Страница 13. Рив Гош

История сотрудника
соц.пакет ,стабильный графикПолностью соглассна с проблемами в регионах.Это ужас просто,ад а не работа,держалась только из-за стабильной зп для региона.Управляющая Татьяна Хасанова это монстр в юбке,лицемерная,лживая,и завистливая старая дева.Ее старший продавец Швецова ничем не отличается.воруются тестеры и подарки.Персонал должен лизать и унижаться,тогда ты будишь оценен.Когда ушла вздохнула с облегчением!!!Передаю привет Татьяне и ее прихвостням,сколько бы не унижала ты Таня персонал и не утверждалась за их счет,от этого счастья у тебя не прибавится!!!

История сотрудника
регулярная зп, "стабильность"много развлеченийкрасивый офисотличное место работы, если не хотите напрягаться или скоро в декреткофе в автомате по 10 рублейМогу добавить впечатлений про головной офис. Поначалу все очень неплохо - красивый офис, ДМС и бесплатное питание, праздники почти каждый месяц, конкурсы с дорогими подарками (например, ipad)Потом выясняются нюансы. Например, могут принудительно согнать всех в атриум и целый час слушать молитву. За несколько посторонних сайтов заставят написать обяснительную. Впрочем все соц. сети и личная почта закрыты. Выискивают обновления резюме и проводят разьяснительную беседу, "мы же лучшая компания, как ты посмела". Почта просматриваются, телефоны прослушливаются. Минутное опаздание -штраф. Распродажи товара для сотрудников похожи на копание бомжей в свалке, просто ужас. Все толкаются и пытаются в груде г...а найти что-то полезное.И главное - было бы за что страдать. В начальники попадают явно не за ум, умение льстит или отчитаться, что все хорошо гораздо важнее. Стараешься? Ответственная? Коллеги с удовольствием спихнут дела, а начальство нагрузит "срочным поручением" сроком до завтра, и уедет развлекаться. Переработки не оплачиваются, премии распределяются наобум. ЗП средние по рынку, на рост надеяться бесполезно.Нужна ли вам такая золотая клетка - решайте сами. Лично я рада, что надолго не задержалась.PS С часто упоминаемой тут г-жой Принц лично не сталкивалась, но очень похоже на правду.

История сотрудника
Белая зп, массовые праздники для сотрудников и их детей, обучения (1-2 раза в год), бесплатное питание, дмс, ухоженный привлекательный офис, корпоративные отпускаУже спустя месяц работы понимаешь, что это работа для кур и тех, кто планирует декрет. Иначе вытерпеть внутренние немые войны ( проводимые весьма искусно, надо заметить!) довольно сложно.Чувство такта, а уж тем более вежливости - свойства чуждые большинству сотрудников (преимущественно руководящему аппарата департаментов). Здороваться тут не принято, хотя на пятиминутках всех заставляют улыбаться и сыпать друг другу комплименты, что якобы должно приучить управляющих быть приветливыми в магазинах. Господа, если бы директора подразделений здоровались со СВОИМИ сотрудниками в офисе (а это элементарное проявление вежливости и наличие воспитания), это было бы лучшим примером для подражания.В общем, за красивой оберткой и дорогими брендами одежды скрываются обычные рыночные "тетки" и базарные бабы - о чем свидетельствуют и письма внутри компании. Грамотность - это первое, что должны проверять на собеседовании, а учебник по грамматике русского языка должен стать как минимум настольной книгой (особенно небезызвестной г-жи Юлии Принц, письма которой пестрят неуместными знаками препинания).Директор - это руководитель-наставник, на кого должно хотеться ориентироваться и кому подражать.Лариса Дмитриевна, откройте глаза на руководящий аппарат! Напрямую никто говорить не станет, и общий ящик для предложений не поможет. Ваши фавориты должны быть Людьми в первую очередь, только тогда мы приблизимся к заветному Люксу - и станем (я говорю о сети) той самой престижной и светлой компанией!

История сотрудника
таковых не обнаружила, крайне разочарована компанией, хотела работать долгое время, но из-за заведующей не получитсяОтношение к коллективу ужасное, особенно предвзятое отношение от заведующей Мухиной Татьяны. Она совершенно не умеет разговаривать с коллективом, грубая, надменная. Условия работы ужасные, что уж говорить о гардеробе, тараканы, и в магазине тараканы, теснота, грязь, негде оставить вещи в гардеробе, грязь за столом для обеда.

