EcoStandard

История сотрудника
Хочу поделиться опытом работы с этой компанией в сфере инженерных изысканий, нас подрядили для выполнения буровых работ в селе Шелехово Тайшетского района, договор с Серовым МА, дали аванс и приступили к работам, работа и выплаты планировалась поэтапно, первый этап прошёл хорошо, наступил второй этап, за второй этап пришёл аванс, но основной выплаты не последовало, оплатили часть только тогда, когда мы выехали с объекта, и так по кругу вобщем, третий и четвёртый этап тоже самое, трубку не берут, до Серова не дозвониться, по итогу 600000 р должны, гарантийным письмом признали, а по итогу не заплатили, идем в суд, че делать. Говорят: заплатим,если нам заплатят. Молодцы. Осторожнее ребят!

История сотрудника
Экостандарт — моя любовь! Здесь я нашла друзей, единомышленников и профессионалов, у которых училась и узнавала много нового. Ценным в работе для меня стало то, что я поработала со многими топовыми компаниями и мировыми корпорациями, причем абсолютно разных отраслей и сфер деятельности, это дало мне понимание того, как устроен мир большого бизнеса, и какие ниши в нем есть для меня самой. Самым ценным, наверно, для меня стало то, что компания дает возможность развиваться и пробовать новое и разное — абсолютно лояльное и адекватное руководство, которое помогает сотрудникам делать то, что нравится (на благо компании, разумеется). Для меня, как для молодого, почти неопытного специалиста, каким я пришла в компанию несколько лет назад, очень важным стало то, что я ни разу не успела заскучать на работе и погрязнуть в рутине: мне предлагали все новые, более сложные задачи, и мне всегда представлялись возможность выбора и свобода в принятии решений. А когда я совершала ошибки, меня поддерживали, помогали найти решение и сделать выводы, что прибавляло мне сил двигаться дальше по своей карьерной лестнице. Ну и конечно хочу отметить корпоративную культуру компании: корпоративы, селебрейшн, простое человеческое общение с интересными разносторонними людьми: от стажера до гендира, все это — бесценно.все было прекрасно

История сотрудника
Прекрасная компания для комфортной работы.Была с «Экостандартом» больше двух лет в филиале Санкт-Петербурга.Там самый душевный коллектив и самые крутые профессионалы.Из приятного: нетоксичная атмосфера, красивый офис в самом центре, обеспечивают всем необходимым для работы, можно выбрать удобное начало рабочего дня, часто проходят корпоративы и просто уютные посиделки на кухне с коллегами.если ты работаешь в филиале, а твой коллектив в Москве, то видеться вы будете крайне редко и оттого страдает коммуникация. От этого же не всегда можно получить обратную связь по своей работе в достаточном объёме.

История сотрудника
Всё отлично! Пришла еще будучи выпускником, сейчас инженер 2 категории. Проекты сложные, но интересные. Работаю по специальности - это суперплюс!! Боялась переговоров с заказчиками, сейчас всё полегче, всё с практикой приходит..Сроки!!! Бывает, что прям горит или нужно было сделать вчера) коллеги помогают если что и могут даже взять часть работы. Перед НГ бывало задерживались допоздна, но компания заказывала ужин в офис.

История сотрудника
Работаю уже год в данной компании в департаменте Охрана труда. устроился в Экостандарт с должности штатного сотрудника по охране труда. Хотелось развития, обучения, и компания все это дает. Здесь можно расти и в карьерном плане, было бы желание. работы много, поэтому есть все шансы совершенствовать себя в отрасли и развиваться.Да всё хорошо, пока не вижу прям отрицательных моментов

История сотрудника
Мне нравится работать в ESG, я здесь уже старожил, 4 года работаю. Компания надежная, как в отношении с клиентами, так и с сотрудниками. Много корпоративов и социальных проектов. Работаем по всей России. Большинство серьезных специалистов тут давно работают. Ну, а что, условия отличные, зп хорошая, полностью соответствует нагрузке. И стабильно, есть уверенность в завтрашнем дне.не вижу

