Отзывы сотрудников «220 Вольт» в Санкт-Петербурге

Достоинства
Понравилось общение с девушкой из отдела кадров, все по делу, доброжелательная атмосфера.
Понравился директор, с ним был второй этап собеседования, этично общается, правда некоторые вопросы были не по делу....

Недостатки
При общении с директором, прибежала некая девушка на должности Директор проекта, она тоже хотела послушать кандидата. Видно, что девушка таким образом пытается проявить в компании инициативу. Но на собеседовании она выглядит как третий лишний, как выскочка. Конкретно, она как будто не слышит о чем говоришь с директором и задает вопросы не впопад. Мы уже поняли с директором друг друга, а она своим общением запускает второй круг обсуждения того, что уже решено. Вообщем было бы лучше, если бы ее на собеседовании не было.

Достоинства
Нет

Недостатки
18тр 5через2 12 часов

Достоинства
нет

Недостатки
Из-за высоких цен бегут от компании покупатели и юр.лица. Поставки товара не постоянны и с большими задержками, а с продавцов требуют выполнения планов.
Для увеличения трафика открыли в каждом магазине пункт выдачи посылок. Следующий этап выдача пенсий?..., Оплата коммунальных услуг?... Встречал неоднократно бывших постоянных клиентов, которые с округленными глазами говорили: "НЕОЖИДАЛ, ЧТО ДО ТАКОГО УПАДЕТЕ".
По зарплате постоянно придумывают как подрезать. Даже при выполнении планов можно получить не полную ЗП. У продавцов не т стимула перевыполнять планы в 2-3 раза - потому что премию получат как за выполнение плана на 120%. Принцип такой: работай больше - получай меньше.
Для того чтобы бизнес процветал, в него надо вкладывать. А вкладывать не хотят, либо не в то вкладывают финансы. Может это жадность. Есть пословица "Жадность фраера погубит"- правдивое выражение. Хотят из говна конфету сделать. Из "ничего" можно сделать только "ничего".
На 1 продавца 20 начальников (помимо непосредственных руководителей). Все кто работают в офисе считают себя начальниками. И слова им поперек не скажи... А работники магазинов - челядь

Достоинства
Хороший коллектив ИТ
Много столовых рядом
Близко к метро
Одобряют предлагаемые новые идеи

Недостатки
Устаревшая управленческая база 7.7, требующая постоянной доработки

Достоинства
- зарплата вовремя (даже та, что в конверте)
- был хороший руководитель отдела
- очень приятные люди в команде, в целом было комфортно с ними работать, много хороших специалистов
- нет тимбилдингов и промывания мозгов корпоративной культурой (могу сказать только за it-отдел)

Недостатки
- зарплата со временем не повышается, в должности тоже повышают с огромным трудом
- получить нужное оборудование практически невозможно. Можно 2 года ждать ssd или планку памяти для компа и комплилировать код часами
- тесный опенспейс, духота, шаткие столы из икеи, стулья ломаются под людьми, ничего нового не заказывают
- руководителя-айтишника в итоге заменили на руководителя-продажника, ну вы понимаете
- текучка
- запросто надуют с серой частью зарплаты, например, при увольнении
- многие люди возвращались работать назад после ухода, в итоге были уволены через пару месяцев с неприятной записью в трудовой

Достоинства
Офис в центре на Ваське, хотя не у метро и сидит народ на головах друг у друга в тесноте.

Недостатки
Компания безнадежно застряла в девяностых. Бизнес процессы писаны на коленке.
Когда обнаруживается очередная дыра в какой-то сфере (например, что-то неправильно считалось с 2009г.), виноватым назначается первый попавшийся человек (например, проработавший в компании 2 месяца в 2017г.). И это реальный пример.
Если вы нормальный специалист и востребованы на рынке труда, поверьте, вам сюда не надо.

Достоинства
можно по несколько часов ходить на обед. на работе заниматься своими делами. уходить курить на пол часа.