История сотрудника
Пока работала стабильно выплачивали заработную плату!Добрый день! Хочу присоединиться к предыдущему комментарию, полностью согласна.Проработала в компании больше 7 лет, выросла от стажера до управляющей.И с каждым повышением понимала, что тебя будут ценить не за работу, а как сумеешь подлизаться!!!Потому что у начальства( Юлии Владимировне Принц) есть любимчики, а есть не любимчике!!Не буду в податься в подробности, в чем это проявляется!!!Но хочу сказать одно, если ты попал в разряд не любимчиков, то.......будь готова , что ты будешь уволена!А причину найдут всегда, а выбор остается за тобой ,либо ты уйдешь по собственному желанию, либо в один прекрасный момент тебя подставят так, что можешь уйти по статьи!И очень жаль, что Лариса Дмитриевна, слушает Юлию Владимировну и приближенных к ней,а не интересуется, почему действительно уходят сотрудники и управляющие, проработавшие очень много лет в компании!Которые действительно отдавали компании всю себя!!!Вот и я ушла с этой компании беременная, зная, что работая в этой компании, я не смогу выносить своего ребеночка!!!!А это самое главное!!!!

История сотрудника
Положительного было так мало, что о нём можно и не писать.Отработала в сети 2 года.Осталась масса негативных впечатлений и уверенность в том, что в это место я никогда работать не вернусь.Работа из серии "чем дальше, тем страшнее". Никому не советую подниматься вверх по карьерной лестнице, в любом случае Вы останетесь чернью, с которой можно делать всё, что угодно.Ваша судьба и карьера в этой "элитной" кампании зависит от настроения генерального директора. Здесь не ценят Ваши профессиональные или человеческие качества, здесь самое главное успеть поцеловать пятую точку тому, кому надо и главное во время.Унижают своих сотрудников, позволяют переходить на личности, беспочвенно понижают в должности или вообще увольняют.Юлия Владимировна Принц избавляется ото всех кто по её мнению не достоин работать в Рив Гош.УВОЛИЛАСЬ ПО ТОЙ ПРИЧИНЕ, ЧТО МЕНЯ ПУГАЕТ КАРЬЕРНЫЙ РОСТ В ЭТОЙ КОМПАНИИ.Сборище стерв и крыс, которые копают под своих подчернённых и друг друга.Требуют с каждого как с 3-х сотрудников , а зар.плату платят сомнительную и за одного.Увольняют сотрудников, которые долго работают, для того чтобы не выплачивать лишний раз за стаж работы.Управляющие к стажёрам относятся как к нелюдям, сливают, доводят до увольнения по собственному желанию или даже подставляют и обвиняют в фиктивных кражах.Менеджеры нужны в магазине только для того, чтобы воровать тестеры. Больше никакой функции они не несут.Всяческими способами пытаются отмыть деньги, конечно денег то у них мало!Незнаю ни одного человека, который пожалел бы о том, что уволился из Рив Гош.Вся сеть - это просто мишура, красивая картинка. На самом деле там работают озлобленные, гнилые люди, которые трясутся за свои задницы и путём принижения других стараются создать иллюзию работы, и в первую очередь это относится к самой Юлии Владимировне!Очень жаль, что Лариса Дмитриевна Карабань живёт в розовых очках и не видит, что происходит на самом деле.Скоро вся её империя развалиться из-за этой старой жабы Принц, которая собрала вокруг себя такую же гниль, как и она сама!Очень разочарована этой сетью магазинов и нескончаемо рада, что моя история в этом болоте окончена.

История сотрудника
"Рив Гош" - прекрасная, стабильная компания. Хотела попробовать себя в качестве продавца парфюмерии, и очень рада что остановилась именно на "Рив Гош", все работники знают свое дело, и могут грамотно всему обучить. Пробую себя в разных направлениях и поэтому ушла из этой компании, но думаю что еще вернусь, т.е. впечатление очень хорошее. Спасибо большое команде профессионалов "Рив Гош".В каждой компании есть свои минусы, про "Рив Гош" ничего криминального рассказать не могу. Прекрасная продукция, прекрасный коллектив. Поэтому ничего отрицательного написать не могу.