История сотрудника
Я работала в экологическом проектировании. Отличную школу прошла, до этого без опыта никуда не могла устроиться. Росприрод не в счет) Теперь умею очень многое и по проектам и по отчетам, ну и по коммуникациям в Экостандарт школа такая тоже нормальная: и тренинги и общение и какие-то новые челленджи). Руководитель департамента Ольга вообще супер-профессионал, с ней очень интересно работать. У молодых ребят очень много возможностей, можно и до руководителя дорасти, там очень многие со стажеров вроде вырослиИз минусов переработки, но в проектировании без них и нельзя, мои однокурсники вообще живут на работе, я то поэтому и решила сменить деятельность, хотя иногда и жалею. И это конечно периодами было и не так уж критично, ну а у некотрых и вовсе получалось не задерживаться.

История сотрудника
Работаю тут почти год, в отделе инженерных изысканий. Приятно удивилась, что все, о чем говорили на интервью совпало с реальностью! Тут главное люди. И это касается и сотрудника, и клиента, во всем профессиональное отношение. Официальное оформление с первого дня, все по ТК РФ. Приятные бонусы. Очень круто, что дают множество возможностей для самореализации, внедрения идей, проектов. Столько уникальных мест посетила в Москве и не только, покруче любых экскурсий! Руководство понимает, слышит потребности сотрудников. Я бы даже сказала, требует новых идей, нестандартных решений. Много что еще можно рассказать, в общем - советую.Мне все нравится!

История сотрудника
Проходила стажировку в HR отделе, и остались только положительные эмоции от компании и коллектива. Все были готовы помочь и ввести в курс дела. Если возникали сложности, то были на подхвате. За время стажировки видела также и корпоративную жизнь. Все вместе отмечали праздники, награждали коллег. Всегда было очень приятно приходить в офис.Не было

История сотрудника
Стажируюсь в компании с марта 2021 года. Очень дружный коллектив, всему обучают, всегда готовы ответить на вопросы, выставляют адекватные сроки для выполнения проектов и задач. В целом, очень доволен провождением стажировки. Прекрасное место, чтобы получить свой первый опыт в работе.Редко, но задерживают премиальные, приходится самому выпрашивать у начальства.

История сотрудника
Проходила стажировку в компании, сначала было полное обучение, только потом приступила к самой работе, где меня полностью познакомили с трудовым процессом. Попала в департамент СОУТ. Раньше вообще не знала, как строится работа, а с помощью стажировки смогла понять, что это такое. Отличное место для получения опыта, построения карьеры, а главное, что можно совмещать с учёбой.Когда я начала проходить стажировку (2 года назад), у меня не было возможности попробовать свои силы в разных департаментах и направлениях деятельности компании, а хотелось бы

История сотрудника
Не нашелНа собеседовании не стесняясь и ничего не боясь прямо сказали, что зарплата у них в конверте. Зарплата итак очень маленькая, а официальная часть просто микроскопическая получается. Мне не подошло, отказался.

История сотрудника
нетУжасная контора!!!!!!!!!!!!!!!!!!- серая зарплата: хотят заплатят, а не захотят, то мизер получите тот, который в договоре указан- сотрудники сидят друг на друге, нормы охраны труда нарушены- руководстводитель отдела проектирования очень надменная, несдержанная и некомпетентая особа. По образованию она биолог, не разбирается в инженерной экологии- постоянная текучка кадров: нормальные, уважающие себя люди быстро уходят, остаются бесхребетные рабы, интриганы и сплетники- выжимают все, что можно выжить из людей, а потом как тряпку выбросят.

История сотрудника
Хороший опытНе выплатили бонусы за 2 года

История сотрудника
Отличный коллектив и руководство! EcoStandard - это, как площадка для получения первого опыта, для реализации идеи и амбиций. Тебя всегда услышат и дадут обратную связь. Можно развиваться вертикально - больше всего руководителей, выросших в компании, а можно пробовать себя в смежных департаментах. Главное - желание и позитивный настрой.Все, с чем сталкивалась, можно обсудить с руководителем и найти компромиссы.