Недостатки
Добрый день. Проработал в компании 220 вольт, они же ООО «Торговый дом Северо-Западный» 7 месяцев. Денег у компании просто не меряно, но все они заработаны обманом. В магазинах работают специально обученные лапшенаушивесы, они так убедительно рассказывают, какие Hammer и Wester хорошие бренды, а на самом деле, они это говно продают в 2,5 раза дороже их реальной стоимости. Да и вообще если сравнивать цены, то магазины 220 вольт, самые дорогие.
И это ещё не весь их чёрный доход, который они скрывают от налоговой. Если Вы, как специалист, из себя, что-то представляете и у Вас получается выполнять не реально завышенные планы, которые они заведомо подготовили для простачков, то ожидайте команды сверху, чтобы с Вами распрощаться. Помимо того, что Вас заставят подписать заявление на расторжение договора по обоюдному согласию, что означает, что нихрена Вы не получите з.п. и в суде Вы уже ничего не докажете. Мне, например, не заплатили 60000 рублей, а причину придумали на ходу.
Руководитель отдела маркетинга (удалено) устраняет потенциальных конкурентов очень быстро. От успешных, там быстро избавляются, так быстро, что даже причину нормальную придумывать не успевают. Ещё этот (удалено) постоянно плетёт интриги внутри компании и в отделах. Работает сам, максимум 2 часа в неделю. Для чего он вообще там?
А в интернет-магазине ничего нет. Они ездят по чужим складам и ищут Ваш товар. В 50% они его не находят, и в 20% этот товар будет после ремонта, и 30%, что они перезвонят и предложат другой товар.

Достоинства
Работала на складе оператором 1С ночью. Работы хватает. Платили вовремя, задержек нет. Есть столовая, развозка до метро. Склад нормальный, тепло и сухо. Задержек на работе не было, развозка в одно время.

Недостатки
Не могу вспомнить

Достоинства
Хороший офис, дружный коллектив, много всяких мероприятий для сотрудников, не все нравится, но иногда интересно, раздают призы (бытовая техника. Руководители молодые и адекватные. Платят вовремя. Есть столовая.

Недостатки
Несколько этапов собеседований, приходится проходить тестирование. Слишком большой объем информации на первом этапе. Нельзя опаздывать.

Достоинства
*развозка
*быт условия (раздевалка, душевая и сан узлы, оборудованная столовая)
*своевременные выплаты
*полная выплата при увольнении
* хороший отдел кадров

Недостатки
*расстояние от метро до склада
*нормированные перекуры
*

Достоинства
саморазвитие

Недостатки
условия труда з/п
ТК не соблюдается
неоплачиваемая бешеная переработка

Достоинства
Очень душевная атмосфера в офисе, приятно приезжать на работу. Корпоративная культура на высоком уровне, много мероприятий для сотрудников. Понравился НГ корпоратив). летом организуются выезды на природу. В офисах отличное техническое оснащение. Все сделано для того, чтобы сотрудникам было комфортно работать.

Недостатки
скорее пожелание - хотелось бы, чтобы при переработках, можно было рассчитывать на некую премию. На данный момент премии дают крайне редко.

Достоинства
Цивильный офис.

Недостатки
Много "понтов". В частности у HR, и директора. Директор вообще, кадр. Сидит в кабинете за дверями на пульте которые по его нажатию на клавишу открываются.. Радости у него, полные штаны от этой фишки) Спрашивает как решить дроби )) Для него это определение компетентного сотрудник.. В целом, у них как я понял вакансия размещена всегда. Они создают некий резерв. Учитывая высокую текучку, заменяют сотрудника быстро. Вообще "шляпная контора".. Даже не пытайтесь.

Достоинства
Не понятна мне критика руководства на данном сайте. На мой взгляд, руководство вкладывается по максимуму в обучение и досуг своих сотрудников! например, нг корпоративы - всегда событие, приходи с идеей - дадут режиссера, студию для записи, хореографа. короче - было бы желание.

помимо своей программы обучения, в офис приглашают всяких крутых чуваков из разных сфер, Хлебинский, например, был, рассказывал про последние разработки в области сео.

Недостатки
Придраться можно к чему угодно, идеальных компаний не бывает. Всегда хочется работать поменьше и денег побольше)).

Достоинства
Приятный коллектив, вполне адекватное начальство, отличное оснащение офиса: в интернет-магазине даже есть массажное кресло и кикер)))). Для желающих - масса мастер-классов. В общем занимают нас по полной))). Много мероприятий, направленных на сплочение коллектива, даже газета есть, всякие конкурсы в ней проводятся для сотрудников.

Недостатки
много работы, есть некоторые проблемы в комуникации между отделами из-за которых можно потом в сроки не уложиться. конкуренция большая.

Достоинства
Работаю в call-центре. Т.к. я являюсь студентом - для меня было очень проблематично устроиться на работу, которую можно совмещать с учебой. Был очень счастлив, когда прошел собеседование и меня взяли.

Из плюсов: довольно лояльное руководство, неплохой коллектив, возможность работы для студентов, вполне достойная оплата.

