Работа в Стройландия: отзывы сотрудников

Достоинства
Зпшку выдают вовремя, задержек нет. Для девушки зп нормальная. Для парня нет.

Недостатки
Их очень много.
1. Магазин расположен так, что до него надо еще добраться. Если нет машины, то домой идешь пешком. Автобусы не ходят.
2. Вечная война касса - торговый зал - склад. Касса не может поднять свой зад лишний раз и зовет продавцов. Продавцы упорно прячутся, лишь бы не запрягли, склад посылает в пешее эротическое при любом удобном случае.
3. Руководство стройландии похоже на правительство РФ. Придумывают законы, порядки, которые никому не нужны и только мешают. В трудовом договоре у сотрудников час обеда. Но хрен вам этот час дадут. Иш холоп чего захотел.
4.Опять руководство. Почти все начальство относится к консультантам как к куску дерьма. Как только челик стал старшим, так сразу все остальные для него никто. Как и кассе, им лень поднять пятую точку, чтобы банально отнести скотч, который они сами же и брали.
5. Коллектив. Всем на тебя пофиг. Сдадут начальству при удобном случае.
6. Огромная текучка. Люди идут работать от того, что просто других мест нет. Потом убегают. Почти весь коллектив бабы. Парней почему то не берут.

Достоинства
Их в принципе нет. Зарплата поступала вовремя. Зарплата 2 месяца первые 16000, на 3 месяц 19000 р., Смена разная с 9 до 21, или 10 до 22. Должность продавец, Адрес Автоматики 28а.

Недостатки
Оформление по ученическому договору, который не идет в трудовой стаж.Оформление с 3 месяца при успешной сдачи экзамена и прохождении мед.комиссии. После этого с тобой составляют трудовой договор. НО САМЫЙ БОЛЬШОЙ НЕДОСТАТОК ЧТО ПРИ УВОЛЬНЕНИИ С ТЕБЯ УДЕРЖАТ 1000 Р. И ЗА МАЙКИ ЕЩЕ 500 Р. ТАК ЧТО ДУМАЙТЕ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ КОМПАНИИ ИЛИ НЕТ.

Достоинства
Гипермаркет Стройландия в Чебоксарах в целом хороший и удобный, ассортимент большой и цены конкурентные, но хочу немного рассказать о сотрудниках. Единственный отдел где обслуживают быстро, дружно и вежливо - это склад, видно что работают специалисты. А продавцы в магазине все молодые-видимо у них постоянная текучка кадров возможно из-за низкой заработной платы, многое из своего ассортимента не знают и обслуживают очень медленно, можно сделать вывод что Руководитель торгового зала не компетентный или у нег самого нет знаний, которые он должен передать молодым продавцам, помогать им и контролировать их работу. А самое интересное, что довелось понять из разговора сотрудников, что их Директор не доплачивает им за переработки по закону в двойном размере, и вместо того чтобы решать производственные проблемы своего филиала, например нанять штатного дворника, который будет следить за порядком и чистотой на территории, заставляет своих бесплатно своих работников заниматься бесплатно не своей работой, постоянно убирать территорию и мусорные контейнеры. Хотя самого часто не бывает на работе, но даже если он отсутствует, то есть замдиректора, которая тоже бездействует. Например, по разговорам сотрудников, выяснилось, что за весь летний период на рабочем месте отсутствовали и директор и замдиректора, но магазин работал так же бесперебойно в своём режиме. Вопрос: что теперь директора работают так, просто получают зарплаты не выходя на работу, не решая текущие проблемы?

Недостатки
Не компетентное руководство

Достоинства
незнаю

Недостатки
Почему то никто не пишет что оформление по договору оказания услуг. Т.е. у работника не может быть больничных, могут запросто кинуть на ЗП, записи в трудовой книжке могут не делать, т.е. внештатный сотрудник.

Достоинства
Обеденное время и вечернее чаепитие. В остальном честно говоря не увидел плюсов.

