Страница 6. Стройландия

История сотрудника
Зарплата без задержекГрафик 2/2 не действует, работаем как офис решит

История сотрудника
Хороший коллектив, заработная плата выплачивается вовремя, соблюдается законодательство РФнет

История сотрудника
Белая зарплата, карьерный рост, обучение, стабильностьИх нет

История сотрудника
Работаю в компании более 20 лет. Отличный коллектив. Ни разу не задерживали зарплату. Постоянно проводятся корпоративные мероприятия и обучение сотрудников за счет компании. Думаю, плохие отзывы оставляют сотрудники, у которых не получается построить отношения в любой компании.нет

История сотрудника
Любимая Компания, в которой я уже проработала 17 лет! Ни разу не было задержек по заработной плате, веселая и насыщенная корпоративная жизнь, замечательные коллеги и отличный руководитель!Значительных недостатков нет!

История сотрудника
Работаю в офисе Компании уже 7-й год. Довольна условиями труда, зарплатой, нагрузкой. Есть столовая, комнаты отдыха. Радуют корпоративные мероприятия. Своевременная выплата зарплаты. Нагрузка соответствует занимаемой должностиНе обнаружила

История сотрудника
Работаю в компании с 2012 года, условия для развития и прокачки своих навыков идеальные. Компания современная, следит за трендами и идем в ногу со временем.нет ДМС

История сотрудника
Белая заработная плата, удобный график, лояльное руководствонедостатков нет

История сотрудника
Карьерный рост, заработная плата, отличный коллектив и очень хороший руководительЗа почти 3 года работы я не выявила недостатков

История сотрудника
белая зарплата,насыщенная корпоративная жизнь,возможность расти и развиваться за счет компании.В сравнении с предыдущими местами работы в крупных федеральных компаниях,работа в Стройландии - сказка,для тех,кто хочет трудиться!как и везде- человческий фактор)

История сотрудника
Белая заработная плата, бесплатное обучение, полный соцпакет, удобный график и молодой, дружный коллектив!!Недостатков нет, если ты хочешь работать и зарабатывать

История сотрудника
Работаю уже более 6 лет. Отличная компания, с богатым внутренним миром и жизнью. Всё официально. Зарплата во время. Дружный коллектив .за время работы не нашла

История сотрудника
Довольно долгий период работаю в гипермаркете строительных материалов Стройландия, в должности бренд менеджера. График работы среднестатистический, радует, что своевременная заработная плата, без задержек. Есть своя кухня и можно приносить с собой еду (завтрак, обед), всё же экономия. Главное для меня, что соблюдается Трудовой Кодекс, это немаловажно. Минусом стоит отметить, что работы много и тут надо трудиться, а не приходить отдыхать, но конечно за такой труд и оплата соответствующая .Много работы

История сотрудника
Работаю кладовщиком в гипермаркете строительных материалов Стройландия. Честно скажу, работы много и график бывает ненормированным, но нормальная для моей должности зарплата выплачивается вовремя и повышается периодически.Не обнаружил

История сотрудника
Работы много, покупателей тоже, которые не всегда бывают сахаром. Хорошее отношение вышестоящего руководства, нормальные условия для труда,возможен карьерный рост. Никто не обманет ни про какие штрафы не слышал . Все адекватны, в какой-то мере.----

История сотрудника
Не нашел таковыхБыл на собеседовании, взяли анкету. Пообщался со знакомым, сказал, что продавцов не требуется. А зачем пригласили- не ясно. Потом так и не позвонили. Первые два месяца работаешь не официально, по учебному договору- как сказали там. З/п меньше 30 к. Обед 30 минут и 15 минут попить вечером чай. Мало для 12-часового дня. На ногах весь день, посидеть нельзя. На собеседовании задают странные вопросы, каверзные. Возможно проверяют устойчивость.

История сотрудника
Удобный график, стабильные выплаты (премия 30 процентов, зарплата 70), бонусы, доп. премииНеадекватное руководство (прямое руководство в лице менеджера отдела и старшего продавца), серая зарплата, не выдают расчетные листы, отпуск делят на два раза (по две недели)- без тебя -тебя женили, то есть кадровик подсовывает составленное от твоего имени заявление с просьбой поделить отпуск на две части. Хочешь ты этого, не хочешь- за тебя решили вперед. При увольнении расписку в получении документов и справок ты уже заочно даешь, без фактического получения пакета документов. В случае чего расписался- значит получил. Не проводятся ежегодные профосмотры (по крайней мере в том магазине, где я работал). Коллектив лицемерный, лживый, не помогут в трудную минуту по работе (хотя есть такая необходимость, когда в одиночку не скомлектовать крупны товар). Отсюда следующий минус- продал и сам еще и скомплектовал (там и может быть и 30 мешков цемента, и плитка). А склад тем временем сидит и бурно использует в рабочее время телефоны не по рабочим моментам. Играют сидят, директор закрывает на это глаза. Такие требования лишь предъявляют продавцам. Хотя, тут также возникает противоречие. Телефоном пользоваться нельзя на рабочем месте. а в чате рабочем в "ватсапе" должен получать информацию. Линолеум отпускается вручную (по крайней мере в нашем магазине). Представьте 4-метровый, самый верхний. И так нужно 3-4 человека- как минимум. Из 5 в смене. Вообщем, работаешь разнорабочим практически. Должен бегать на кассу, когда некомпетентные кассиры, работающие по 2-3 года, не знают товар, который пробивают на кассе, и вызывают консультанта. Хотя они по инструкции ОБЯЗАНЫ ЗНАТЬ ассортимент. Начнешь возмущаться- из-за спиной весь магазин начнет обсуждать за спиной). Хуже базарных бабок- если честно. Да, в нашем магазине процветало кумовство. И теперь вроде. С открытия работает один человек. Он родственник менеджера. И, благодаря этому блату, он ничего не делает, не пополняет товар, не моет витрины (хотя обязан), оставляет бардак. А руководство его покрывает. Ему бы и нашему начальству вообще бы не мешало пройти внеплановый меодосмотр. Обязательно включить туда нарколога и психиатра. Мало ли. что. Многие, кто не выдерживая такие условия (пахать за себя и лодыря-сменщика), увольнялись. И такие в основном годами и держатся. Текучка конечно идет среди вновь прибывших. За 26 тысяч никто так работать не хочет. Работа очень ответственная и нервная. Еще требуют стрессоустойчивости. Но никто не создает условий для избежания стрессовых ситуаций.

История сотрудника
Карьерный рост, мой. ПакетБольшой объем м работы

История сотрудника
Вполне нормальный магазин, условия труда сносные, подсобки всегда чистые в залах есть отделы где нам можно было присесть не обязательно весь день быть на ногах. Работал в отделе краски, пришлось переехать в другой город здесь все строймаркеты просто жесть по сравнению со стройландией. Рабские условияОтпуск по графику

История сотрудника
Проходила собеседование на должность "категорийный менеджер". Собеседование проходило минут 40. Вопросы интересные. Общее впечатление - хорошее. Осталась довольна, проведенным собеседованием, хоть на некоторые вопросы не смогла найти ответ. В целом, думаю, что хорошая организация, которая как и все, нацелена на получение прибыли. Поэтому к подбору персонала подходят ответственно.Не выявила.