Здесь можно получить ценные навыки и знания, которые пригодятся в будущем.
Работать в команде было интересно, коллеги всегда готовы помочь.
Однако баланс между работой и личной жизнью оставляет желать лучшего.
Постоянные переработки становятся нормой, и это влияет на личное время.
Читать дальше Постоянные переработки становятся нормой, и это влияет на личное время. Отпуск не всегда удается взять тогда, когда хочется. Больничные оформляются без проблем, но частые визиты к врачу воспринимаются негативно руководством. Зарплата соответствует рыночным стандартам, но хотелось бы видеть более частые повышения. Карьерный рост возможен, но требует огромных усилий и времени. Иногда кажется, что руководство не замечает твоих стараний. Увольнение рассматривал как возможность найти место с более здоровым балансом между работой и личной жизнью. В целом, этому опыту можно быть благодарным: он многое меня научил. Тем не менее, сомневаюсь, что смог бы долгосрочно работать в таких условиях.
Первые дни на новом месте были как выступление в цирке: постоянные фокусы и немного магии.
Коллеги сразу бросили меня в круговорот задач, но с улыбкой и поддержкой.
Один товарищ даже шутит, что наша работа - это бесконечный квест.
На первой неделе директор пришел с тортом в офис, хотя я и не знал, по какому поводу.
Читать дальше На первой неделе директор пришел с тортом в офис, хотя я и не знал, по какому поводу. Говорят, это стандартная процедура для новеньких. Мелочь, а приятно! А ещё у нас командные собрания не скучные, а настоящие стендап-шоу - там и шутки, и кофе в приличных объемах. Если вдруг что-то не получается, всегда можно найти спецназ из соседнего отдела. Помогут, подскажут и, если надо, поделятся фирменными лайфхаками. Словом, командное взаимодействие здесь - это не только слова, но и куча веселых моментов.
Работа в новой компании вызывает положительные эмоции. Стабильная зарплата. Доступ к ДМС с начала работы. Классный соцпакет. Множество доступных льгот и привилегий.
На этой работе я испытываю удовлетворение, ведь множество направлений и неуклонное развитие способствовали моему профессиональному росту.
Компания старается равномерно разделить обязанности и нанимает дополнительных сотрудников, когда это необходимо.
.
Структура компании напоминала змею, которая сама себя пожирает — и все это без какого-либо плана Б, если внезапно обнаруживаем, что голова больше не работает.
Отделы общаются между собой как кошки и собаки — иногда весело, но чаще просто бессмысленно.
На совещаниях было ощущение, что попал в кино с нелепыми ситуациями.
Читать дальше На совещаниях было ощущение, что попал в кино с нелепыми ситуациями. Однажды наш начальник встал и сказал: "Почему ни у кого нет выдающихся идей?" — в комнате было тихо, как будто сказал что-то настолько шокирующее, что мы все забыли как разговаривать. По-своему, это было весело — особенно, когда понимаешь, что по структуре эта компания похожа на молодого Йети, который все еще пытается разобраться, как пользоваться телефонами.
