Города
Войти

Страница 30. Компании в Екатеринбурге

Сортировать:
Mango
Mango
2.8
37 отзывов
Fissman
Fissman
2.8
24 отзыва
ЦСТ Техноплаза
ЦСТ Техноплаза
2.8
20 отзывов
SGS Vostok Limited
SGS Vostok Limited
2.8
108 отзывов
ЦВ Протек
ЦВ Протек
2.8
317 отзывов
КровТрейд
КровТрейд
2.8
39 отзывов
Папа Джонс
Папа Джонс
2.8
113 отзывов
Агама
Агама
2.8
33 отзыва
NETBYNET
NETBYNET
2.8
102 отзыва
IL Patio
IL Patio
2.8
164 отзыва
ТК Энергия
ТК Энергия
2.8
29 отзывов
КурьерСервисЭкспресс
КурьерСервисЭкспресс
2.8
185 отзывов
Светсервис
Светсервис
2.8
27 отзывов
Томас Мюнц
Томас Мюнц
2.8
74 отзыва
Сеть магазинов DNS
Сеть магазинов DNS
2.8
217 отзывов
Тогровая сеть Баско Пати
Тогровая сеть Баско Пати
2.8
22 отзыва
Дары Артемиды
Дары Артемиды
2.8
6 отзывов
Системы Комплексной Безопасности
Системы Комплексной Безопасности
2.8
5 отзывов
Консультант Плюс
Консультант Плюс
2.7
149 отзывов
Детский Мир
Детский Мир
2.7
671 отзыв
Екатеринбург - последние отзывы от сотрудников
1.0
Аноним
15 октября 2024
После общения с так называемым менеджером Консультант плюс начались бесконечные звонки мошенников.
2.0
Аноним
28 сентября 2024
Отзыв на Mango
Руководство не слышит сотрудников. Выделяют одного продавца и ставят на него все продажи(даже если вы помогали с выбором). Заместитель директора не принимает меры по урегулированию конфликтов в коллективе.
2.0
Аноним
10 августа 2024
Отзыв на Детский Мир
Не рекомендую работу в ТЦ Акварель Щербинка на должность заместителя директора. Обучение формальное, через месяц директор просто выживит, так как ей необходимо все свои недостатки по окончанию месяца на кого то списать.
2.0
Аноним
7 августа 2024
Отзыв на Детский Мир
Обучение формальное, чтобы пройти тесты, Директор навязывает платную услугу за прохождение через подставных лиц Текучка бешенная, выполнение задач на должности заместителя директора в некоторых случаях нереальное.
1.0
Аноним
31 июля 2024
Отзыв на Детский Мир
Бесконечная череда обучений и тренингов. . Только вот вопрос, почему руководство не ведет себя так, как написано и показано в обучении? Почему они, такие все обученные не применяют на практике все свои знания???? Где система мотивации от руководителя? Где поощрение???Где похвала от руководителя??? Где обратная связь от руководителя??? Где вдохновение от руководителя?Почему критикуют прилюдно???? Почему руководство не контролирует свои эмоции???Почему переходят на личности???? Ты хороший, если выполняешь показатели, но!!!! Если ты вдруг провалился хоть один раз, моментально прилетит гневное орание, ругание, совещание на селекторе и всё такое!!! Почему мотивируют только кнутом???! Где ваши пряники? Вот что поражает- все всё знают, но применять на практике - а зачем??? Зачем они будут возиться с челедью.