Нельзя отрицать, что здесь есть плюсы.
Коллектив дружный, а начальство в целом адекватное.
Однако системные проблемы накапливаются, усиливая разочарование.
Четкость организационных процессов вызывает сомнения.
Планы часто меняются в последний момент, что приводит к постоянному стрессу и переработкам.
Читать дальше Планы часто меняются в последний момент, что приводит к постоянному стрессу и переработкам. Средства коммуникации устарели, а важные решения озвучиваются спонтанно. Конфликты возникают регулярно, но решение редко удовлетворяет все стороны. Руководство склонно игнорировать мнения рядовых сотрудников, что подрывает моральный дух. Оплата труда может считаться приемлемой, но отсутствие прозрачности в вопросах премий и бонусов оставляет неприятное послевкусие. На деле компания могла бы быть отличным местом для работы, если бы решила проблемы с управлением и коммуникацией. До тех пор, тем, кто ценит стабильность и уважение, стоит быть готовым к трудностям.
В предыдущих местах инициатива часто воспринималась с подозрением и скепсисом.
За пару недель предложил несколько улучшений в рабочие процессы, и к моему удивлению, не только выслушали, но и обсудили на совещании.
Ощутил реальное участие в принятии решений, что контрастирует с жесткой иерархией на прошлом месте, где предложения «снизу» редко доходили до руководства.
Читать дальше Ощутил реальное участие в принятии решений, что контрастирует с жесткой иерархией на прошлом месте, где предложения «снизу» редко доходили до руководства. Коллектив в новой компании открыт для общения, отсутствует напряженность, которые часто сопровождают офисы. Взаимодействие между отделами налажено, всем действительно интересно находить решение проблем совместными усилиями. В отличие от предыдущего опыта, где каждый тянул одеяло на себя, здесь чувствуется командный дух. За время работы столкнулся и с положительными вещами, и с некоторыми трудностями. Будем надеяться, этот уровень открытости и поддержки поможет пройти любые вызовы на новом месте.
На бумаге все выглядело идеально: открытость к новым идеям, драйв, общая цель идти вперед.
На деле выходило так себе: идеи действительно приветствовали, но потом, видимо, хранили в ящике стола как раритет.
Про начальство хочется вспомнить как про любимого преподавателя, который ставит пятерки за старания, но потом забывает про контрольные.
Читать дальше Про начальство хочется вспомнить как про любимого преподавателя, который ставит пятерки за старания, но потом забывает про контрольные. Иногда казалось, что последнюю рабочую задачу создавали машинописной машинкой на скорости черепахи. Не забуду коллег и их бесконечные споры о том, как правильно обедать в офисе. Если кто-то вдруг ел свою еду вилкой вместо палочек, начинался целый диспут. Узнал много нового о культуре обедов, хотя пользы для работы это не приносило. В общем, место для тех, кто любит челленджи и квесты под названием "найди смысл в хаосе".
Особенно запомнился проект по внедрению новой системы автоматизации, где удалось глубоко погрузиться в технические аспекты и взаимодействовать с разными командами.
Также принимала участие в разработке мобильного приложения для крупного клиента; работа была интенсивной, но интересной.
Читать дальше Также принимала участие в разработке мобильного приложения для крупного клиента; работа была интенсивной, но интересной. Отпуска предоставляются по графику, нет перегибов с задержками или переносами. Однако, уровень роста зарплаты не такой динамичный, как хотелось бы. Индексации редкие и небольшие, что не всегда мотивирует на высокую отдачу. С другой стороны, атмосфера в офисе приятная, коллеги в большинстве своем дружелюбны. Но вот ожидаемого карьерного роста, к сожалению, не заметила. Мой контракт завершается, и не уверена, что захочу продлевать его, учитывая низкую динамику зарплат и неясные перспективы роста. В целом, опыт был полезным, но ожидала большего.
Когда услышал про политику по возмещению расходов, трудно было поверить.
Ты купил кофе на утро? Пожалуйста, вот вам компенсация! Бегал на обед в ближайшую кафешку за бизнес-ланчем? Компания об этом заботится.
В первый же день спросил у коллеги, надо ли сохраненные чеки приносить в банк, а он сказал: "У нас даже за присланные фотки чеков компенсируют!".
Читать дальше В первый же день спросил у коллеги, надо ли сохраненные чеки приносить в банк, а он сказал: "У нас даже за присланные фотки чеков компенсируют!". Бесценный работник бухгалтерии! Если серьезно, атмосфера в офисе потрясающая, словно старые друзья вернулись с дальнего путешествия и снова вместе. Все общительные и приветливые, да так, что пробежал мимо начальника отдела маркетинга в костюме для пробежки, и он посоветовал свою любимую марку кроссовок. Проектные задачи разнообразные, скучать не приходится.
