L`oreal: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

Есть

Есть основное начальство а есть ретецл менеджер. Лично у нас в Питере была и есть Гаврилова Марина. Человек может позволить в адрес подчинённого грязные вещи(посылать своих подруг как подстовные клиенты и потом провоцировать на конфликт. А если уж не взлюбит консультанта то интриги грязнее нрт

Мобильная работа, больше свободы , нежели стоять целый день в магазине, нет продаж и общения с покупателями, зп в целом вовремя, в трудовой запись торговый агент.

Еще думаете работать тут мерчом ? Не надо , все кто смог сбежал многих сократили, у меня 3 летний опыт и скажу каждый год все хуже хуже и хуже...Жадность начальства и его страх перед Москвой не знает границ, мерчей за людей они не считают точно. Подмечу , многое зависит от супервайзера , но сейчас адекватов очень мало ! Вся территория СПБ делится на ЮГ и Север , на юге более адекватно, чем на севере .
Основные минусы и изменения за эти 3 года:
Моя среднегодовая зп намного (1) уменьшилась
Стали тотально следить и контролить !
Стали лишать премии ( КИ ПИ АЙ) которое от нас мерчей вообще не зависит!
Неадекватное количество задач в один визит.
И вишенка , помимо своих точек , вы , 4-5 раз в месяц ,будет ездить по дикси , пятерочкам , магнитам по 12-15 штук в день с кучей задач и фотоотчетов .
Будете постоянно задерживаться, никаких доплат.
Не отпускают пораньше , не дают отгулы . отпустив пораньше заставят выходить в СБ.
Поменяли Юр лицо, ввели топливные карты.
Вообщем , одни минусы .

Зп средняя

руководство не уважает, относятся как к говну, обучение после полугода работы уже не нужно никому, вечно чем то недоаольны, никакой хорошей отмосыеры, жалею что не ушла раньше

Белая з/п,можно заказывать тестеры,приятно работать с продукцией класса люкс,5 дневная работаю неделя по 8 часов,1 час на обед,справки с работы дают без проблем

Двуличное,лицемерное начальство,также есть среди консультантов те кто докладывают начальству,стучат.также есть лицемерные консультанты.огромные ,нереальные планы.могут уволить из за невыполнения плана,что является нарушением законодательства,так как это незаконно

Хорошая зарплата для консультанта.

Менеджер которому я подчинялась очень некрасиво ведет себя с людьми, смотрит на подчиненных не как на людей, а как на роботов, которые только и должны, что думать о плане продаж, которые неадекватно завышенные. Требует огромное количество сложных отчетов, которые нужно делать в рабочее время и отвлекают от работы. Даже при выполнении плана продаж и хорошего рейтинга, после двух месяцев увольняет людей не за что ни про что. Потом ищут себе новых консультантов. Думаю, это выгодно самим менеджерам. Чтобы меньше платить людям.

Я достаточно долго проработала в компании в полях.Почитав отрицательные отзывы понимаю,что каждому свое,возможно эти люди были просто не на своем месте.За те годы,что я отработала в этой комании было многое-и сложности,и нудные трудовые будни и тд.Но это ничто по сравнению с теми плюсами,которые тоже были.А плюсы-это колоссальный опыт работы в международной компании,выезды за рубеж-Сицилия,Крит,Дубаи,Париж,потрясающие "team buildings",везде только самые лучшие отели,интересные коммерческие собрания,щедрые подарки,всегда хорошие тренинги.Я вспоминаю это время с улыбкой,у нас была небольшая команда в Питере,но это была действительно команда.Некоторые люди до сих пор работают и всех им благ)Очевидными плюсами были-корпоративный автомобиль,ДМС со стоматологией,оплата питания.Я не жалею ни минуты,что была частью команды, и если бы вернуть время обратно я бы прошла бы такой же путь.Ну,тут как говорится-каждому свое,вероятно это было просто мое место на то время.Я поделилась своим опытом и впечатлениями.

Периодически возникали из ниоткуда..эммм....региональные руководители,которые потом также и исчезали)))но это просто нужно было пережить)))как и в любой работе-всегда есть ложка дегтя))))кстати,разумные и толковые руководители тоже были,они и по сей день в компании.