TrendAgent: отзывы от сотрудников и партнеров

Коллектив топ 10/10, офис прекрасный, удобное расположение офиса, интересная работа, руководители лучшие

Зароботная плата

Классная компания, отзывчивые коллеги, супер корпоративная культура, различные мероприятия и интересные задачи

их просто нет)

Системность

Иногда большой объём работы, но это индивидуально

Отличный коллектив.
Комфортные условия труда.
Современность

Низкая ЗП

•Быстроразвивающаяся компания
•Стабильность
•Отличный коллектив

Конкретно в моём офисе мне не хватило развития, но компания открыта к предложениям перевода в другие офисы)

Много хорошего можно сказать про ТрендАгент - от удобного местоположения до отличного коллектива и, в частности, руководства!

Очень плоская иерархия и классная корпоративная культура - это сразу бросается в глаза, особенно, если прошлый опыт работы был в типичном офисе с "Вы"-культурой и обычными корпоративами ;)

Но главное, что нужно, чтобы не получить плохого впечатления о ТрендАгенте - не путать его с компаний ТРЕНД!

Пожалуй, лишь уровень з/п может обрадовать не каждого :(

И грустно, что ДМС получаешь не сразу, и в него не входит по умолчанию стоматология. Но это значительно не для всех :)

Быстро развивающаяся компания

Офис в центре города

Самый дружелюбный коллектив, который я видела. За время работы все мы стали маленькой семьей

Можно приходить в любой одежде, хоть в тапочках домашних ходи в офисе :)

Руководство всегда идет на встречу. Есть возможность (при необходимости) поработать из дома, технику на рабочее место предоставляют, если нужно поработать из дома, то могут дать эту технику домой

Есть возможность развиваться внутри компании

Предоставляют полис ДМС (правда не сразу)

Проходят крутые планерки-вечеринки

В офисе есть обеденная зона с холодильником, микроволновкой, кофе, чаем, печеньками, фруктами и конфетками

Иногда в офисе бывает шумно и отвлекают телефонные звонки других сотрудников.

ТрендАгент Новостройки - моё первое официальное место работы, и я тысячу раз рада, что меня пригласили сюда. Для молодого специалиста (конкретно в моем случае - отдел бухгалтерии) это самая лучшая возможность получить ценный и !правильный! опыт. Вся финансовая составляющая компании прозрачна и понятна, легко учиться рядом с опытными и знающими людьми, которые не отмахиваются от тебя, когда возникает какой-то вопрос.
Если рассматривать организацию в целом, то это прогрессивная, открытая и голодная до активных и талантливых людей компания. На рынке недвижимости нет ни одного человека, который бы не знал её и лично в !моем окружении! из знающих людей я не встречала плохих отзывов.
Говорить про ДМС, корпоративную культуру я не буду, т.к. это все можно прочитать в описании компании и все это правда на 100%, лишь хочу добавить, что за год работы здесь ТрендАгент еще сильнее подрос - открылись новые офисы, процессы в организации стали более понятными и слаженными, да и в целом, все стало более четким (в обоих смыслах).
* ВАЖНО! Не путайте ТрендАгент Новостройки и ТРЕНД Новостройки - это разные компании :)) Первая - b2b, последняя - b2c

Недостатки никого не обходят стороной, тут это - уровень з/п и отсутствие премирования
Да, на более менее весомых должностях зарплата оправдывающая, но рядовые вакансии этим не могут похвалиться
Понимаю, что в некоторых случаях это чисто механическая работа, но она тоже сложна и имеет право на справедливую оплату
Немного в оправдание этого скажу, что если есть цель добиться повышения, то всегда идут навстречу, конечно, если это оправдано)
по премированию за сверх работу или положительные результаты комментариев нет :))

Современная, развивающая компания, благодаря которой, ты растешь и раскрываешься с разных сторон. TrendAgent- стал для меня вторым домом. Коллектив, который тебя всегда поддерживает, руководство, которое всегда тебя слышит, инициатива приветствуется, идеи поддерживают, если понимаешь, что на какой-то должности некомфортно или хочешь роста, компания поможет и подберет наиболее подходящие варианты. Плюсы: casual стиль, без фанатизма, возможность остаться на удаленке и работать из дома при плохом самочувствие, прозрачная оплата труда, без задержек, стильный офис, с разными зонами для работы, есть пуфики, есть диваны, есть кофе. ДМС - где есть хорошие клиники на выбор, дают сотруднику через полгода где-то, в сравнении с другими компаниями довольно быстро.
Хотите обрести семью, узнать свои сильные стороны, прокачать навыки коммуникации, узнать все о рынке недвижимости, проводить пятничные вечера за просмотром фильмов и играми, то велкам! Не помню, кто сказал, но суть фразы "найди работу мечты и тебе не придется работать ни дня".

