и партнеров в Тюмени
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Екатеринбург, Тюмень, Самара, Волгоград, Абакан, Нижневартовск, Мегион
Плюсы и минусы работы в Строительная Компания Контакт
Условия работы
361
285
Отзывы по городу
Нижневартовск (37)
Москва (12)
Тюмень (11)
Мегион (7)
Екатеринбург (5)
Самара (3)
Сургут (3)
Санкт-Петербург (2)
Омск (2)
Пенза (1)
Иваново (1)
Тобольск (1)
Набережные Челны (1)
Нагатинская (1)
Напишите отзыв про Строительная Компания Контакт
Хороший водительский коллектив.
Талантливый оратор знающий свою работу на высоком профессиональном уровне в строительной нефтяной отрасли. Имеет представление и опыт работы как развивать предприятия в стратегическом плане, но один из самых больших недостатков как руководителя компании - не имеет своего личного мнения. Порой излишне импульсивен в своих высказываниях, сказывается менталитет. Прежде временные выводы не убедившееся в достоверности и корректности полученной информации, что приводит к увольнению линейных сотрудников управления аппарата ИТР и транспорта. Виной всей этой складывающей ситуации - низкий профессиональный уровень аппарата управления высшего руководства, а именно - координаторы проекта, советники по внешней политике компании, заместители генерального директора по развитию и подбору персонала и т.д. В краткости ШЕПТУНЫ. Которые преуспели только в одном - как манипулировать ген.директором в личных своих корыстных целях, учитывая его недостатки к сожалению...
Благодарим за оставленный отзыв. Однако, ваше мнение крайне субъективно. Человек, создавший крупное предприятие с нуля, наверняка имеет свое мнение и выбирает в команду людей, способных услышать его и внедрить замысел в жизнь.
С уважением, служба качества
Профессионализм
Нетк
Благодарим за оставленный отзыв.
С уважением, служба качества
Нет
Не верьте ни кому Фирма _кидалово Питание только на Ачимовке готовят таджики Еда _помои СТУКАЧИ и подонки Хамеджон/ген директ\ кидает на деньги Инфа 100% Не верите -устраивайтесь сейчас многие ушли от него
Благодарим за оставленный отзыв.
Ваш отзыв содержит, к сожалению, мало фактической информации и много эмоциональных высказываний.
Сотрудники компании, работающие на месторождениях питаются бесплатно. Для удобства на Ачимовском месторождении действует столовая, которая работает по технологическим картам. Сотрудники могут как питаться в ней, так и самостоятельно готовить себе пищу.
Оплата работы сотруднику производится в срок и в соответствии с трудовым договором.
С уважением, служба качества
Хорошая для частника зарплата. К вам часто прислушиваются. Коллектив неплохой.
Из-за слабого звена может пострадать весь коллектив.
Благодарим за отзыв.
Что вы имеете в виду под "слабым звеном"?
С уважением, служба качества.
Нету
Коментарии ООО СК Контакт
Доброе время суток господа. Я не буду краток и все напишу, что твориться в этой шараге. Так как я работал там почти 5 месяцев узнал и повидал многое. Я с первго дня понял что здесь ловить не чего, но мне деваться было не куда. Не было денег на обратную дорогу. Кидалова, обман, подстава. Отношения как к скоту. Зарплату трудно забрать проктически не возможно. З/П 40000 руб. и они еще считают, что это много. Есть на базе одна бегокурая ЖЕЗИЛЬ Галина Евгеньевна Начальник участка. Так ей верить вообще нельзь. Обман на обмане. Там в принципе все П____Ы. А как они по телефону поют посто дастишь фантастишь. Отправиль нас на место рождения. Тут и началось все веселье. В резельтате пересекли пропускной пост не лигально на нас не было заявки. Отработал 45 дней заплатили 40000 рублей вместо обещанных 90000 руб. Я мог бы и не писать всего этого. Просто не хотелось бы, что бы такие же работяги попали в полную ЖОПУ. Голимая текучка за счет этого и держится на плаву это шарага. Директор таджик и привез с собой целый клан которые готовы работать за пайку хлеба. Мужики не рискуйте они будут говорить, что это все не так. Удачи...
Благодарим за отзыв.
Однако, в вашем отзыве содержится противоречивая информация: в начале вы пишите, что з/п 40 тыс. и работали у нас 5 месяцев, затем говорите про 45 дней и ожидания в 90 тыс. р.
Для всех, кто, столкнется с данным отзывом,разъясняем, что выплата заработной платы производится в соответствии с трудовым договором в срок и в оговоренном за объем размере, трудоустройство происходит только в соответствии с законодательством РФ.
