Выяснилось, что процесс выдачи больничных листов крайне усложнён и требует большого количества бумажной работы.
Часто приходилось ждать долго, что создавало проблемы с возвращением на работу.
Начальство реагировало на это не всегда оперативно, что вызывало дополнительные трудности.
Читать дальше Начальство реагировало на это не всегда оперативно, что вызывало дополнительные трудности. Коммуникация между отделами оставляла желать лучшего. Иногда информация терялась или доходила с опозданием, из-за чего сроки выполнения задач смещались, приводя к стрессу и перегрузкам. В таких условиях приходилось самостоятельно искать пути решения, что превращалось в дополнительную нагрузку. Рабочие графики часто внезапно менялись, не давая возможности нормально планировать личное время. Необходимо было проявлять гибкость, но отсутствие стабильности неизменно вызывало недовольство. Несмотря на все минусы, опыт работы в компании оказался полезным в том плане, что научил быстро адаптироваться к изменениям и самостоятельно решать возникающие проблемы.
Коллеги всегда помогут в рабочих моментах.
Разочаровывает отсутствие прозрачности в коммуникациях.
Часто неясно, почему принимаются те или иные решения.
Задачи меняются быстро, не успеваешь понять, когда наступит стабильность.
Плюс в том, что атмосфера дружелюбная, но отсутствие четких инструкций снижает эффективность.
Читать дальше Плюс в том, что атмосфера дружелюбная, но отсутствие четких инструкций снижает эффективность. Ожидал более структурированного подхода. Хорошо, что есть возможность обсудить проблемы с коллегами. Общение между отделами возможно, но хотелось бы видеть больше открытости от руководства. Компания производит неплохое впечатление, но есть серьезные недоработки.
Входя в коллектив с оптимизмом и надеждой на поддержку со стороны руководства, реальность оказалась иной.
Начальство часто избегает открытого диалога, принимая решения без учета мнения сотрудников.
Это вызывает у меня сильное чувство беспомощности, ведь мои предложения остаются незамеченными.
Читать дальше Это вызывает у меня сильное чувство беспомощности, ведь мои предложения остаются незамеченными. Коллеги, безусловно, доброжелательные, но атмосфера в коллективе больше тяготеет к формальной, чем к дружеской. Часто возникает ощущение, что важнее соблюдение правил, чем креативный подход к задачам. Это удручает и вызывает внутреннее противоречие. Особенно неприятно удивляет отсутствие систематической обратной связи. Пока неясно, как оценивать свой вклад и развитие, что создает неопределенность и тревожность. Ожидала большего участия со стороны менеджеров, но их отсутствие вызывает разочарование и усталость. Очень надеюсь, что руководство обратит внимание на эти проблемы, ведь потенциал у компании действительно огромный.
Рабочий процесс увлекал с головой благодаря потрясающей команде профессионалов.
Особенно запомнилось, как мы все вместе разрабатывали новый проект до поздней ночи, и коллеги приносили домашнюю выпечку, чтобы поддерживать боевой дух.
Кстати, зарплата полностью соответствует рыночным условиям, что ощутимо добавляет мотивации к труду.
Читать дальше Кстати, зарплата полностью соответствует рыночным условиям, что ощутимо добавляет мотивации к труду. Планы на будущее всегда обсуждали открыто и честно, а руководство всегда готово помочь и поддержать. Незабываемые корпоративы в загородных домах с конкурсами и кострами укрепляли связи в коллективе.
С самого начала столкнулась с организационными проблемами: хаос в офисе, неясные задачи, непрозрачные процессы.
Ожидания от обучения оказались завышенными; многие курсы устарели, не применимы на практике.
За месяц на проекте заметила, что старшие коллеги неохотно делятся опытом, атмосфера в коллективе напряжённая.
Читать дальше За месяц на проекте заметила, что старшие коллеги неохотно делятся опытом, атмосфера в коллективе напряжённая. Постоянные мерки эффективности не поддаются логике, часто мешают показать себя наилучшим образом. Карьерных перспектив почти нет: продвижение зависит от личных симпатий, а не профессиональных качеств. Ожидания среднего управленческого звена неясны, связи с руководством практически отсутствуют. Надежд на улучшение нет, ищу другие возможности для развития.
