Отзыв сотрудника @guest-3520074876 о компании Косметическое объединение Свобода

История сотрудника
Взяли на работу сразу после училища,наладчиком 4 разряда.в цех по производству мыло.Наставники-наладчики все были в возрасте отработали по 25 лет ,за короткий срок научили меня налаживать обародувание ,отношения было хорошее помогали,обучали,выслушивали и всегда рады были помочь.Спустя три года повысили разряд до 6-го ,наладчики относились ко мне с пониманием ,все объясняли и показывали .Чему было дружелюбно в коллективе.В коллективе много женщин,относились ко мне как сотруднику адекватно и атмосферно,притензей не было не к ним и не ко мне ))))Один раз в квартал ,получали подарочные наборы продукции ОА СВОБОДА .Маленькая зарплата,объем выполняемый работы не соотвествует заработной плате.

История сотрудника
Официальное устройство, белая зарплата без задержек.По охране. ЧОПом официально руководит Приступа Сергей Михайлович, но реальный владелец этого бизнеса Барабанов. Они обастарые друзья. Барабанов главный, он делает с ЧОПомвсе что хочет, берет людей, убирает, переставляет.Основа - наличие личной преданности, поэтому в нарушениизакона в составе ЧОП находятся Украинцы. Они родственникиПриступы, могут позволять себе выпивку, попадаются, но ихне увольняют, как остальных. У них нет положеных лицензий,им вообще запрещено работать в России, тем более в охране.Штрафы за это милионные. Надо будет сообщить об этом факте,но не в милицию, ее Барабанов подарками сильно закорумпировал.Уже пол фабрики вывез. Подарки выписывает пачками, и за счетмертвых душ охраны к празникам и так по наглости своей.Деньгиохранников, которые не вышли на службу и штрафныеПриступа и Барабанов делят между собой, людям которые неслислужбу за себя и за отсуствующих ничего не перепадает. КромеЧОПа Барабанов еще и на фабрике числиться, тоже деньги получаети все мало. Работник он видно ценный, в запои уходит регулярнопосле празников, несколько дней выйти не может.Там ему Украинцыпомогают перемещатся от одной бабы к другой. Когда трезвыйработает Дед морозом сам носится по городу с подарками длямилиции. Впечатление, что фабрика погрязла в криминале и еслине подарить продукты с фабрики, всех посадят.Было бы смешно, если б не было так грусно. Если директорбезопасности алкоголик это тяжело но терпимо, а Украинцы в ЧОПэто нарушение закона и штраф

История сотрудника
за белая, оформление белоеодни старики, сидят ничего не делают, ляля разводят, обещают много, по делу ничего. короче старая фабрика, совок полный. на складах всех бухают, в рабочее время. фабрика загибается, продали все уже. жируют руководство и жополизы. вообще кто лучше лижет, тот и получает.

История сотрудника
Год назад в компании началась реструктуризация: новый менеджмент, новые задачи, новая продукция. Зарплата действительно только белая, и не огромная :), пока. Начала меняться и индексироваться. Собственный научный центр, интересные задачи. Желание нового руководства все "завертеть" со страшной силой!Старый баласт, 170 лет предприятие спало в "советском режиме", теперь с трудом просыпается.

История сотрудника
Зарплата выплачивается вовремя, стабильность, хорошая продукция качественная.Структура работы между отделами не работает, система мотивации и повышения результативности труда отдела или индивидуально сотрудника низкая и не эффективная. В общем начальство сидит хорошо а уровень низкого и среднего звена на фабрике желает оставлять лучшего и шансов на улучшение О. Система продаж не работает представленность продукции низкая. Профессионалы рынка в этой области там не задерживаются.