История сотрудника
Отличный коллектив. Понимающее и грамотное руководство. Есть возможности для профессионального и карьерного роста. В компании принято развивать внутренних сотрудников. Есть внутренние тренинги и внешнее обучение.Много корпоративных мероприятий, утренники для детей сотрудников.Проводятся благотворительные акции: высадка цветов, забеги, сбор подарков в дома престарелых и т.д.-

История сотрудника
Отличный коллектив в отделе продаж (менеджеры по продажам)Работаю в «ЭСГ «Охрана труда», в одной из организации,которая входит в ГП Экостандарт в должности тренинг - менеджера в Департаменте продаж. Официально мой испытательный срок закончился 10.05.2020 г. При трудоустройстве сотрудники отдела кадров не ознакомили меня со многими документаии, с должностной инструкцией, должностными обязанностями, коллективным договором и др.документами. При этом они вносят в трудовой договор запись,что я с такими документами ознакомлена.На собрании Департамента продаж 27 марта 2020 г. мой руководитель объявил, что компания с 30.03.2020 г. будет работать дистанционно в связи с угрозой распространения в городе Москве новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV). Оборудование для осуществления дистанционной работы не выдали, денежную компенсацию за использование личного оборудования и оплату интернета не предоставили. Два месяца работала на удалёнке.Работники отдела кадров не оформили дополнительное соглашение о дистанционной работе. За время прохождения испытательного срока адаптационная встреча была только один раз. На удалёнке проводила обучение в режиме он-лайн и выполняла свои должностные обязанности.При этом компания на основании Указа мэра должна была приостановить свою деятельность.Мною 08 мая 2020 года было получено письмо на корпоративную почту от ведущего менеджера по персоналу о том, что руководством принято решение о продлении испытательного срока для всех сотрудников, кто сейчас таковой проходит, а для меня лично продление предусмотрено до 10.06.2020 г. С данным продлением я не согласилась, так как это не соответствует требованиям ТК РФ. Плюс до этого 5х сотрудников попросили уйти,пригрозив им испортить трудовую записью непрохождение испытательного срока.В этот же день я отправила сообщение своему руководителю, в котором выразила несогласие с данным продлением.Он перезвонил мне 11.05.2020 г. и сообщил, что это ошибка, что я прошла испытательный срок, а данное письмо относится только к менеджерам по продажам. Руководитель пояснил, что мне необходимо по завершению испытательного срока сдать аттестацию на знание услуг компании.Через несколько дней мне назначили аттестацию на 21.05.2020 г. С положением о проведении аттестации меня никто не ознакомил, критерии оценки не озвучили, вопросы для подготовки, а также учебные материалы не предоставили.На аттестации были заданы вопросы по услугам, которые наш департамент продаж не оказывает. Соответственно я не была к этому готова, и на некоторые вопросы я не ответила. Далее мне сообщили, что обратную связь мне предоставит мой непосредственный руководитель.Руководитель со мной связался по данному вопросу спустя несколько дней и сказал, что я не прошла испытательный срок и мне будет назначена повторная аттестация.Вместо повторной аттестации я 28.05.2020 г. на корпоративную почту получила письмо от своего непосредственного руководителя. В нём было вложение, документ, в котором значилось, что мне продляют испытательный срок до 31.08.2020 г. Это означало, что мне не засчитали ни одного дня в счет прохождения испытательного срока. И мой испытательный срок по их мнению должен составлять более 6 месяцев. Также в письме был файл, в котором прописаны цели и задачи для меня до 31.08.2020 г, такие, что больше похожи на перечень того,до чего можно придраться при удобном случае.На 29.08.2020 года мне была назначена встреча в формате конференцсвязи системы Zoom для обсуждения задач. На встрече присутствовали сотрудники Hr и мой руководитель.Во время диалога я пояснила, что с продлением испытательного срока не согласна, так как считаю это не законным и не обоснованным. От выполнения поставленных задач я не отказывалась в рамках своих должностных обязанностей. Конкретных пояснений и законных обоснований для продления испытательного срока в ходе разговора (несмотря на заданные вопросы) мне не озвучили. После моего несогласия с незаконным продлением испытательного срока, меня попросила покинуть видеоконференцию, для обсуждения дальнейших действий по вопросу моего увольнения.