ЗАО ВАД

История сотрудника
Севастопольское управление - хаос и самодурство руководства, к сотрудникам относятся как к, извините, говну. Навешивают обязанности, кормят завтраками про надбавку, которой по итогу нет. Задачи нормально поставить не могут, при этом спрашивают даже за то, что в круг твоих обязанностей не входит. Коллектив частично крысятник.

История сотрудника
Больничные и личные дни, которые так важны для сотрудников, здесь оказались неким испытанием. Как женщине в возрасте, мне важна была возможность пользоваться этими правами, если вдруг возникнут здоровенные проблемы. Компания, будучи специализированной в дорожной отрасли, очевидно, сталкивается с большими объемами работы и стрессовыми ситуациями. Но это не оправдывает тот факт, что сотрудники не всегда имеют возможность воспользоваться своими законными правами на больничные. На практике, когда я пыталась взять больничный лист, меня сталкивали с бюрократическими трудностями и недовольством со стороны начальства.

История сотрудника
Белая зарплата, без задержек.С ноября 2021 года, за свой счёт дома. Не идёт стаж, вообще не чего, официально устроен. И плевать в офисе на человека,чем живёт и как. Вам сейчас отзыв пишу, а увидят в инете и меня задним числом уволят

История сотрудника
Зарплата вовремя, Какое никакое питание,общежитие.Вад уже не тот!Работал в 6 колонне, машинист экскаватора. Честно сказать развал пошёл после смены колонного он отдал правление в участки.На технике люди меняются по несколько человек за месяц,механики свою работу не выполняют,люди в Крыму работают с незаправленными кондиционером,потому что дорого заправлять стало.Пожаловаться нам не кому, колонный Николай рулит только в Ленинградской области.Зарплата у экскаваторщика как у каткиста, но меньше чем у камазиста ...... когда такое было?В общем не советую там работать. И я бы на месте руководства задумался о возвращении колонного Гусеве Алексея,с ним машинисты 6 колонны были хоть под какой то защитой,а сейчас всем на них пох....И если человек собирался уволиться то Алексей лично звонил и решал проблему и в 70% человек оставался и работал.Сейчас у нас даже не спрашивают почему уходишь...Скоро на экскаватора будут работать Ким А.В. и Жмура В.В.Я бы ещё много написал,но все равно мой отзыв удалят,как это уже делали.Напишите пожалуйста номер Цветкова ,начальника ПТК я позвоню и лично пообщаюсь.

История сотрудника
13 зарплатаРаботал на Крымском участке машинистом экскаватора. Зарплата на гусеничном экскаваторе меньше чем у водителя камаза...Запчасти ждём месяцами,пожаловаться колонному не можем, так как он не касается по участкам кроме Питерского. Машинистов не хватает, кидают с экскаватора на экскаватор,при Гусеве такого не было.За месяц уволились 10 человек никто и не спросил почему уходишь...Предрейсовый осмотр проходишь через накрученный компьютер,не прошёл садись на таблетки..Подумайте прежде чем сюда идти, ВАД уже не тот что был раньше..И по 6 колонне скажу честно: при Гусеве было спокойнее работать и он сам звонил и общался с людьми которые собирались уходить, уговаривал,находил выход.

История сотрудника
Питание трехразовое, связь - оплачивается, проживание для иногородних ИТР - квартиры, рабочие - благоустроенное общежитие. Доставка транспортом к месту работы, полный комплект спецодежды и т.п.Премия к профессиональному празднику, 13-я зарплата,ДМС, подарки детям на Новый год, путевки детям в лагерь, путевки персоналу в санатории - не 100% но все же не плохо, социальные выплаты....Работа за городом....

История сотрудника
белая зарплата, 13 зарплата,спец одежда,питание, общага."Посчастливилось" поработать в этой организации, в 6 колонне(экскаваторы,бульдозера)в Крыму.По работе напишу так:требуют очень много, а зарабатывают меньше всех в фирме,водители больше получают,даже метелка МТЗ получает больше. О 6 колонне напишу что когда был Гусев Алексей Михайлович было на много лучше,он делал все что в его силах для людей, чтобы кто хотел тот зарабатывал поближе к дому,его уважали на участках механики, прислушивались,машинисты смотрели за техникой.Николай Картышкин рулить только у себя в Лен. области ,до машинистов на остальных участков ему нет дела,пох...О Крымском участке:делать тут нечего, рулит Жмура и инженера эксплуатации на участках,кидают людей с техники на технику,сажают своих ж..олизов, в общем техника пошла по рукам при Гусеве такого не было,он сразу укомплектовывал экипажи.Только за март уволились 10 человек с 6 колонны(кто-то получит за них 13 зарплаты)Так что если надумаете туда идти подумайте и самое главное что должно был здоровье как у космонавта, так как предрейсовый осмотр проходишь через компьютер.Но выход есть,жрать таблетки.Я не знаю куда смотрит Цветков (начальник ПТК).Колонный 6 колонны- НИ КАКОЙ, наверное держат из за его родственнико

История сотрудника
Были когда то, но это с слов ветеранов этой организацииСедьмой участок разворовывают, и очень быстро! Начальник участка урезает всё, режут часы, премии, разряды! Старший прораб белорус и естественно большая часть работяг белорусы, только им и светит солнце, но только за процент, они все работают по временным договорам, и за всё делятся с прорабом, за устройство, премии, разряды, всё покупается и продаётся! Столовая это отдельная история, чей-то дружок, закупают всё самое дешёвое, есть не возможно, до кучи ещё и повора не умеют готовить, просто травят людей, в прямом смысле травят! Деньги и мясо по карманам! Не тратьте своё время и силы, зарплата 70 т. Р. Это копейки за 26рабочих дней, из вас всё выжмут, оно того ни стоит, если ещё и жопу лизать не будешь, ещё и урежут!