Было бы круто, если бы, был корпоративный фитнес.

Для меня очень важна атмосфера на рабочем месте. И коллектив который я нашла здесь - очень комфортный, приятный в общении. Молодые ребята, с которыми не надо "выкать" и вести формальные разговоры без причин - даже с начальником можно поговорить откровенно, в пределах разумного. Нравится то, что компания внимательна к сотрудникам, может войти в положение и выработать индивидуальный подход к кому-то, кому он нужен. Нет такого, чтоб к хорошему работнику относились формально - кадры ценят. Об этом еще, мне кажется, что в команде с которой я работаю довольно высокий процент (насчитала больше 60%) тех, кто остается на рабочих местах уже больше года и даже возвращается в команду назад после ухода - даже со всеми этими проблемами ковида, расширениями штата и сфер влияния, переменами и пр. То есть, дают людям чувство уверенности, стабильности и дают зацепиться не только на начальном этапе.
Есть возможность горизонтального роста, ты можешь стать специалистом на своем блоке работы, это будет отражаться на твоей должности и уровне зп.
Нравится работать на хороших компах!
Очень нравится подход компании к рынку и к работе в целом. А именно "гибкость" и умение подстроиться. С одной стороны это часто выливается в дополнительные обязанности и иногда работу по выходным (которая оплачивается, кстати), с другой - я за три года работы в тренде вижу ощутимую разницу в том, как мы подходим к решению тех или иных задач. То есть, есть какой-то положительный прогресс, развитие. Платформа современная и часто получает апдейты, моя личная сфера обязанностей и рабочий блок - не успевают надоесть, потому что часто появляется что-то новое и необычное. Особенно, когда включаемся в работу с новым городом.
В целом, оглядываясь назад я понимаю, что очень рада быть в трендагент и считаю, что мне очень повезло сюда попасть)

Индексации зп по умолчанию нет, хотя цены на все вокруг растут( однако зарплату могут повысить за твои успехи
Стоматология не входит в дмс (но ее можно добавить за доплату, которая выходит все равно дешевле если лечить зубы самостоятельно)
Зарплатная карта не того банка, который хотелось бы видеть своим основным
Если живешь не в центре или далеко от метро, добираться до центрального офиса долго
Из-за количества офисов, филиалов, городов уже даже в которые активно набирается народ - часто общаясь с сотрудником, например, в Краснодаре - чувствуешь себя как при общении с незнакомым человеком, но на самом деле hr явно стараются помочь людям сконнектиться, выпускают дайджесты, организуют мероприятия, так что это скорее личная моя проблема с коммуникацией.

Коллектив, грамотный менеджмент, общий настрой компании. Сотрудников слышат и понимают.
Мы агрегатор, не путайте с агентством недвижимости

Некоторые важные решения принимаются долго

Сама компания Трендагент лидеры в новостройках. Хорошая платформа для работы.
Хороший процент.

Да обо всех недостатках говорят на собеседовании, но не совсем все так.
Приходите работаете вначале на своем телефоне и ноутбуке, все свое. Подушка для разгона, но ребята, это не совсем подушка, это по сути вы в компанию вкладываете свои деньги, те чтобы работать надо вложить время+деньги+техника.
График 40часовой, четко, Дети? если не с кем оставить на время болезни -не берут.
АН всегда отличались гибкостью, и что ты можешь остаться например с больным ребенком дома одна из них, немаловажная, с клиентами можно и из дома пообщаться, и закрыть все потребности, все оцифровано, но именно в Тренде почему то считают важным сказать "что мы не можем терять клиентов" из-за болезни детей.
В итоге вы вкладываете Деньги+Время+Техника+Семью за..........за "возможность" заработать.
Такая возможность безусловно есть, но при потере всех важных для человека ценностей-нужна ли она.
Не рекомендую! Найдите любое другое АН, где хотя бы сможете владеть своим временем, в гармоничных условиях и дела лучше идут.

Современная компания, со своей культурой. Во главе не только ориентир на клиента, но и на развитие сотрудников. Молодой дружный коллектив абсолютно разных, но амбициозных людей. Для сотрудника сделаны очень комфортные условия работы.

Для меня недостатков не было.