Отзывы сотрудников «220 Вольт» в Санкт-Петербурге

Достоинства
По рассказам бывшей сотрудницы компании ( юля родина-спал с ней) компания не айс

Недостатки
Всё очень плохо

Достоинства
Близость к дому для тех, кто живёт на Ваське, приятный БЦ

Недостатки
Вам просто не платят зп, а так вы да, работаете. Абсолютно свинское отношение к людям. Ладно новые сотрудники, но здесь не ценят и тех, кто проработал много лет. Люди, которые относятся с уважением к себе, ценят свое время, опыт, навыки здесь не работают. Те, кто были уже уволились - некоторые сразу отделами.

Достоинства
Крупная компания, многие процессы автоматизированы

Недостатки
С ноября стали задерживать зарплату. Я уволилась в феврале, дней через 5 получила полный расчет. Зарплату за март люди получили в середине мая. Те, кто увольнялся в марте-апреле, насколько мне известно, могут до сих пор ждать расчета. Сейчас я бы не рассматривала компанию в качестве работодателя. В договоре, кстати, прописан небольшой оклад. Хотя всю зарплату платили на карту. Но, понятно дело, сейчас, когда у компании финансовая катастрофа, рискованно работать в принципе, да еще и с небольшим окладом в договоре.

Достоинства
Удобный график 5/2 или 3/3, возможность 2 дня в неделю работать удаленно

Недостатки
Не платят заработную плату от слова совсем. Проработала там 2 месяца. За 2 месяца я получила меньше 20тыс.!!!
При трудоустройстве не выдали мою копию договора, при увольнении выдали только трудовую и 9 570 на карту, хотя по закону должны отдать всё справки и выплатить в, е, что я заработала.
При трудоустройстве говорили что задержки щп есть, но максимум до 3х дней. По факту первые деньги увидела только спустя почти 2 месяца работы.
От всех сотрудников, кто работает уже не первый год, прощаются с лёгкой руки. Компания вся в долгах и судах. Клиенты так же не могут по несколько месяцев вернуть свои деньги за бракованный товар, срывая линию звонками по 25 раз только от одного клиента.
Руководство обещает помогать и обучить 1с на собеседовании, а по факту через неделю тебя уже пихают в линию, когда ты только свою учетку научился открывать. Всё всегда сидят на удаленке, либо заняты в зуме, обсуждая как бы ещё сократить зп сотрудников... Придумывая разные способы пересчёта оценки качества обслуживания. Поэтому когда у тебя появляются каверзные вопросы, из серии как вообще узнать, отправили ли товар клиенту, то тебя начинают пинать, мол спроси у этого, или у этого... В то время как клиент висит на линии минут 10

Достоинства
Был хорошиц коллектив, До ноября 2021года платили все во время .

Недостатки
С первого декабря перестали платить во время зарплату.Сперва была задержка 10, потом 15 дней сейчас дошло до 2месяцев .Я как уволился,мне не выплатили заплату +аванс (За 2 месяца )И так не выплатили мои отпускные. Сейчас мной составляется исковое заявление в суд для привлечение данной компании и их левых ИП к ответственности !Мной были составлены жалобу в прокуратуру, Трудовую инспекцию итд.

Достоинства
Хороший коллектив, как в КЦ и и в магазинах, всегда помогут даже по глупым вопросам , начиная от "какой длины ручки" и заканчивая какого цвета товар , запросы клиентов иногда бываю неординарными, от закупки ничего не узнать

