Отзывы сотрудников «Семь дней» в Иваново

Достоинства
их нет

Недостатки
Распишу все по пунктикам:
-графика 2 на 2 нет ,имеются ночные ревизии после которых ты будешь работать,т.е. после 12 отработанных часов тебе придется работать в ночь,вообще не спать и по новой 12 часов смена будет-ЭТО УЖАС!
-з.п. очень занижена вместо 20000 р ,что мне обещали,нам больше 12000 руб. не платили.В основном платили 9000-10000 рублей.
-самовластие руководителя магазина.Что хочу ,то и ворочу!Хочу не делаю возврат брака,подумаешь потом проверка нагрянет.Хочу прихожу к 12 на работу,хочу ухожу в 4 часа ,пока супервайзера нет.Супервайзера тоже частенько не наблюдалось,а если наблюдалось то на часа 3 не больше.Чего они хотят показать своим подчиненным этим не понятно!Хочу покурю пол часика ,а потом прогуляюсь,подумаешь там один сотрудник работает ,а другой админ товар принимает.Или подумаешь у меня сотрудники после ревизии ,не спавшие ,во вторую смену по графику выйдут.Подумаешь ,мои сотрудники еще и уборщицами работают,деньги то за уборщицу все равно у меня ,как они узнают куда деньги уходят.Подумаешь ,купят за свой счет тряпки для пола и бытовые нужны для магазина,писать заявку в главный офис директор ,конечно же,не будет.
-полное нарушение ТК РФ: не выдают копию трудового договора на руки,приходится упрашивать директора,а директор завтраками кормит.
-товар ,который продается в Семь дней полная отрава.Даже по скидки небезопастно покупать.А так же ненадлежащее хранение косметической продукции.Ни кондиционера ,ничего нет ,на случай повышения температуры летом.Летом ,что твориться в магазине это ужас!Дышать нечем,а вся косметика просто тает,тушь сохнет,не говоря уже о том,как работается сотрудникам в таком АДУ
-могут привезти товар ,с низким спросом,как например,пена для бриться,которую берут раз в 2 дня,а товар постоянного спроса,как бумага туалетная,шампуни,мыло-могут не везти месяцами.И будешь, как дурак ,пену для бритья продавать.Логистика тоже отсутствует.Да и логика тоже)))Это кстати тоже влияет на выручки и Вашу премию ,которую руководство не дает Вам возможность заработать.
-кстати,насчет премии.её вы можете и не дождаться.Её могут прислать через пол года,а могут и не прислать во все,даже если Вы сделали план.Вот такие пироги!))
Ген директор отдал весь контроль и власть в руки каждому директору ,отсюда и проблемы.А проблемы не за горами,скоро не один человек не захочет у Вас,Семь дней, работать и даже избегать от одного названия Семь дней.Вина всему только Вы.Помниться ,когда я работала были трудности хоть какого-то сотрудника найти,не говоря о том,что бы найти квалифицированного опытного сотрудника.Зарекомендовали Вы себя ,как палатка на рынке.Ни качество продукции ,ни качества обслуживания за время,что Ваша компания в нашем городе,Ваша компания не зарекомендовала.Вина исключительно в Вас и только в Вас.
Понятно,что выручка всегда будет ,не смотря на отрицательные отзывы,т.к. людям всегда надо купить стиральный порошок,мыло ...., но вопрос стоит о количестве выручки и естественно о Вашей прибыли.Поверьте ,она может быть еще больше.

Достоинства
ТРИ копейки платят вовремя

Недостатки
Недостачи,брак все спишут с вас,до 300 т.р. доходило порой))) Ночные ревизии (после которых вам придется выйти на смену) и праздничные дни не оплатят в двойном размере,да и такси за свой счет. Ох уж это руководство)) корону напялили сотрудники каждого подразделения и учебный центр и служба персонала и региональные,собеседование проводят,обучение нет,ходи стажируйся бесплатно и не факт ,что возьмем)) штат набирают сами сотрудники,платят за поднятие объявление,а кадры не знаю что там делают,дальше инструкции все равно не знают ничего. Заставляют делать табеля,графики и прочую отчетность в отсутствие управляющего, вам вынесут мозг и не заплатят ни копейки,мотивации оплатят через пол года после их выполнения ,если не уволитесь раньше)))13% вычитают даже с тех кто нетрудоустроен. условий для труда не создают,все за свой счет! А зп 13-16 т.р.,

Достоинства
ЗП платят без задержек! Коллектив ( продавцы,администраторы и управляющие) очень сплоченные,дружные,легко влиться в тесный коллектив. управляющий с 10 августа,умеет создать рабочий настрой и настроить на позитивный лад,а девочки продавцы и администраторы,отлично поддерживают этот лад и настрой!!!

Недостатки
БРАК, БРАК и снова БРАК!!!! А остальное каждый знает сам!)))

Достоинства
Достоинств просто нет.

Недостатки
Не знаю даже с чего и начать...
Я работала в данной компании более 1-го года, плюсов не увидела ни одного...Постоянный недостачи ( которые потом вычитают с тебя), камеры руководство ставить не собирается вообще, управляющая Жаворонкова Н.В. вообще берет деньги из кассы, на ревизии договаривается с директором магазина с пр.Шереметьевского и революции и привозит их товар на время ревизии, что бы перекрыть украденный ею товар, а после ревизоров везет товар обратно...По сейфу минус 40 000 было когда я увольнялась. Сейф сводит перед ревизией, принося деньги из дома, как ревизоры уезжают-забирает деньги...Не раз пила на рабочем месте, о чем есть подтверждение соседних магазинов (Лига, Высшая Лига, Бристоль).
Что касается условий труда - НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ !!!! З.п. обещают 25 000, по факту более 12 000 я не получала, при чем что работала я при графике то 3*1, то 5*1.....
Подумайте для начала, стоит ли оно вам ....