TrendAgent: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Краснодар
Плюсы и минусы работы в TrendAgent
Условия работы
269
30
Отзывы по городу
Напишите отзыв про TrendAgent
Классная компания, отзывчивые коллеги, супер корпоративная культура, различные мероприятия и интересные задачи
их просто нет)
Системность
Иногда большой объём работы, но это индивидуально
Современная, развивающая компания, благодаря которой, ты растешь и раскрываешься с разных сторон. TrendAgent- стал для меня вторым домом. Коллектив, который тебя всегда поддерживает, руководство, которое всегда тебя слышит, инициатива приветствуется, идеи поддерживают, если понимаешь, что на какой-то должности некомфортно или хочешь роста, компания поможет и подберет наиболее подходящие варианты. Плюсы: casual стиль, без фанатизма, возможность остаться на удаленке и работать из дома при плохом самочувствие, прозрачная оплата труда, без задержек, стильный офис, с разными зонами для работы, есть пуфики, есть диваны, есть кофе. ДМС - где есть хорошие клиники на выбор, дают сотруднику через полгода где-то, в сравнении с другими компаниями довольно быстро.
Хотите обрести семью, узнать свои сильные стороны, прокачать навыки коммуникации, узнать все о рынке недвижимости, проводить пятничные вечера за просмотром фильмов и играми, то велкам! Не помню, кто сказал, но суть фразы "найди работу мечты и тебе не придется работать ни дня".
Было бы круто, если бы, был корпоративный фитнес.
Сама компания Трендагент лидеры в новостройках. Хорошая платформа для работы.
Хороший процент.
Да обо всех недостатках говорят на собеседовании, но не совсем все так.
Приходите работаете вначале на своем телефоне и ноутбуке, все свое. Подушка для разгона, но ребята, это не совсем подушка, это по сути вы в компанию вкладываете свои деньги, те чтобы работать надо вложить время+деньги+техника.
График 40часовой, четко, Дети? если не с кем оставить на время болезни -не берут.
АН всегда отличались гибкостью, и что ты можешь остаться например с больным ребенком дома одна из них, немаловажная, с клиентами можно и из дома пообщаться, и закрыть все потребности, все оцифровано, но именно в Тренде почему то считают важным сказать "что мы не можем терять клиентов" из-за болезни детей.
В итоге вы вкладываете Деньги+Время+Техника+Семью за..........за "возможность" заработать.
Такая возможность безусловно есть, но при потере всех важных для человека ценностей-нужна ли она.
Не рекомендую! Найдите любое другое АН, где хотя бы сможете владеть своим временем, в гармоничных условиях и дела лучше идут.
К компании Трендагент платформа претензий нет, но под вашим брендом идет набор в ваши франчайзи и называются они вашим именем, поэтому раз уж вы объединили такой набор и работу с собой, значит я адресно написала свое мнение.
Не хотите объединения и отвечать за свои франчайзи (которые работают под вашим брендом отделяйте).
И еще!
Вы используете подмену понятий и вводите со своими франчайзи людей в заблуждение, а потом говорите-ой это не мы.
Добрый день!
Допускаю, что вы перепутали нас с компанией "ТРЕНД" - агентством недвижимости.
Мы — компания TrendAgent — являемся агрегатором на рынке недвижимости, не агентством.
При трудоустройстве в нашу компанию, мы сразу предоставляем рабочую технику, а "подушка" для старта работы не требуется - 95% систем мотиваций идут с упором на окладную часть (за исключением руководящих позиций).
Также в нашей компании стараются всегда идти на встречу сотруднику в личных вопросах и можно индивидуально договориться с прямым руководителем об удаленной работе при необходимости.
Уж очень хочется показать вам классный стандарт работы,
будем рады видеть ваше резюме!)
Отличный коллектив, лояльный и справедливый руководитель, отличные условия!
Не обнаружено
Дополнение к моему предидущему отзыву
См. Мой предидущий отзыв
Добрый день!
Мы хотели бы уточнить в каком офисе вы работали и кто был вашим руководителем, есть вероятность, что вы перепутали нас с какой-то другой компанией, так как мы всегда внимательно проговариваем уровень дохода на этапе собеседования и отправляем оффер перед трудоустройством, все сотрудники у нас получают в рамках оговоренных сумм.
Если говорить про «текучку кадров» - наш показатель, в среднем 3% - 3,5%. И мы им гордимся, так как в основном он состоит из внутренних переходов сотрудников на другие позиции или уходом в декрет.
Очень хорошо обманывают людей, и клиентов и соискателей
Массовые увольнения, психологическое давление, увольняют людей без выплаты зп, обещают МГД 40 тысяч, по факту люди получают 15-20. Руководство ведёт себя нагло. Вообщем хотите устроить себе нервотрепку - идёте туда на работу
Добрый день!
Мы хотели бы уточнить в каком офисе вы работали и кто был вашим руководителем, есть вероятность, что вы перепутали нас с какой-то другой компанией, так как мы всегда внимательно проговариваем уровень дохода на этапе собеседования и отправляем оффер перед трудоустройством, все сотрудники у нас получают в рамках оговоренных сумм.
Если говорить про «текучку кадров» - наш показатель, в среднем 3% - 3,5%. И мы им гордимся, так как в основном он состоит из внутренних переходов сотрудников на другие позиции или уходом в декрет.
Получилось перейти в "Стройкомитет". Через месяц , прежнее не снится .
Дружный коллектив,
Руководство всегда выслушает и пойдёт навстречу,
Есть возможность обучаться, узнавать что-то новое, предлагать идеи и знакомиться с интересными людьми.
Не заметила
Спасибо, Таисия, что оставила отзыв о нашей компании!
Мы очень рады, что оставили у тебя только позитивные впечатления!)