После этой беседы мне отключили все корпоративные ресурсы, был прекращен доступ к удаленному рабочему столу, к корпоративной электронной почте, закрыт доступ в систему Битрикс 24, появилась запись о том, что пользователь в системе ecostandard.bitrix24.ru уволен. Я сразу позвонила на официальный городской телефон ООО «ЭСГ «Охрана труда», попросила соединить со службой технической поддержки. Специалист службы поддержки сообщил, что они доступ восстановить не могут, так как меня от корпоративных ресурсов отключил отдел персонала. Далее я попыталась связаться с руководителем департамента управления персонала, секретарь сообщил, что она на удалённой работе и соединить с ней не возможно.Причину отключения от всех корпоративных ресурсов мне выяснить не удалось.Но думаю для всех она очевидна.Также мне почистили всю почту и удалили все файлы с рабочего стола.После случившегося я написала служебную записку на имя своего непосредственного руководителя, в которой просила восстановить доступ ко всем корпоративным ресурсам, данную должностную записку отправила своему руководителю в сообщении в мессенджер WhatsApp, однако ответа не получила. Затем руководитель связался со мной с использованием WhatsApp и сообщил, что корпоративные ресурсы отключены, так как я вела себя «агрессивно на встрече по обсуждению продления моего испытательного срока». Агрессия у нас теперь, это просто выразить несогласия с нарушение твоих трудовых прав. Также руководитель пояснил, что меня увольнять никто не собирается, и принято решение о продлении моего испытательного срока. Переобулись на ходу.Законных обоснований для продления испытательного срока мне озвучено не было, хотя я неоднократно спрашивала об этом.В не рабочее время 30.05.2020 г. (суббота), я получила письмо от руководителя о том, что у меня на корпоративной почте сообщение и приказ, с которым я должна ознакомиться. Мне восстановили доступ к корпоративной почте только на прочтение входящих писем, я не могла их переслать и распечатать. Историю всех рабочих переписок удалили. В почте был приказ о возобновлении работы компании ООО «ЭСГ «Охрана труда»При этом приказ создан 29.05.2020 г., а сообщение с ним мне отправили в субботу. Руководитель был проинформирован от том, что я нахожусь в 750 км. от Москвы (Воронежская обл.), не возражал против этого, и понимал, что я не смогу оперативно приехать, поэтому ранее я просила о выходе компании с удаленной работы в офис сообщить мне заблаговременно. Коллеги мне рассказали, что о данном приказе никто не слышал, и в офис 01.06.2020 г. никто не приехал.Это сделано было для меня, чтобы я не смогла придти и они бы мне прогул нарисовали.На электронную почту 01.06.2020 г. мне поступил приказ о переносе испытательного срока в связи с объявлением нерабочими дни с 30.03.2020 г. по 31.05.2020 г., на основании Указов Мэра Москвы. Данный перенос испытательного срока считаю не законным, так как ООО «ЭСГ «Охрана труда», нарушая указы и распоряжения органов федеральной и местной власти, продолжала свою деятельность с 30.03.2020 г. по 31.05.2020 г. Соответственно все дни, указанные в приказе были рабочими. Все мы работали все эти дни. Теперь есть в Hr план, уволить меня наверное за дисциплинарные взыскания.Составили акт о прогуле и акт о нарушении этики.Зарплату серую перестали платить сразу.Что хочу сказать в заключении,минусов полно:Некомпетентное руководство, нарушение ТК РФ, неграмотное ведение документооборота в отделе персонала, куча ошибок обнаружила в документах, нарушение этики по всем фронтам, переработка по часам многих сотрудников, серая заработная плата, бонусы выплачивают непонятно как, и как рассчитывают тоже.Обещали одну заработную плату в итоге в 50%. Придётся отставать свои права.У меня большой трудовой стаж, около 14 лет и я ещё с таких не сталкивалась. Поищите себе более достойное место. Ну что вы теперь уважаемые Hr скажите, а то вы пишите ответы на наши отзывы.Очень жалко выглядит ваше оправдание. У меня все доказательства своей правоты имеются, надеюсь теперь нас суд рассудит.