Недостатки
Как уже повелось с ноября , задержка ЗП, и постоянное вранье руководства (не те что в КЦ , но не могу точно сказать ) , а кто вне , Шпетный и тд. "Выплатим завтра , после завтра , а уже вышел приказ , ждите и тд. " Раньше задерживали до 2 недель , сейчас уже доходит и до месяца. У компании долгов , хоть отбавляй (но как говорили , их заморозили ) ,
Товара на складах нет вообще , только поставка СТМ , китайского барахла под марками Hammer , Wester и тд. По заявлениям менеджера "А у нас продажи СТМ 49 % на сегодняшний день " я сен фиг , потому что продавать нечего кроме барахла СТМ, и продажи упали. Как будет выглядеть ваша работа , отвечать на звонок 80% звонков "данного товара нет в наличии , а не хотели бы СТМ , нахрен мне нужное ваше китайское ГГ" , 15 % когда вы вернете нам(мне деньги), и 5 % продажи. Как будет выглядеть ЗП 7830 оклад (по договору 12 к) , дальше планы (которые выставляются руководителем ) , обычно это 30-35% продажа СТМ и тд. Средний чек 25-40 к , потолок зп есть , особенно когда подключили Юр . отдел , вообще какой-то бред в расчетах. Работать или нет , решать каждому , это лишь мое мнение.

Достоинства
Нет их просто навсего

Недостатки
Первое это смена руководства резкая(на одного из них заведено уголовное дело по ст 159, Постоянные задержки за с ноября месяца , дурной график работы

Достоинства
Отличный коллектив, раньше был офис рядом с домом

Недостатки
Проработала в 220 Вольт 2 года. З/п небольшая. В трудовом договоре указывается не та сумма, которую вы будете получать по факту. С ноября 2021 года начались задержки з/п. На данный момент сотрудникам компании уже как 2 месяца не платят вообще ничего. Текучка бешеная, люди увольняются целыми группами. В начале февраля руководитель обьявил о решении, что сотрудники документооборота слишком дорого обходятся компании и поэтому подлежат увольнению :) Кем и на каком основании так было решено - по сей день неизвестно. Было сказано, что должности сокращаются, но пишите заявления по собственному желанию. Расчёт при увольнении задержали на 4 дня.
Если вы хотите 2 года рвать *опу за компанию, а потом оказаться выброшенным на улицу в один день и без денег - добро пожаловать.

Достоинства
Официальная з/п, классный коллектив. Хочется сказать отдельное спасибо моему наставнику. Человек, готовый помочь и поддержать 24/7, от неё узнала больше, чем от руководителя и из программы обучения.

Недостатки
Никаких перспектив карьерного роста! А последнее время были задержки з/п, выплаты происходят частично. Руководство ставит невыполнимые планы! Постоянно подкидывают новые "задачи", но вам это не будут оплачивать, хотя будут красиво преподносить вам перспективы этих самых задач! В итоге, з/п которая будет указана в вакансии и о которой вам будут рассказывать на собеседовании вы не увидите никогда, даже если будете выкладываться на все 500% Мотивационная часть будет постоянно меняться и вам повезёт, если кто-то сообщит об этом вовремя.
В работе придётся во всем разбираться самостоятельно, нормального обучения нет. Спасибо, что хоть есть коллеги, готовые подсказать инфу, потому что руководители вечно заняты на своих собраниях!

Достоинства
Когда-то было лучше

Недостатки
Все, что вам говорят на собеседовании делите на два. Отдел маркетинга состоит из тугодумов, начальник вообще на работу ходит через раз. Зарплата серая. Цели компании не сходятся с выделенным бюджетом на продвижение.

Достоинства
их нет вообще

Недостатки
По обещанием все было красиво и шоколадно. Устроилась...по факту никто ничему не обучает (была считай одна в отделе, кто на удаленке, кто поувольнялся, кто болеет), старалась как-то сама во всем разобраться. Сразу насторожило, почему многие начали бежать от сюда, но подумала, что у каждого своя ситуации и не буду заострять внимание. Отработала неделю, и тут вдруг мне говорят, что у нас начинается сокращение, так что извините и до свиданье...Но ладно я новенькая...абсолютно так же поступают и с опытными сотрудниками, которые в компании не один год работают.

