Группа компаний ЦЭИ: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

за время работы был очень хороший коллектив, все как родные (кроме начальства), нигде такого не встречал. Опыт работы приобретается хороший, т.к. все друг другу

постоянные стрессы и самодурство директора видимо сплачивает коллектив и рождает феномен "Как одна семья". Сначала все нравится, пока однажды, эдак через недельку не слышишь абсолютно неадекватный крик генерального, от которого хочется спрятаться подальше. потом ты становишься участником дурацкого собрания, где всех обсирают и предлагают очередную систему оплаты труда, не вызывающую желания продолжать работать в этой компании. Когда в таких жестких условиях вдруг удается заработать, тебе вдруг не выплачивают твои кровные и еще делают виноватым и должным фирме. Всему виной непрофессионализм и озлобленность шайки во главе ген и фин директоров. Технический директор хоть очень компетентный и развитый человек, частенько является на работу в подпитии и в резкой, порой оскорбительной форме дает консультацию, как коллегам, так и заказчикам. Удивляет, что еще не все уволились, видимо терпят те, кто боится уйти от плохого к худшему в условиях кризиса. А з.п там гарантировано тока 5 тыс р минус 13%. В общем, не ходите, дети, в африку гулять

Очень хороший коллектив!

Еще положительное лично для меня из отношений с руководством в этой компании это то, что я никогда больше не пойду на корпоратив ценой отмены поездки на новогодние праздники домой к своей семье. И если мне хоть один руководитель в подобной ситуации скажет что "сотрудник, который не придет на корпоратив, не нужен нашей компании» - я сразу напишу заявление об уходе.

Директор-самодур! Постоянно на всех орет. Считает себя правым вмешиваться в личную жизнь сотрудников. На собраниях постоянно происходит прилюдное унижение как рабочего, так и руководительского состава. Условия оплаты меняются в зависимости от настроения директора, не смотря на утвержденные формы начисления премий. Отношения между руководством и работниками не торгово-рыночные, а рабовладельческие! Заводить разговор об оплате строго запрещено - сразу попадаешь в «черный список». В компании нет возможности карьерного, профессионального и финансового роста. Многие кто уже уволился из компании не получили при расчете всех денег.

был замечательный коллектив!

работа на осетинскую диаспору. слишком много начальников (3/4 всего коллектива), которые считают сотрудников рабами.

На первый взгляд руководитель выглядит (старается выглядеть) милашкой, так длится первые 2-3 месяца пребывания в данном месте. И как не странно, очень хороший коллектив. Технический директор-очень компетентный человек.

Денег за сделанную работу не выплачивают, постоянно меняют специфику оплаты. Хорошие специалисты там не держаться. Руководителей (причем бестолковых и совершенно не связанных с проектированием) больше чем подчиненных. Половина из них психи и постоянно орут и унижают. Унижать и обзывать любят притом при всех, публично. Причем явно получая от этого удовольствие. При увольнении не выплачен долг в размере 10 тыс долларов. Понизили в должности и обозвали, угрожая подкараулить и доставить неприятности. Уволенных за 2 года 80 % от прибывших. делайте выводы.

Хороший коллектив

Начальник орет на все движущееся, денег не платят, отношение как к рабам (такое уж впечатление). Когда увольнялась не выплатили долг.