История сотрудника
Апрель 2020. Самоизоляция. Возник порыв написать отзыв о компании, в которой работаю в настоящий момент.Можно долго расписывать положительные стороны компании, связанные с потрясающим коллективом, красивым офисом, достойными премиями и другими преимуществами. Но больше всего меня восхищает отношение и поведение руководства во время серьёзного кризиса.У многих моих знакомых именно в этот сложный период, связанный с короновирусом, возникли трудности на работе. Одних уволили, других попросили взять отпуск за свой счёт или так сильно урезали зарплату, что работать приходится почти бесплатно. ЭКОстандард сохраняет сотрудников в полном составе, зарплата будет сокращена через некоторое время лишь на маленький процент. При том, что все мы ушли на удаленку, это лучший вариант из всех возможных. Верю, что компания справится с данной ситуацией с минимальными потерями. Я искренне рада, что являюсь частью этой компании.Компания не полностью белая

История сотрудника
Я специально не скрываю своего имени- пусть знают!!!начнем с плюсов - офи был в центре города Невский 1, комфортный офис- что есть то есть, техника новая не жалеют денег - на пьянки гулянки тоже денег не жалко- вроде по вторникам чтоль было совещание по скайпу-отчетноен собрание или вроде такого.естественно я ушла- нарабтал приличный стах и каково было мое удивление что меня по резюме позвали туда через несколько лет работать- хотя в этой области я уже работу не искала. Как бы я не относилась -для начала карьеры может и сойдет- чисто отсидеться -записьв Трудовой (хотя я так и не дождалась этой записи) ТО можно- если рассматривать вариант длительного пребывания то не советуюДля меня было первое устройство-конечно до официального я не дотянула- пол года мозги трахали обещаниями" надо проявить себя, покажите нам что вы достойны и тд". я работала без бонусов как курьер- при этом чтобы заслужить место под солнцем, я была и экологом и в арм- было время когда у них не было денег и мои друзья печаталии исправляли их проекты - и ничего мне так и не дали за это. Была система премий за отбор проб- мне что то там накинули порядка 1-2 тыс рублей но это не соизмеримо с тем что я таскала и работала целый день и бывало задерживалась- хотя была вроде как на пол ставки.Руководство- ну чисто семейная компания, братья и сватья. Не могу сказать что плохо - но и хорошего особо сказать нечего. Они шли на контакт - но как правильно заметил один сотрудник- им действительно похеру на людей-есть пара человек, но и то там чисто на личном отношении.Что касается зарплаты- это было нечто- мне платили меньше всех -сначала 6тр в последний месяц аж 12,500 рублей дали.Особенно помню перед НГ дали половину зп (оклада) всем - а мне из расчета 8тр дали аж целых 5тр - ЗАТО в ресторане отгуляли больше чем на 50косярей.Мне повезло наверное я работала в слаженном коллективе- никого из москвичей не было- был коллектив из 5 человек и было здоровоРоста карьерного нет в априори- все пердается по наследству. весь мой тоглдашний1 коллектив ушел- были реально грамотные ребята - и не оценили их- тока обещания. В общем понаслушались руководители Тренингов -и стали применять эту херню на практике.

История сотрудника
- Отличный коллектив;- Компания не экономит на корпаративных мероприятиях, даже в условиях кризиса;- Более чем адекватное руководство, с которым всегда можно индивидуально общаться на интересующие вас вопросы;- Отличная материально-техническая база. Всё оборудование новое. Есть корпаративный автопарк.- Наличие кухни. Бесплатный кофе, фрукты, орешки :)- Прозрачная и понятная система премирования сотрудников;- Регулярное индексирование зарплаты, примерно раз в 1.5-2 года; - Возможность и наличие стимулов для карьерного роста.- Бывают задержки зарплаты, примерно на неделю;- Квартальную премию иногда приходится ждать несколько месяцев;- Система рассчета бонусов за выполненные проекты постоянно меняется, в сторону уменьшения. - Постоянная работа в режиме "жми/дави!". Набирают работы, не думая о нехватке персонала и времени на её выполнение.