Недостатки
Бывают довольно стрессовые дни, когда просто зашиваешься на работе.

Достоинства
Специалисты в отделе обучения. Знающие люди.

Присутствует еще одна положительная сторона - это владелец данной компании. Лично с ним общался, но так как человек состоятельный и занятой, то за топ-менеджментом и прочими нахлебниками следить некогда. Финансовая отчетность его безусловно удовлетворяет, а что там происходит внутри - не его дело.

Недостатки
Всё руководство компании - дикие непрофессионалы. Есть, конечно, исключения, на которых всё и держится, но они далеко не руководство.

Политика ценообразования - полный провал. Есть такая фирма, ТМК. Намного мельче, вложения в сотни раз меньше, персонала в десятки раз меньше, объемы также пока поменьше. Но цены у них ниже и работают очень качественно.

Логистика - это катастрофа. Хотя что взять с руководителя без профильного образования.

Франайзинг - можно почитать отзывы на профильных ресурсах, ни один не окупился до сих пор.

Номенклатура и недавняя попытка стать вторым Юлмартом - просто позор. Не имея и половины из перечня товаров на складе, пытаться продавать их через интернет-магазин...только репутацию неплохого интернет-магазина испортили.

То что, зарплаты серые, полагаю, все уже поняли. И да, штрафы просто фееричны.



И да, когда нанимали нашу фирму на аудит, даже документ о неразглашении составить нормально не смогли. Что сказать - профессионалы. Поменьше бы таких в нашей стране.

Достоинства
почитала отзывы на сайте….такое ощущение, что мы с вами работаем в разных компаниях. На собеседовании с вами наверняка обсуждали все условия работы. Зачем тогда было устраиваться на работу, а потом писать гадости в интернете. Всю зарплату выплачивают вовремя. Коллектив очень хороший. Присутствует карьерный рост

Недостатки
сильно муштруют по знанию ассортимента, каждый кто работает в продажах должен знать, как работает болгарка, мотокоса и уметь завести генератор.

Из-за того, что офис не рядом с метро, утром приходится еще стоять в жутких пробках на Ваське!

Достоинства
работаю программистом в компании. Условия работы полностью устраивают: отличный офис, удобное рабочее место, хорошее программное обеспечение. Зарплата более чем достойная. По поводу начальства тоже ничего плохого сказать не могу – у нас с ним взаимопонимание).

Недостатки
Иногда приходится работать сверхурочные, чтобы закрыть проект вовремя. Еще летом в компании обязательные выезды на корпоративные мероприятия в выходные, пропускать такие выезды нельзя.

Достоинства
Хорошие условия работы, отличный коллектив. Компания большая, задач много, все они масштабные и разноплановые, так что работать всегда интересно. В предыдущей компании мы большую часть времени не знали, чем себя занять…занимались всякой ерундой. А здесь ты видишь результат своей работы и это приятно. В целом компания стабильная, надежная, работать в ней спокойно, не переживаешь за завтрашний день!

Недостатки
как и в любой компании, имеются, но не такие, ради которых стоило бы отказываться от работы.

Достоинства
Хороший офис, расположенный в бизнес-центре Сенатор. Есть развозка. Интересный коллектив (абы кого не берут). Возможность карьерного роста. Нормальные бюджеты под проекты. Т.к. компания большая и постоянно развивается – работать интересно. Адекватное начальство (главное уметь доносить до него необходимость тех или иных вещей). Конкурентно-способная заработная плата. Один из факторов, почему выбрал именно эту компанию для работы.

А еще у нас веселые корпоративы с самодеятельностью))).

Недостатки
в час пик добираться до работы – настоящий ад. Еще расстраивает короткий отпуск, но я был об этом предупрежден заранее и в общем-то знал на что шел. Никаких неприятных сюрпризов не было.

Достоинства
изначально хороший коллектив

Недостатки
черная зарплата и необходимость быть исключительно марионеткой, т.е. делать только то, что заблагорассудиться двум сподручным самодурам генерального директора. кстати, последний - совершенно не владеет информацией, что происходит в его фирме и не интересуется. Опирается только на информацию от двух халдеев.

Все сотрудники запуганы увольнением по статье и прочим причинам. За переработки никто не доплачивает, зато если случится опоздать на 1 минуту - падает штраф.

увольняют одним днем, не факт, что получите свою зп, кроме официальной части.

отпуск - 2 недели с весны по осень. после отработки двух лет - могут дать третью, но зимой, "в не сезон" так сказать.



