Недавно я прошла процесс отбора в компании Kariba Production и хочу поделиться своим опытом.
Сначала я откликнулась на вакансию и получила тестовое задание, после чего состоялось собеседование.
На данном этапе мне было сообщено, что работа займет 2 часа в день с утра, что весьма удобно для меня как для соискателя подработки.
Читать дальше На данном этапе мне было сообщено, что работа займет 2 часа в день с утра, что весьма удобно для меня как для соискателя подработки.Переходя к стадии стажировки, которая длилась 5 дней, я отметила, что со мной были 14 других кандидатов. Стажировку и собеседование проводила Лидия. Каждый день нам давали множество заданий, которые требовали значительных временных затрат. Некоторые задания показались мне неструктурированными, что давало повод подумать, что Лидия сама находится в поиске новых идей для продвижения социальных сетей компании. Я заметила, что многие из моих ответов использовались для улучшения их канала в Telegram.По окончании стажировки меня приняли на работу, но странным образом не был оформлен трудовой договор. Лидия заверила меня в том, что у них все корректно и выплаты происходят своевременно, учитывая ее полтора года работы в компании.Однако уже в первый день я ощутила чрезмерную нагрузку: мне было дано множество заданий с сжатыми сроками. К тому же, Лидия ожидала, что я пройду длительные обучающие курсы и подготовлю чек-лист, что позволяло бы ей сократить собственное время на обучение. Каждый день мне приходилось отчитываться о выполненных заданиях и препятствиях, с которыми я сталкивалась.На четвертый день работы я поняла, что выполняемая подработка забирает все мое время и negatively сказывается на качестве выполнения основной работы. Я выразила обеспокоенность по поводу того, что не готова работать в таком режиме за 15 000 рублей. В ответ Лидия сказала, что в таком случае нам придется расстаться. Мне выплатила 1000 рублей за стажировку, однако отказалась производить оплату за проделанную работу, сказав, что я поступила некрасиво.В заключение, мой опыт работы в Kariba Production оставил крайне негативное впечатление. На фоне всех вышеописанных обстоятельств, мне кажется, что Лидия проявила непрофессионализм и неуважение ко времени и усилиям сотрудников. Остался неприятный осадок, и я не могу рекомендовать эту компанию как место для работы.
Коллеги постоянно шутят, что для получения очередной порции фидбэка нужно сначала пройти квест с разгадкой пяти головоломок.
А уникальный корпоративный стиль общения настолько непредсказуем, что ты никогда не знаешь, что на самом деле имелось в виду за словами "Очень креативно!" — восхищение или сарказм.
Читать дальше А уникальный корпоративный стиль общения настолько непредсказуем, что ты никогда не знаешь, что на самом деле имелось в виду за словами "Очень креативно!" — восхищение или сарказм. Помню случай, когда предложила пару идей для проекта. Руководитель загадочно улыбнулся и утвердительно кивнул. Оказалось, это был сигнал "примем к сведению и забудем". Вопросы остаются, но ведь главное — динамика! Шутки про "прыжки через обручи" во время планёрок тут уже не кажутся преувеличением. Время от времени ещё и ежедневные трэш-сессии случаются! Если искромётный юмор и нервная устойчивость не ваши сильные стороны, советую крепко подумать, прежде чем присоединиться.
Поддержка со стороны команды и руководства здесь ощущается на каждом шагу.
Коллеги всегда готовы помочь и поделиться знаниями, что создает позитивную атмосферу и усиливает командный дух.
Чувствую, что работаю в коллективе, который объединен общими целями и высокими стандартами.
Читать дальше Чувствую, что работаю в коллективе, который объединен общими целями и высокими стандартами. Мои планы на будущее связаны с дальнейшим развитием в компании. Постепенно осваиваю новые навыки и знания, что позволит мне претендовать на более ответственные позиции. От компании ожидаю не только карьерные возможности, но и продолжение той поддержки, что была оказана мне с первых дней. Вижу, что здесь есть все условия для того, чтобы расти и совершенствоваться. Компания предоставляет множество возможностей для профессионального развития и реализации потенциала. Впереди еще много интересного, так что с оптимизмом смотрю в будущее.
Описание обязанностей на собеседовании мало совпало с реальностью.
Большинство дней уходят на скучные, монотонные задачи.
Социальный пакет балансирует на грани приличия.
Бонусы обещали ежегодные, на практике неизвестно, дадут ли вообще.
Брать больничный можно, но это особо не приветствуется — на тебя будут косо смотреть.
Читать дальше Брать больничный можно, но это особо не приветствуется — на тебя будут косо смотреть. Коллектив скорее инертный, мало инициативы. В офисе постоянно шум, трудно сосредоточиться. Плюс в том, что график относительно гибкий. Правда, иногда приходится работать сверхурочно. Для новичка отсутствие дружелюбного введения — серьёзный минус. Основное чувство — разочарование.
Недавно участвовала в проекте по внедрению искусственного интеллекта в повседневные процессы.
Это был захватывающий опыт, погружающий в мир передовых технологий.
Особенно впечатлила поддержка руководства и коллег на всех этапах.
Рабочая атмосфера вдохновляет и мотивирует.
Читать дальше Рабочая атмосфера вдохновляет и мотивирует. Офисные будни проходя честно и слаженно, всегда можно рассчитывать на помощь. В компании регулярно проводятся мероприятия, которые способствуют сплочению коллектива и укреплению командного духа. Недавний тимбилдинг на природе оставил массу положительных впечатлений. Особо хочется отметить проект по развитию внутренней системы обучения сотрудников. Удалось внести свой вклад в создание курса по цифровым навыкам, что не только помогло компании, но и обогатило мой профессиональный опыт. В общем, работа здесь — это непрерывный процесс роста и возможности реализовать свои идеи в жизни.
