Понравилось, что обучение перед стартом было подробным, за неделю освоила все системы, разобралась в тарифах и научилась работать с типовыми запросами клиентов.
Условия как у рабов.
Штрафы за всё! Во всём виноват водитель.
Заставляют работать по выходным! Руководство не реагирует на жалобы сотрудников! Сломался- разгребай сам и едь как хочешь до базы! На севере Москвы водители вразы больше получают чем на юге Москвы, напрашивается вопрос почему в одной компании разные зп?!.
постоянно задержки товаров , стоп вывоза товара , инвентаризация каждый месяц , непонятный расчет зарплаты в графике 2/2 3/3 через рабочий календарь сделанный на график 5/2 .
Хочу поделиться своим опытом работы начальником офиса МТС.
Началось все год назад, когда меня, начали замечать и предложили эту должность.
Признаюсь, сначала было страшновато.
Пришёл в компанию на позицию системного администратора.
Оборудование современное, руководство понимает важность IT и не экономит на этом.
В коллективе много молодых ребят, общение лёгкое, нет лишней бюрократии.