Напишите отзыв про Beorg Scan Center
-
Отзывы сотрудников (23)
Пишет тот самый Агроном про которого, было написано ранее.
Хочу прокомментировать отзыв предыдущего человека и дать свою оценку нашей компании.
2. Да мы напрямую зависим от заказчиков, как в принципе и многое производство, поэтому бывают перебои с работой.
Но в нашей работе мы не выделяем любимчиков и нагружаем людей одинаково, в зависимости от их навыков и компетенции.
Я знаю кто написал предыдущий отзыв, но в отличии от него скрываться по "Анонимом" не намерен и переходить на личности тоже не буду. Как и было написано ранее у нас вся ЗП сдельная, и позволяет заработать очень хорошие деньги, все зависит от самого оператора.
3. У нас есть возможность работать на дому, но что бы перейти на дом, необходимо пройти испытательный срок, это порядка 2-ух месяцев и выход на определенные показатели. По результатам которого человек переводиться на данный вид работ. Человек, который не очень лестно написал отзыв обо мне, отработал чуть более месяца.
Это то, что касается предыдущего отзыва.
Лично я могу сказать, что данная компания, позволила мне приобрести очень серьезные навыки в работе с базами данных.
Про работу в данной компании могу сказать. Я с удовольствием хожу на работу. Обычно не замечаю, как пролетает день.
Мой директор всегда готов меня выслушать и дать совет в работе, а никак во многих компаниях, люди видят только на фотографиях своих героев.
В общем, очень доволен, что полтора года назад я встретил данных людей и по сей день тружусь с ними!
1. Да в этом году в офисе было душно, с чем мы и боролись с нашим арендодателем, батареи грели на всю, а кондиционеры переведены в зимний режим. Поэтому было не очень комфортно работать.
К сожалению, нет.
1. Тесный и душный офис, если утром еще более менее проветрено, то во второй половине духота невыносимая.
2. Постоянного объема работы нет, во всяком случае для новеньких, если вы только устроились, то можете просидеть весь день без работы или будете вынуждены бегать сами выпрашивать. Если вам "повезет" и вы встретитесь там, с товарищем Сусляковым К., то раздача работы будет зависеть от его правой ноги... Есть такая пословица "Каждый суслик агроном", так вот он явно себя считает "Агрономом", если вы не понравитесь ему по каким либо причинам, даже не известным ему самому, примерный план выживания будет такой: он или будет говорить, что работы нет или будет давать копеечную, учитывая, что работа сдельная, вы получите три копейки в конце месяца.
3. Песнь об удаленке. На собеседовании вам пообещают, как вариант - удаленную работу, но в реальности никто не хочет возиться с этим и тот же товарищ Сусляков будет всячески мешать этому.
Можно договориться о графике работы.
Если продержитесь 6 мес. и более есть вероятность, что отправят работать на дом (а там уже попроще).
1. Работа лишена стабильности (всё зависит от клиентов, есть клиенты - есть работа, нет клиентов - нет работы)
1. Нет соц. пакета (6000-8000 руб. на карточку). Всё остальное оплачивается в конверте. Больничные и отпускные не оплачиваются. Нет каких-либо других привелегий.
2. Оплата труда сдельная. Т.е. может возникнуть форс-мажор.. простОй никто не оплачивает.
3. Душный и тесный офис. Сотрудники как селёдки в бочке сидят.
4. Забирают трудовую книжку, договор не заключают. Потом, если захочешь уйти без отработки, угрожает руководитель тем, что уволит по статье +40% штрафа с последней з/п. Нарушение трудового и налогового законадательства на лицо (уволить по статье не имеет право и этого не сделает, бояться таких не стоит).
5. Если жопу лижешь начальству (как делают все сторожилы) и говоришь какое оно о..енное, то ты хороший сотрудник.
6. Коллектив неплохой, но приспособленцы. Любую идиотическую прихоть руководства готовы выполнять, при этом постоянно жалуясь, в его отсутствие, какой он неадекват, но постоянно улыбаясь и со всем соглашаясь, когда он рядом.
6. Давно ушли все нормальные сотрудники, которые были теми или иными качествами (профессиональные, личные и т.д.) полезны для компании. При этом набираются молодые люди (примерно до 25 лет), не компетентные в своих должностях.
7. Старые компьютеры (постоянные проблемы с сетью, ПО, напомню, из-за глюков и простоев никто ничего оплачивать не будет).
8. Руководитель делает вид что он щедрый. На самом деле.. жадный с чрезмерным чувством собственной значимости. Поэтому жополызы приветсвуются. Может уменьшить оплату по собственному желанию, вернее по жадности.
9. В трудовой книжке Приказом 1-1 принят, Приказом 1-2 уволен... как такое может быть, если несколько сотрудников уволились и несколько поступили на работу. В компании не ведется кадровое делопроизводство. Постоянно нарушение ТК РФ, при том, руководитель говорит, что все официально.
При постоянном трудоустройстве требуйте заключение трудового договора и оформления по всем правилам настоящего ТК. Защитите себя от сложностей, которые могут возникнуть.
10. Компания маленькая, о карьерном росте можно забыть. Работа подойдёт некторым категориям. Для людей с мозгами не подходит.
Вопросы и ответы о компании
