Страница 9. Компании в Дзержинске (Нижегородской область)

Сидоров Владимир Геннадьевич
Сидоров Владимир Геннадьевич
0.0
1 отзыв
Зинчак Владимир Степанович
Зинчак Владимир Степанович
0.0
1 отзыв
Гулин Денис Юрьевич
Гулин Денис Юрьевич
0.0
1 отзыв
КЦ Альфа
КЦ Альфа
0.0
1 отзыв
Авторазборка МЕХАНИК
Авторазборка МЕХАНИК
0.0
1 отзыв
Гекко
Гекко
0.0
1 отзыв
МЕБЕЛЬЕР
МЕБЕЛЬЕР
0.0
1 отзыв
ШНУР
ШНУР
0.0
1 отзыв
Ваш Шанс
Ваш Шанс
0.0
1 отзыв
Пырьев Владислав Александрович
Пырьев Владислав Александрович
0.0
1 отзыв
Гусейнов Расим Азалхан Оглы
Гусейнов Расим Азалхан Оглы
0.0
1 отзыв
Макаров Антон Юрьевич
Макаров Антон Юрьевич
0.0
1 отзыв
Головилов Вадим Анатольевич
Головилов Вадим Анатольевич
0.0
1 отзыв
Мелочь за мелочь
Мелочь за мелочь
0.0
1 отзыв
Компания Канцлайн
Компания Канцлайн
0.0
1 отзыв
М-Техно
М-Техно
0.0
1 отзыв
Кофейня Куба
Кофейня Куба
0.0
1 отзыв
ТД Синтез-Ойл
ТД Синтез-Ойл
0.0
1 отзыв
Kvshelf
Kvshelf
0.0
1 отзыв
Игнатьев Михаил Геннадьевич
Игнатьев Михаил Геннадьевич
0.0
1 отзыв
Дзержинск (Нижегородская область) - последние отзывы от сотрудников

На первых порах все выглядело перспективно: дружелюбные коллеги, понятные задачи. Но со временем стал замечать, что бонусная система работает выборочно и непрозрачно. Те, кто ближе к руководству, получают привилегии, остальные же остаются без поощрений, независимо от результатов.
Читать дальше
Те, кто ближе к руководству, получают привилегии, остальные же остаются без поощрений, независимо от результатов. Силы и старания не оценивали должным образом, и это демотивировало. Руководство закрывает глаза на переработки, не компенсирует сверхурочные. Часто приходилось сидеть допоздна, бесконечные отчеты, задачи, которые легко могли быть решены коллективно, но решались индивидуально. Коммуникация внутри команды также не блестала. Мало совместных проектов, почти нет командных обсуждений — ощущается разобщенность. В итоге, вместо ожидаемого профессионального роста, приходится бороться за выживание. Надежды найти здесь поддержку и развить свои навыки не оправдались.

Отзыв на ТД Синтез-Ойл
Самой большой проблемой оказалась неэффективная коммуникация внутри команды. Решение нашлось через более частые совещания и введение ежедневных коротких отчетов. Это помогло синхронизировать усилия и улучшить взаимопонимание. Инфраструктура оставляет желать лучшего.
Читать дальше
Инфраструктура оставляет желать лучшего. Оборудование нуждается в обновлении, а рабочие помещения иногда недостаточно удобны. Хорошо, что руководство выслушивает предложения и старается улучшить условия, но улучшения идут медленно. Профессиональное развитие в компании зависит от индивидуальной инициативы. Нет четких планов по обучению и карьерному росту, поэтому пришлось самостоятельно искать курсы и тренинги. Было приятно, что компания частично компенсировала расходы на обучение. Выводы из этого опыта: стоит быть настойчивой в вопросах улучшения рабочего процесса и личного развития. Во многом успех зависит от собственной активности и умения выстраивать диалог с руководством.

Ощущение, что каждый сотрудник здесь на своём месте, делает работу вдохновляющей. Видится множество перспектив для роста и развития, как личного, так и профессионального. Стремлюсь углубляться в новые проекты и постепенно подниматься по карьерной лестнице.
Читать дальше
Стремлюсь углубляться в новые проекты и постепенно подниматься по карьерной лестнице. Очень мотивирует поддержка коллег и руководство, готовое направить и помочь при каждом шаге. Впечатляет современный подход компании к организации труда и ориентация на результат. Вижу своё будущее ярким, насыщенным и полным интересных вызовов. Надеюсь развиваться вместе с компанией, принимать участие в значимых проектах и показывать всё лучшее, на что способен.

Отзыв на КЦ Альфа
Ожидала больше организованности и поддержки от руководства. Зачем-то целый месяц делала однообразные задачи, которые могли бы занять пару дней, будь процесс налажен лучше. Коллеги в основном приветливые, но иногда отсутствовала четкость в инструкциях. Один раз по ошибке отправила отчет не тому человеку из-за сложной системы коммуникаций.
Читать дальше
Один раз по ошибке отправила отчет не тому человеку из-за сложной системы коммуникаций. Для временных сотрудников бонусы никак не предусмотрены, несмотря на обещания. Обеды в столовой были посредственными, и, к сожалению, не всегда удавалось найти время сходить за нормальной едой. В одном из проектов произошла ситуация, когда не хватило оборудования, и мне пришлось срочно искать замену, хотя это не входило в мои обязанности. Этот случай хорошо иллюстрирует текущую проблему с организацией процессов. В итоге, несмотря на некоторые позитивные моменты, пришла к выводу, что компанию нужно модернизировать и больше вкладывать в сотрудников. Временные работники здесь явно недооценены.

Коллеги уже ушли, а я всё ещё сидел над документами, погружённый в работу и время совсем потерял. Неожиданно, мой руководитель зашёл, чтобы сказать мне несколько ободряющих слов и поделиться своим опытом. Удивительный момент, который показал - мы не просто коллеги, а настоящая команда.
Читать дальше
Удивительный момент, который показал - мы не просто коллеги, а настоящая команда. Работа здесь начинается рано, но потерявшееся утреннее время окупается дружелюбным коллективом и профессиональными задачами. Были моменты, когда нервничал из-за кратких сроков, но поддержка коллег помогала справиться с нервами. Обстановка дружественная и стимулирующая. Проектная работа - это постоянные вызовы, но ощущение общей цели придаёт сил. Бывали дни, когда казалось, что сил не останется, но взрослые советы и помощь со стороны команды всегда поднимали дух. Радует и то, что оплата справедлива, что важно при интенсивной работе.
  • Страница 9. Компании в Дзержинске (Нижегородской область)