на складе и в логистике вообще лучше даже не пробовать - и там, и там - будут футболить каждый день и вкалывать будете как проклятые. на отдельных участках склада в жару работают люди под двумя вентиляторами, которые даже поток горячего воздуха создать не могут. Освещение там тоже не налажено, так что запасайтесь налобным фонариком и батарейками. кстати - ночная смена оплачивается также, как и дневная. им безразлично. выход в выходной день - абсолютьная принудиловка, если руководству НАДО. оплата как за обычный день. не нравится - опять же увольняют с выплатой официальной зп.



можно до бесконечности перечислять!...

Достоинства
Симпатичный офис, отличный коллектив (с коллегами реально дружим, вместе ездим в отпуск и часто вместе проводим выходные), карьерный рост (при умении донести свои идеи до руководства и грамотно аргументировать можно добиться хороших результатов), интересная работа, хорошая зарплата, бесплатный кофе, кикер и массажное кресло (можно спокойно отдохнуть после окончания рабочего дня). В команде только профи: работать спустя рукава не получится, кто не справляется или не хочет работать быстро уходят.

Недостатки
Офис типа опенспейс (мне нравится, но для кого-то это минус, иногда бывает шумно и сложно сосредоточиться, приходится привыкать), неудобное расположение б/ц (Василеостровкая работает в ограниченном режиме и уехать с работы в 18-00 проблематично, на развозке пока только 2 машины)

Достоинства
Плюсов нет.

Недостатки
Полное несоблюдение норм трудового права (отпуск 2 недели в первый год, 3 недели со второго года работы, серая заработная плата на 70-80%, а при высоком уровне стартовой зарплаты и на 90%). Организации труда практически никакой, так как никто не прислушивается к твоему мнению, на него всем пофиг. Работаешь так, как хочет руководитель, специализация по направляения деятельности в отделах администравтивного сектора есть, но формальная, так как не соблюдается вовсе.

На собеседовании Вас будут убеждать в успешности данной компании, но на деле, все будет иначе. Я бы сказал красивая обертка, и пустота под ней.

Перед трудоустройством в эту компанию советую задуматься надо ли Вам работать на таких условиях.

Достоинства
Не заметил. Не устраиваетесь в розницу в магазин на Дыбенко, считаю это положительной стороной т.к. уже знаю что там не ахти руководящий состав. И Вам это будет полезно знать.

Недостатки
Начну с собеседования: когда Вы пройдёте формальное собеседование с девушкой то пойдёте далее после одобрения к некому дяденьке с фамилией Воронин. Там то Вы и поймёте что ему абсолютно наплевать на Вас и Ваши слова. Ну да ладно можно его понять(каждый день приходят на собеседование десятками людей).

Потом Вы или сами попросите на какую точку розничной сети Вас отправить на стажировку или же он Вас назначит. И там то и начнётся самое интересное. Оказывается Вы помимо работы ещё должны ездить на занятия по квалификации о коих не было сказано ни слова на собеседовании, за свой счёт всё как полагается и занятия могут быть как в Ваш выходной день так и в рабочий день(не обольщайтесь) после занятия Вы опять поедете на работу вджобовать. Так вот Вы сходили на все занятия старательно изучали весь ассортимент. Ещё кстати будете учиться на работе "интернет портал стажёра". При том что при входе покупателя Вы должны бросить занятие и ринуться "стажироваться". И вот он день Х (обычно наступает после месяца стажировки) приходит письмо на почту, Вас уведомляет Администратор о том что сдача экзамена там то там то во столько то. Вы едете на Балтийский. Советую перед сдачей прочитать всё написанное или вспомнить что Вам на занятиях повествовал Кубрак(препод) т.к. то чему Вас научили админ и зам совсем не то что нужно Кубраку. И там как карта ляжет. Понравились Вы Кубраку или нет напрямую зависит от сдачи. Ну вобщем почему Я тут и написал всё что знаю, а всё потому-что 4 человека не сдали(я в этой четвёрке) из 8_ми. А увольнение произошло из-за того что Я опоздал на работу(ну это тупая отговорка) т.к. максимальное опоздание "без штрафов" 15 минут т.е. до 9:15 по расписанному графику опоздание возможно, конечно плохо опаздывать, но возможно т.к. все мы люди и у всех нас есть свои проблемы. позвонив в 9:01 зам. Михуил батькович сказал следущее "Ну ты всё равно экзамен не сдал так что 15_го числа мы тебе позвоним - приедешь за расчётом".