Отзыв сотрудника @guest-ae1f9ddea2 о компании Л'Этуаль
Работа в крупной компании,где как работаешь и продаешь, так и будет результат твоей зп.Желание работать-отличная зп...Плюс интереснейшая работа для девушки в компании красоты,знания о уходе-нет ничего лучшего.
Смена регионального руководителя на М.Ю. повлияла на магазин.Она набирает со своей бывшей работы сотрудников("магнитовское нашествие",которые не умея и не пытаются научиться,зная то,что она их покровитель,она повышает им должности,которые они не соответствуют своими знаниями.А другие сотрудники должны за этих "незнаек" выполнять работу,за которую им положены надбавки, а "незнайкам" доплачивают.А те люди,которые давно и долго работают, и всю работу знают,достойные повышения, и те,которые стремятся работать и стараются,не ценятся и не уважаются этим руководителем,подвергаются с её стороны постоянным упрёкам и "криками при покупателях",вот так и увольняются сотрудники,хоть и приносят самые высокие доходы магазину и вкладывают в него душу.Здесь уважаются сплетни,стучание(неважно "правда или неправда"),преобладает правило "если моешь витрины"-не подходи к людям и игнорируй их,пока не домоешь".А как же выручка,а как же сервис?Нет его,тк региональный руководитель не знает "бизнесс процессы":первое-продажи ,на которых и развивается магазин,принося доход;второе-настоящий руководитель должен вести себя достойно и не орать с выпученными глазами на сотрудников при покупателей по всякой мелочи;не ругаться с покупателями,после чего менять книгу" жалоб и предложений"(в которой именно о ней написали негативные отзывы от покупателей), настоящий руководитель должен соблюдать субординацию в компании и не пугать своим поведением посетителей;третье-продавцы и их продажи-эти люди,от их сервиса и продаж зависит статус магазина и компании и зп даже регионального руководителя;руководитель должен ценить людей,которые приносят максимальный доход компании, а не потыкать :"у тебя и так самая большая заработная плата-на тебе дополнительно работы,помой чужие полки, не продавай-у моих низкая зп,пусть заработают,-как будто им не дают продавать,а до этого они не думали, прятались за витринами,нехотя передавая эстафету-"иди подойди",а в конце месяца пересуд "как это у неё такая зп"...
Работаю в компании 9 лет, начинала с продавца и уже 6 лет директор, стабильная заработная плата, отличный коллектив, возможность посещать ОАЭ,подарки от брендов,конкурсы.
Работаю в компании второй год,коллектив хороший сплоченный.Руководство лояльное,работой и зарплатой в целом очень довольна.Советую
Работаю в компании уже более 14 лет, в целом положительные эмоции: неограниченный заработок, есть минимально гарантированный доход(оклад), бесплатное обучение на платформе, обучение от тренинг-менеджеров, участие в различных конкурсах от брендов( лично выигрывала 3 раза по России между магазинами), сейчас появилась еще одна мотивация-это ежегодная конференция в Дубай за счет компании, возможность тестировать продукцию, стали проводить интересные акции для покупателей, что и сам захочешь что -нибудь прикупить для своих любимых и себя, изменилась также система карты лояльности для покупателей( сейчас скидка у каждого 25% +кэшбек с покупок), раньше нужно было приобрести на 150.000 руб, чтобы была карта 25%! Работаю и по сей день!
Если вы хотите быть рабом и Вам плевать на свое время и здоровье, то вперед. Переработка, очень большая нагрузка на организм, ни поесть нормально ни отдохнуть-это ад. Единственный плюс-это покупатели и парфюм с косметикой.
Лучший магазин и косметикиНет