Страница 2. Стройландия: отзывы от сотрудников и партнеров

В целом не плохо, хороший коллектив, оплата труда своевременная, есть перерывы по 15 минут между началом рабочего дня, обедом и концом.

Просят писать положительные отзывы на подобных сайтах
Сокращают рабочее время для экономии на зп
Окладная часть меньше зп, поэтому урезают когда и как хотят
Текучка кадров
Не всегда держат свои обещания
Многие должностные лица не соответствуют своим должностям

1. Рабочий день с 9:00 до 18:00 (офис), задержаться не заставят
2. Коллектив в большинстве своем хороший
3. Заработную плату выдают в срок

1. ЗП в договоре - указывается только окладная часть. Да, на руки вы получите обговоренную сумму, но часть свыше оклада считается премией (которой можно и лишить неугодных сотрудников).
2. Если компания теряет деньги по объективным экономическим причинам, рабочий день в офисе сокращается на 1 час в приказном порядке, зп сокращается пропорционально
3. Задачи ставятся по типу "надо сделать здесь и сейчас"
4. Мнимая свобода действий в работе, по факту - умри, но сделай (даже если есть объективные блокеры для выполнения задач)
5. Подавляют сотрудников, "болеющих" за свою работу, обесценивают труд
6. Всегда ищут "виноватых" среди исполнителей, а не среди идейных постановщиков задач

Дружный коллектив
Заработная плата во время
Карьерный рост
Взаимодействие служб внутри компании
Граммотные Топ-менеджеры компании
Условия труда - тепло, уютно, комфортно

С 2013 года не выявил

1. Стабильность.
2. День в день аванс и з/п.
3. Рабочее место - все условия для плодотворного труда.
4. Сильный коллектив.
5. Профессиональный рост.

Не обнаружил

Все прозрачно, зарплата белая день в день

Более5 лет работы в компании, не нашел

Стабильность, оплата труда, условия работы, карьерный рост

Для меня абсолютно нет! (Стаж более 20 лет). Пришла на должность продавца ( без каких либо знакомств). Всё отлично!

Отличный коллектив, зарплата всегда вовремя, комфортные условия работы

Не очень удобно добираться, офис находится на краю города

Близко к дому. Удобный график. Не плохой коллектив. Своевременная выплата зарплаты. Легко устроиться на работу.

Не обнаружил

Всё ок !

Нет

Интересные задачи, доверие к сотрудникам, классная атмосфера в офисе и коллектив
Стабильность, возможность карьерного роста система мотивации.

Не нашёл

их нет и не было

ждал отклика на вакансию месяц,стаж у меня более 15 лет не берут.. Друг сидевший на зоне,сразу взяли,у него стаж 5 лет ПОЗОР СБ

очень много обещают.

Ни разу за свою карьеру не встречал такого "скотского" отношения к сотрудникам, как в данной оренбуржской конторке. Для руководства вполне допустимо делать следующие вещи:
1. Обман при трудоустройстве. Обещают одно - по факту совершенно другое. Если Вам пообещали удаленную работу - не обольщайтесь. Удаленная работа никак не оформляется, и в любой момент вас могут потребовать приехать в офис, шантажируя увольнением по статье за прогул.
2. Разное отношение к сотрудникам, в зависимости от отдела - есть элита, а есть "чернь". ИТ получает дополнительные "плюшки", которые тщательно скрываются от остальных подразделений).
3. Заставлять текущих сотрудников по разнярядке писать положительные отзывы на компанию и другие "фирмочки" г-на Филиппова.
4. Самодурство цветет и пахнет. Вместо поиска причин проблем - идет поиск виноватых (точнее тех, кого легче всего обвинить)
5. Поощрение лизоблюдства, а не реальных результатов.
6. Формальный подход во всем. Топам лишь бы отчитаться перед генеральным (придумать причину, или найти на кого свалить неудачи, вызванные своим безграмотным управлением).
7. Отсутствие коммуникации между подразделениями - я уже 2 недели как уволен - мне звонит техподдержка по моей какой-то старой заявке на неработающий ПК)))

Отличные условия труда, достойная белая з/п.

Отсутствуют.

Работаю с 2008 года, стабильность, порядочность руководства, дружный коллектив.

Для меня нет недостатков.

2 июля исполнилось 10 лет как я работаю в компании. За эти годы я выросла из Менеджера по закупкам до Начальника отдела. Стройландия всегда даёт возможность развиваться и расти, если ты не лоботряс и не глупец.
Компания всегда старается организовать для сотрудников комфортное рабочее место. Есть обед-1ч, 2 перерыва по 15 мин. Есть зоны отдыха. Рабочее место оснащено новейшей техникой. Регулярно проводятся мероприятия по случаю профессиональных и общепринятых праздников. Я довольна.

Для любого человека всегда найдется какой то недостаток. Да темп, да порой крайне нелегко и нужно принимать ответственное решение, НО! а как без этого в динамично развивающейся компании?