Недостатки
Ужасные условия работа. Работал на складе в г. Стерлитамак. Рабочий день по 12 часов с 9 до 9. ну это в договоре написано что 12 по факту больше благо не очень далеко жил вообщем на работе тебе нужно было быть к 8:30 это еще + 30 минут к твоему рабочему дню. Так же в договре написанно что ты продавец ну лично я понимаю слово продавец так что он продает, а оказалась что стройландия думает по другому. Фишка в том что мне даже не сказали чем я буду заниматься по факту. Ну и я пришел туда продавать а не как не совершать действия другого характера, пришел в нормальной одежде, и мы начали перекладывать мешки со штукатуркой собирать товар на доставку вообщем к концу дня я грязный как свинья. Вообщем если ты устраеваещься туда продавцом, будь готов к тому что ты будешь грузить, разгружать, пополнять, собирать, доставки, расставлять, закручивать, собирать но не как не продавать можешь забыть про это слово из анкеты))
Отношения к сотрудникам более менее нормально как и везде есть стукачи и крысы ну это нормально сынок) Меня оштрафовали на 500 руб из за того что я не пришел на лекцию которая начиаеться в 8:30 а рабочий день в 9:00) я проаботал там почти месяц без 2 дней и с меня так же лично директор удержал 560 руб. лично я так и не понял за что бухгалтерий у них в Стерлитамаке нету и всегда звонят в Оренбург. ну как то так вообщем если больше не куда пойти то велком ))) можно даже в школе не учась там работать)) А и еще там все звОнят даже секретарь и зам. Директора))) мне лично слух очень режет)

Достоинства
Стабильность, условия работы, начальство, график.

Недостатки
Зарплата, хотелось бы явно по-больше.
Карьерного роста как такового нет - разница между категориями минимальная в зп, а обязанностей в геометрической прогрессии становится больше.
Нерациональные решения офиса по размещению того или иного элемента мерчендайзинга или какого-либо оборудования.
Время работы магазина - после 19-20 часов покупателей практически не бывает, работа в холостую как сотрудников, так и магазина.

Достоинства
Хорошая компания,обучение,бесплатные тренинги,при желании можно заработать от 18000 до 30000(у самого так бывало),

Недостатки
Самая главная проблема этой компании это панибратство.меня например поставили менеджером отдела,но через какое то время убрали мотивировав тем,что закрыли вакансию.интересно то что из 4 оставшихся менеджеров как минимум 2-е некомпетентны(низкие результаты работы,не знание элементарных бизнес-процессов и документооборота),но так как эти сотрудники друзья зам.директора,то выбор кого снять выпал на меня.соответствено после данной ситуации мотивации 0!!! А так в общем там все нормально.есть сотрудники которые работают в рознице и 5 и 7 лет(!). Хотелось бы что бы в компании адекватно выбирали бы кого сокращать,той же аттестацией

Достоинства
Уважаемые коллеги, партнеры и клиенты! со всеми наболевшими вопросами по обслуживанию и работе Вы можете обратиться в компанию Стройландия по единому номеру Контакт-центра 8-800-700-33-96 или 99-77-77 (в Оренбурге). Ваши замечания и пожелания по работе не останутся без внимания. Проблемы всегда есть, и мы стараемся их решать. Мы развиваемся и из каждого вашего негативного отзыва на этом сайте мы извлекаем уроки, поэтому благодарим Вас за потраченное время на написание отзыва и внимание к нам. А за каждый позитивный отзыв - мы говорим Вам "СПАСИБО!" Мы рады, что вы обращаетесь к нам, к нашим услугам - значит мы Вам помогли. Мы искренне этому рады.

Недостатки
мнения у всех разные, всем мил не будешь; главное учиться и двигаться вперед

Достоинства
отсутствуют

Недостатки
Решил приобрести керамогранит 08.08.14 г. в магазине на ул. Терешковой. Подойдя к 2-м мирно беседовавшим продавцам

консультантам и поздоровавшись обратился с вопросом о помощи. В ответ ноль

эмоций и полный игнор!!! Поздоровавшись еще раз но уже громче получил ответ в

грубой форме, и на повышенных тонах, что ответственного за данный отдел нет. На

просьбу не хамить и не повышать голос на покупателей, получил ответ: -Не надо

меня учить что делать и как разговаривать. На неоднократную просьбу к

представиться получил таки ответ, что хама зовут Андрей который тут же удалился

пересчитывать ванны. Второй продавец согласился помочь. Но, к сожалению, не

смотря на то, что необходимый цвет имелся и на витрине и числился в

компьютерной базе.... Найти даже 1-ой коробки не смогли, пояснив, что продали

наверное стажеры которые не разбираются....... Итог: нахамили, уехал без

покупки. Складывается мнение о том, что покупатели в данном магазине продавцам

в тягость и лишь отрывают от личных бесед и времяпровождения.

Достоинства
Для кого то график 2/2. Своевременная зп. Типа одежда бесплатная.

Недостатки
Напряг постоянный там вытери тут убери там помой. Напоминает дедовщину. Плохой опыт в урезании зарплаты все делается так НАПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ НА БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ ЗП НА 1,2 или более дней соответственно минус зп которая и так не высока. В обьявлении при устройстве на работу пишут что зп от 19 тыс. Все фигня для этого нужно отработать в компани не один год или иметь родственников в офисе быть жополизом и т.д.