Отзыв сотрудника @guest-c0025c6eaa о компании Выставка достижений народного хозяйства

История сотрудника
Место, которое раньше любила вся страна.Компания поражена раковой опухолью некомпетентного управления 4 стадии с метастазами во всех подразделениях. Хуже всего дела в департаменте стратегического развития и управления территорией, где мне пришлось работать. Аббревиатура его названия "СРУТ" лучше всего отражает положение дел. Именно так здесь относятся к работе и посетителям выставки. Тон задает руководитель Владимир - некомпетентный и непорядочный человек, у которого два умения - вылизывать и оттенять еще более некомпетентное начальство. Отвечающая за развитие ВДНХ заместитель генерального директора Елена - прожженная чиновница, которая никогда не моется и не причесывается. Из-за этого сотрудники между собой называют ее, пардон, не иначе как скунс. Зато она хорошо умеет выдавать чужую работу за свою. Поскольку никаких собственных идей и умений у нее и ответственных за развитие ВДНХ нет, Елена просто вписывает в свои доклады проекты резидентов и арендаторов ВДНХ, к которым она не имеет никакого отношения. Такие методы работы транслируются сверху донизу. Отношение к людям как к грязи из под ногтей. Сотрудники с ВДНХ бегут.

История сотрудника
_Пригласила меня на вакансию "Ведущий менеджер по подбору персонала" (вакансию я видела ранее с месяц так точно, удивилась что до сих пор не закрыли) некая Зольникова Евгения. Интервью она назначает только на 9:15 и 9:30 (права выбора у вас уже нет, не устраивает или не получается - ваша проблема) утра и никак иначе, далее она занята (занята видимо своей биполярочкой), т.к. постоянно меняет подписи на своём e-mail, то она ведущий специалист по работе с персоналом, то главный консультант-методолог.За те разы, что с ней созванивалась стоял дикий ор, как будто она на базаре сидит, ниже по отзывам которые чудом не подчистили видела, что собеседование они проводят в кабинете, где сидят и орут человек 6-7 (переговорных видимо в АО ВДНХ нет).Рада, что не потратила на этого персонажа своё время.

История сотрудника
Большая зеленая территория паркаКомпания практикует незаконные увольнения. Поэтому ВДНХ погрязла в судах с сотрудниками. К счастью, сотрудники выигрывают и восстанавливаются по суду! Очень некомпетентное и хамское начальство в департаменте персонала и у юристов. Лицемерие и обман на каждом шагу. Будьте бдительны!

История сотрудника
собеседовалась на вакансию кассира КПП, белая з/п, официальное трудоустройство, приятная сотрудница в подборе все рассказала, объясниларано начинается рабочая смена, не буду успевать к 7 утра

История сотрудника
Не зря зашла почитать отзывы после телефонного звонка с Evгенiей. На отзовиках пишут про глупость и не компетентность сотрудников HR и руководства. Всё так. Подтверждаю. Уже за первые 30 секунд HR перепутала слова резюме и вакансия (начала искать мою вакансию), неправильно прочитала простую русскую фамилию и в итоге перешла к панибратскому общению. Уровень общения и личные границы ВЫ ГДЕ ???Вакансия "специалист по работе с персоналом (работа со студентами)". Предыдущий коммент про позёвывающего HR-ра в развалочку - 100%. Я даже удивилась! Думаю, как так безучастно можно разговаривать, тем более, когда звонишь сама!У меня уверенный и классный опыт, поэтому HR начала сначала намекать, что я для них слишком квалифицированная, потом начала заваливать вопросами про "а вот вы написали на тестовое задание практики работы со студентами, а это вы просто написали или вы работали так со студентами?" "А почему вы не откликаетесь на руководящие вакансии свашим опытом?".Ну что ты такая bестолочь-то, хотелось мне сказать! Элементарные вопросы сформулировать правильно не можешь!В общем, вакансий открыто уйма, зарплата ниже рынка, понтов выше крыши!Не тратьте время, вам с "порога" уже демонстрируют "корпоративную культуру" во всём великолепии.Кандидатов выбирают, скорей всего, случайно, либо это фейковые вакансии.