История сотрудника
может они и есть но их слишком мало по сравнению с негативнымиотработав столько времени поняла что начальство не ценит работников относится к ним по свински...заинтересует отзыв пишите мне на эл.почту

История сотрудника
Вот мне просто интересно становится, я читаю все отзывы .. и самые отрицательные стороны -это ..БОЖЕ КАК Я УСТАЛА ..ЦЕЛЫЕ 12 ЧАСОВ НА НОГАХ..ЗП ТАКАЯ МАЛЕНЬКАЯ .. ВСЕ НАЧАЛЬСТВО ГОВНО..милые мои а где платят миллионы ? где рабочий день длиться 2 часа с перерывами в 5 часов? где не нужно трудиться и соблюдать стандарты? все комментарии устоявшиеся)не надо так))))

История сотрудника
Проработав в сети Рив Гош 3 года, я получила огромный багаж знаний, который так необходим не только в работе,но и в личной жизни.Компания Рив Гош предоставляет прекрасные обучения по макияжу,уходу за кожей и волосами,что помогает создать неповторимый образ для себя,ну и конечно же для наших клиентов. Так же благодаря работе в Рив Гош я познала огромный мир ароматов,всегда в курсе парфюмерных новинок.На мой взгляд это идеальная работа для современной,молодой и активной девушки!Наша компания гарантирует стабильный доход,развитие и карьерный рост.Девченки ,рекомендую!!!Я очень люблю свою работу!!!Нет

История сотрудника
Стабильная зарплатаКормили 2 раза в смену.Хорошие условия трудаКомфортный складНачальство просто ужасное, особенно Панина Карина, Гусаков Виталий, Смирнов Вадим, Фомин Слава, и т.д.Любят унижать, смеются над тобой по всякому поводу, лезут в твою личною жизнь, Просто омерзительно. Особенно мужская сторона начальства очень ужасно. Гусаков так вообще просто хамло. В каждой бочке затычка, строит из себя бога, а сам просто настолько ничтожен. Такое ощущение что их специально обучают как красиво унизить, чтоб человек сам уволился. Была такая ситуация - начали гнобить унижать, а потом выяснилось надо было уволить одного человека . Но они на прямую сказать не могут так как по закону это не основательно, им проще довести человека чтоб он сам написал заявление на увольнение. У них проводят тренинги для руководителей, там видимо их обучают таким вещам. Коллектив очень не доволен тем что когда нет работы ты идешь домой за свой счет, тебе не оплачивают смену. Хотя это не вина работника. А страдает естественно работник. Это естественно отражается на твоей зарплате. А когда у тебя важные дела или какие то обстоятельства то тебя никогда не отпустят за свой счет, ссылаясь на то что много работы. Постоянные штрафы, иногда тебе даже не говорят за что. На складе еще и такое творится что у многих между собой были отношения, от руководителя склада до комплектовщика.Такое творится только на складе Митрофаньевское. на других складах такого нет. Текучка постоянно. Жалко было увольняться но такое терпеть было не возможно. Постоянные слезы, обиды терпеть себя не увожать. После увольнение начальник отд.кадров даже предложила остаться и предложила больше зп и во всем разобраться. Надеюсь мой отзыв повлияет на разбирательство такого отношения в коллективе склада Митрофаньевское. За большой опыт в работе не было такого нигде!!!!

История сотрудника
Много товара..практически все что требует покупатель есть в наличииЗдравствуйте!Хотела поделиться впечатлениями о работе в Рив Гош Уфа-4 ТЦ"МИР".Начну с того что у директора Светланы Ивановны в подчиненных родственники и друзья(продавцы,товароведы,охранники,старшие продавцы),что совершенно противоречит регламенту Рив Гош.Затем неуважение к персоналу,то есть не как к служащему человеку,а как к рабу.(Я начальник-Ты дурак).Бесконечные срывы на девочек на продавцов со стороны директора,у некоторых сдают нервы и они сидят в подсобке и плачут,а некоторые берут и пишут заявление на увольнение и при этом же эта директор тем кто пишет заявления грозится уволить по статье.Горе от ума.Тестеры поменянные все отдаются уборщицам ТЦ"МИР".девочкам ничего не достается вообще..Уважаемый офис Рив Гош примите меры,у вас люди больше 3х месяцев не задержаться.

