Первым делом отметил, что руководство относится к сотрудникам, как к родным.
Разболелся? Никаких проблем! Больничные оформляются мгновенно, а представить, что кто-то будет звонить и спрашивать: «А точно ли болеешь?» — просто невозможно.
Пригласи начальство в пятничные посиделки с кофе и пирожными — и будете просто счастливы, потому что будет действительно весело! Процедуры и корпоративные правила здесь не создают бюрократический хаос, а прекрасно сосуществуют с реальной заботой о людях.
Читать дальше Пригласи начальство в пятничные посиделки с кофе и пирожными — и будете просто счастливы, потому что будет действительно весело! Процедуры и корпоративные правила здесь не создают бюрократический хаос, а прекрасно сосуществуют с реальной заботой о людях. На работе каждый день как на мини-каникулы с приятными бонусами. Для проверки количества выпитых кружек чая у нас даже было нечто вроде спортивного соревнования. Опытными коллегами делились секретами, как быстрее и с меньшими усилиями справляться с задачами. На каждом шагу ощущалась поддержка и добросердечность коллег.
Безусловно, команда удивила своим дружелюбием.
Но как же порой бывает тяжело.
Одной из особенно сложных ситуаций стал проект, который затянулся на два часа после рабочего времени.
Коллеги пытались поддержать, но ощущение несправедливости всё равно преследовало.
Читать дальше Коллеги пытались поддержать, но ощущение несправедливости всё равно преследовало. Руководство редко делилось планами, что создавало атмосферу неопределённости. Например, во время одного важного мероприятия вдруг выяснилось, что нужно срочно поменять весь план. Очередное авральное задание стало последней каплей. Пожалуй, наиболее неприятный момент — ощущение, что временные сотрудники здесь лишь средство для достижения цели. С другой стороны, все готовы помочь и объяснить, даже если времени не хватает. Смешанные чувства остаются. Компания заботится о комфорте, но иногда рабочие будни превращаются в бесконечный марафон с препятствиями.
В предыдущих местах работы сталкивался с неразберихой в регламентах, что вызывало постоянные задержки.
Здесь же все расписано до мелочей, каждый сотрудник знает свои задачи и сроки.
Уровень компенсаций также значительно выше.
В прежних компаниях зарплата оставляла желать лучшего, а бонусы были редкостью.
Читать дальше В прежних компаниях зарплата оставляла желать лучшего, а бонусы были редкостью. Сейчас же получаю достойную оплату труда и регулярные премии за выполнение планов. Особенно приятно было узнать о дополнительных льготах, таких как оплата обедов и скидки на спортзал. К примеру, недавно нашей команде предоставили возможность пройти курсы повышения квалификации за счет компании — прекрасный шанс развиваться профессионально. Такого внимания к обучению сотрудников раньше не встречал. В офисе всегда дружелюбная атмосфера, коллеги готовы помочь и поделиться опытом. Это пока самый комфортный и мотивирующий коллектив, в котором мне довелось работать.
Исполнители редко сталкиваются с руководством, промежуточные звенья связи зачастую усложняют процесс принятия решений.
Взаимодействие между отделами оставляет желать лучшего, постоянные задержки и непредсказуемость сроков.
В коллективе мало живого общения, основная коммуникация идет по почте и мессенджерам, что затрудняет налаживание рабочих контактов.
Читать дальше В коллективе мало живого общения, основная коммуникация идет по почте и мессенджерам, что затрудняет налаживание рабочих контактов. Лояльность компании к сотрудникам невысока, ощущается давление по срокам и объемам работы. Профессиональный рост возможен, но требует значительных усилий и часто остается незамеченным. Интерес к выполняемой работе снижается из-за монотонности и отсутствия возможности проявить инициативу. Ощущение, что все идеи остаются неуслышанными. Компания стабильно держится на рынке, но внутренние процессы требуют серьезных изменений.
Как временный сотрудник, столкнулась с нехваткой ясного руководства.
Задачи часто бывали расплывчатыми, и приходилось дорабатывать самостоятельно.
Обратной связи ждала неделями, а после получения комментарии были весьма обрывочные, конструктивнее могла бы быть детализированная критика.
Читать дальше Обратной связи ждала неделями, а после получения комментарии были весьма обрывочные, конструктивнее могла бы быть детализированная критика. Интересные рабочие моменты возникали редко. Обычно время уходило на рутинные задачи без перспективы роста. Коллеги иногда оказывались готовы помочь, но общая атмосфера не способствовала сотрудничеству. На сборы для командных проектов уходило слишком много времени, что тормозило процесс. Руководство неохотно делилось планами и ни разу не обсудило наши идеи. Даже такие вещи, как рабочий график, чаще всего оставались неизменными и без обсуждения. В целом, опыт работы оказался разочаровывающим и далёким от ожиданий.