На объекты заказчика (месторождения) возможно заехать только со специальным допуском, а не по заявке.
С уважением, служба качества
нету
мой совет даже не думайте, если не хотите после жалеть
Благодарим за отзыв, но оказался бессодержательным.
С уважением, служба качества.
ИХ НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Привет всем !!! Пишу для всех кто хочет устроиться в эту кантору (шараш-монтаж)
не трать свое время зря потом пожелеете !!!! Я проверил на себе все коментариии которые отрица ВСЕ ПРАВДА ! КИДАЮТ ВСЕХ ХОТЬ ТЫ ПРОРАБ ИЛИ ПРОСТОЙ РАБОЧИЙ У РУЛЯ ОДНИ ПИКОВЫЕ (ТАДЖИКИ и ДАГИ ) ПИШУ ЧТОБ ВЫ НЕ Делали ОШИБОК НА МОЕМ ПРИМЕРЕ
Благодарим за отзыв.
Наша компания вот уже 14 лет на рынке и за это время прошла путь от небольшого предприятия до крупной строительной компании. Все эти годы мы стремились создать максимально комфортные условия для сотрудников. Бывший работник, оставивший этот отзыв видимо не справился со своими обязанностями и решил таким образом отомстить.
P.S.: ваш отзыв содержит высказывания расистского толка, мы вынуждены обратиться в администрацию сайта.
С уважением, служба качества
НЕТ
Контора СК Контакт г.Мегион, Ген.директор– Улмасов Исроилджон Хомиджонович - точное название СК Тюбетейка г.Мегион. Кто желает убедиться сам – удачи.От невыплаты не спасет ничего - ни подписанный трудовой договор или другое соглашение, ни акт выполненных работ, ни «папа» в прокуратуре, разводит всех, начиная со своих гастарбайтеров, заканчивая своими же замами и подрядчиками - система невыплат отлажена идеально – это одна из статей дохода этого бизнеса
нет
Моё мнение: Ген.директор – Улмасов Исроилджон Хомиджонович талант, но талант направлен на повышение благ ………… (ФИО). Имя (ФИО) угадаешь с одного раза. Все остальное можно не рассказывать. Кто желает на своём опыте это пройти – удачи. От невыплаты не спасет ничего - ни подписанный договор или другое соглашение, ни акт выполненных работ, ни «папа» в прокуратуре, разводит всех, начиная со своих гастарбайтеров, заканчивая первыми замами - система невыплат отлажена идеально – это одна из статей дохода этого бизнеса
Трудовые споры, взыскание задолженности по заработной плате, юридическая консультация, представительство в суде, составление необходимых документов.
г.Тюмень, тел.8(982)946-38-48, e-mail: yurid-uslug@yandex.ru
не обнаружил
Моё мнение: Ген.директор – Улмасов Исроилджон Хомиджонович талантливый управляющий, но талант направлен на повышение благ ………… (ФИО). Имя (ФИО) угадаешь с одного раза. Все остальное можно не рассказывать. Кто желает на своём опыте это пройти – удачи. От невыплаты не спасет ничего - ни подписанный договор или другое соглашение, ни акт выполненных работ, ни «папа» в прокуратуре, разводит всех, начиная со своих гастарбайтеров, заканчивая первыми замами - система невыплат отлажена идеально – это одна из статей дохода этого бизнеса.
Благодарим за отзыв.
Любое коммерческое предприятие создается с одной главной целью - получение прибыли. С этим, пожалуй, не поспоришь, а вот с фразой про "невыплаты" стоит разобраться. Во-первых, предприятие оплачивает работу сотрудников в срок и согласно трудового договора. За этим тщательно следят. Во-вторых, вся работа СК "Контакт" базируется на принципе прозрачности бизнеса, этот подход распространяется и на сотрудников (постоянно проводятся опросы, выясняется, что в отношении HR менеджмента стоит сделать лучше, вводятся дополнительные инструменты мотивации и поддержки персонала).
С уважением, служба качества
Нет
Дорога не оплачивается, хотя при устройстве обещают, обещанная зар/плата уменьшается на 75%, затем ищут способы не выплатить остаток, относятся как к быдлу, думаю это потому что ген.директор
гастарбайтер из таджикистана, соответственно контора организованна так.
Благодарим за отзыв. Однако в компании следят за выполнением обязательств перед сотрудниками: выплата заработной платы производится в срок и в рамках трудового договора и законодательства РФ.
В случаях, если сотрудники нарушают правила охраны труда, распивают алкогольные напитки на территории предприятия или объектах заказчика, происходит депремирование. Судя по вашему отзыву это с вами и произошло.
С уважением, служба качества