История сотрудника
Здравствуйте!Хотела бы ответить на отзыв Тани о работе в магазине Рив Гош в г.Таганроге.В настоящее время я являюсь сотрудником данного магазина.Пришла в компанию в декабре 2011 г абсолютно без опыта работы консультантом в этой сфере.Работать по 12 часов на ногах первое время было действительно тяжело,но через 2-3 недели ноги адаптировались,к тому же при нашем графике за 2 дня работы не успеваешь особо устать и 2 дня выходных хватает,чтобы отдохнуть.По поводу стандартов..их наличие отличает нас от других компаний и,благодаря им мы успешно боремся за звание "Лидер сервиса".Стандарты-это уровень,которому должны соответствовать сотрудники,чтобы быть лучшими в своем деле.Озвучивание акций,конечно,обязательно,но нужно понимать, ДЛЯ ЧЕГО это делается.Наши покупатели любят подарки и внимание,которое мы им уделяем.Рассказать покупателю о возможности получить подарок за его покупку-это один из способов уделить ему внимание,позаботиться о том,чтобы он получил максимум удовольствия от посещения нашего магазина,ушел от нас в прекрасном настроении и захотел вернуться снова.Согласитесь,ради этого совсем не сложно сказать пару фраз о проходящих акциях и таким образом установить с покупателем контакт=)))За зарплату соглашусь,задержек никогда не было,выплачивают все в полном объеме.Более того,компания дает массу возможностей прекрасного заработка и карьерного роста.Лично мой доход с момента устройства увеличился более чем в два раза.И,начиная с неопытного консультанта я выросла до консультанта марок класса "Люкс",сдала экзамен на повышение квалификации и планирую в ближайшее время стать наставником.Как видите,при желании можно не просто работать,но и достигать прекрасных результатов,причем стандарты,как и регулярно проводимые компанией обучения помогут достигнуть высшего уровня профессионализма и не останавливаться на достигнутом.Все зависит только от Вас!Отрицательных сторон особо и не могу назвать.Работа конечно есть работа,но я бы свою не променяла ни на какую другую)))

История сотрудника
стабильная компания, динамичная работа, прекрасная возможность развиваться, выглядеть отлично.огорчал факт работы под "руководством" Тимофеевой Александры Михайловны.За все годы своего трудового стажа не встречала настолько непрофессионального руководителя!

История сотрудника
Мой отзыв ниже только я писала о Таганроге но его нет в списке почему то.Написала раньше

История сотрудника
уже не хочу здесь работатьЗашла сегодня на сайт посмотреть вакансии, обалдела от количества, такое впечатление, что требуются ВСЕ. Кто же тогда у вас остался работать? Ради интереса зашла в ближайший магазин и обратила внимание на лица и бейджики (сплошь нац. меньшинства).Поняла, что Рив Гош превратился в филиал Пятёрочки, значит, не платите и не цените. Не интересно!!!!!!! И очень много негативных отзывов, лучше поостерегусь!!!!!! Не на помойке себя нашла!!!! Спасибо, добрые люди, что предупредили!!!!

История сотрудника
хороший магазинпонятно,что на Дальний Восток всем наплевать,но не настолько же!!!!!!! в управляющих должностях работают ну уж совсем молодые девушки! был бы опыт,да умение обращаться с коллективом и в принципе с покупателям претензий бы не было по поводу возраста!отвратное отношение к персоналу... "посчастливилось" поработать,да благо уволилась,потому что не выносимо работать в таких ужасных условиях...

История сотрудника
Хороший коллектив,белая зарплатаУжасное отношение нового руководства,в частности бывшей управляющей Воюевой-кстати фамилия хорошо определяет ее сущность!Как можно было утвердить на эту должность человека без высшего образования???Это говорит об уровне компании в целом...Воюева воровка,обкрадывающая Рив Гош,выносила и выносит тестеры и подарки...(эта слава обошла уже весь наш регион)!

История сотрудника
нетПОЧЕМУ У НИХ ПОСТОЯННО ВИСИТ ВАКАНСИЯ ЮРИСТ (ПО АРЕНДЕ) ??? каждое полугодие они ищут юриста. Настораживает.

История сотрудника
О самой компании только положительные отзывы!Проблема региональных магазинов это отдаленность от офиса, не возможность проверить и проконтролировать работу управленческого состава. Вы даже не представляете, что творится у нас в магазине. Кража тестеров, подарков это дело привычное. Все управление основано на страхе. Весь персонал запуган. Даже приезд менеджера ничего не решает. Со стороны все выглядит идеально. Пожалуйста, начинайте "шерстить" успешные региональные магазины. Просто не возможно работать. А решать проблему своим уходом не хочу. Я люблю эту компанию. По понятным причинам пишу, как аноним...