История сотрудника
Были десять лет назадНикакие премии, никакие тринацитые зарплаты не доходят до работяг, получают их только шерстяные жополизы! Начальники участком экономят и урезают всё обсалютно без исключения, столовая с самыми дешёвыми продуктами, есть не возможно, всё по карманам! Если ты обычный работяга, молча выполняешь свою работу, то можешь ни на что не расчитывать, все почести достаюсться жопализам, их 10 процентов, остальные 90процентов сосут палец, начальство делит всё между собой, бухгалтерия молчит, правды не найти! Всё это седьмой участок, в одд лучше не суваться, начальство твердолобые бездари, не могут нормально организовать работу, хотя всё для этого есть! Пять лет отработал, никаких премий не получал, и при этом ни разу в свою сторону не слышал претензий по работе! БД правят четыре толстяка ни на что не способных, всё держится на работягах! Абрамов с Переваловым придумали этот велосипед 25 лет назад, но кто то постоянно суёт палки в колёса и тормозит! Та к что не стоит верить в сказки, начальник участка за один год работы купил себе два новых немецких автомобиля общей стоимостью дороже 15 миллионов, а всё это премии и разряды обычных работяг! 26 рабочих дня по 12 часов за 70т.р.вы просто раб!

История сотрудника
Ни каких.ООО это просто дохрена. Все в недостатках. Мастера высокомерные люди(мягко сказано). Ночной начальник смены-Андройд(Андрей)- это просто нелюдь. Таких сволочей я не встречал. Высокомерие просто хоть отбавляй. И мозгов прибавить надо. Да все мастера и начальство 8 этапа автодороги Инкерман - Севастополь просто - высокомерные дураки. Не советую устраиваться. Берегите нервы.

История сотрудника
Берут на Крымский участок даже лишенных прав.Один огромный недостаток это участок Шарова Романа Валерьевича. Работал там, в общага вонь, столовая отстой.к рабочим относятся как к быдлу, они даже при встрече не поздороваются, так как считают это ниже их достоинства, особенно евгений ковалев.а так весь участок состоит из родственников.не рекомендую фирму..

История сотрудника
нетза каждый косяк приходиться ходить в баню с прорабом, живем кто в машинах,кто в палатках. бани нет ( сгорела ) один туалет на городок(150-200 человек) кту всегда пониженное. Техники не хватает откосы выравниваем лопатами. Сталовки как таковой нету, еду выдают с вазика и едим где приходится и к этому всего еще приходится ходить со своей посудой. Робу мне так и не выдали, пришлось красть с уличной сушилки. НЕ СОВЕТУЮ!

История сотрудника
+++Нет

История сотрудника
Зарплата довольно таки нормальная, всегда платят вовремяХочу обратиться к руководству филиала в г. Белогорск р. Крым : Вы когда нибудь проверяли, чем кормят ваших рабочих, хоть раз пробовали еду, которую им готовят? Нет? Попробуйте и сразу наймете других поваров и денег будете выделять на закупку продуктов больше, а не кормить людей, которые вкалывают по 12 часов в день, протухшим половом, похлебкой под названием суп или борщ, прогорклым маслом и одной, в реальном смысле слова, сосиской. Ужас, просто. Стыдно так относится к своим сотрудникам, при таком высоком рейтинге компании на рынке труда

История сотрудника
Белая зарплата.Годами обещают повышение зарплаты,но его нет.Простому водителю на нормальную жизнь годами не заработать (зато офисные барышни на Гражданском пр. на новых Лэнд Роверах и Мерсах катаются) . Компания плюет на международные санкции-строит объекты в Крыму.

История сотрудника
все вежливо и отлично в конторе принялиесть такой федотов сергей на костромском участке начальник.я устроился на работу дали его номер телефона позвонить и все разузнать как добраться до них и на чем?на что получил грубость и хамство с его стороны он мне дал понять что мы рабочие не люди а скоты и ему наснрать как я доберусь до места работы просто унизил и все .в итоге я сходил уволился вот такой вот карьерный рост

История сотрудника
Хоть что-то платят,работаешь потому что трудно найти работуНе оплачивают сверхурочные,нет графика работы,отпусков.Не знаешь,когда будут выходные,отпуск.Хамство,кумавство.Расчетных не добиться.Обратиться не к кому.Недоначисления по з/по.Работа на износ

История сотрудника
нормальная организация!!!!!нет

История сотрудника
Своевременные выплаты.Никогда и ни при каких условиях не работайте в этой фирме. Трасса "Таврида" в Крыму - полностью разворована. Заместитель начальника участка Виктор Аркадьевич Макаренко и главный прораб Игорь Николаевич Сарвилин - замешаны в бесчисленных коррупционных схемах, продажах строительных материалов: щебень, песок, бетон геотекстиль. Горючего: бензин и дизельное топливо. А также торговлей строительного оборудования: такого как виброплиты, сварочные аппараты. Коррупционные составляющие присутствуют во-всех сферах фирмы. Вымогательство денег при приеме на работу, лишение зарплат.

История сотрудника
З/п официально, без задержки.Кумовство, лизоблюдство