Достоинства
1. Транспортная доступность. Около 10 минут от метро.
2. Зарплата без задержек, но по факту последняя часть приходит за 1-2 недели до конца следующего месяца.

Недостатки
1. Не смотря на то, что компания крупная - зарплата серая.
2. Карьерного роста нет. Если нужен сотрудник выше уровнем, то наймут сотрудника со стороны и это неважно, что вы проработали несколько лет. Подобная компания идеально подойдёт для тех, кто не срывает звёзд с неба, а также руководителям. Если вы амбициозны, то лучше выбрать другую компанию.
3. Не смотря на то, что большая компания, есть малая вероятность сменить специальность и это скорее исключение, чем правило. Тем не менее, не редки случаи когда загружают непрофильной работой, остаётся догадываться оплачивается это и нет
4. Работа отделов. Каждый отдел вроде работает, но вместе получается какая то хрень. Задачи с другого отдела выполняются как бог на душу положит. Всегда находятся какие-то отговорки, свои "планы" и "задачи".
Кадровики проводят анкетирование, пытаются узнавать мнение, но воз и ныне там. Поэтому если ваша работа зависит от другого отдела, то придется контролировать. Увы руководители отделов не шибко помогают.
5. Похоже компания наплевала на все санпины, которые есть, офис похож на инкубатор. В опенспейсе довольно компактно сидят люди. Соответственно проблемы с вентиляцией, если одному душно, то другому холодно. Если появляются новые сотрудники, то помещение не расширяется, а пытаются втиснуть в текущее.
6. Компьютеры далеко не у всех новые, у кого-то тормозят даже офисные программы.
7. Потрясающая жадность компании, на праздники дарят подарки только определенному кругу лиц оповещая через e-mail (видимо кто проработал не менее 1 года), причем дарят ширпотреб своей торговой марки (СТМ Tesla) с себестоимостью 100-200 рублей.
8. Компания и сейчас страдает видимо от ошибок заложенных на заре становления и нешибко пытается с этим бороться. Неизвестно по какой причине решили сайт сделать на Perl, видимо разработчик был садомазохистом. К сожалению, компания пытается догнать поезд который давно уехал, никаких новых идей, подходов. Держится только благодаря франшизе и маркетплейсам.
9. СТМ, СТМ кругом СТМ (собственная торговая марка). Продают и заставляют впаривать своих сотрудников клиентам китайский ширпортреб под видом европейского, часто в ущерб покупателям. то есть вместо проверенного надежного бренда (типа Хускварна), менеджеры предлагают купить менее качественный СТМ. Почитайте сколько "чудных" отзывов об их продукции.
10. В последнее время в офисе текучка, стоит посмотреть вакансии на ХХ, некоторые вакансии висят по полгода.

11. Со слов знакомых, директор Федоров А.В. странный тип - соискателей просит зачем то решать задачки 5-6-го класса - считать дроби до посинения. Кто то говорит что бывший фсбшник, иначе сложно объяснить как в крыму одним из первых открылся магазин 220 вольт.

Достоинства
Классный коллектив, все ок с зп

Недостатки
Зп сильно снизили, в остальном работа интересная, «живая»

Достоинства
Их нет

Недостатки
Собеседование проводил какой-то мужчина, который с важным видом задавал вопросы, совершенно никак не относящиеся к работе, начиная от того, где жил Тургенев, заканчивая тем, как пишется слово "винегрет", отсутствие ДМС обосновывает тем, что в государственных поликлиниках врачи гораздо лучше, чем в частных и вообще вам это все не надо, я в аптеках работал, я все знаю. Совершенно неприятный тип, с огромной манией величия. Сразу предупреждают, что послать тут как сказать привет, на каждом шагу и к этому надо быть готовым

Достоинства
Добрый день.
Хороший HR Ксения. Может повезти с коллективом. Договор сразу.
Столовая в офисе.

Недостатки
С коллективом может, а с руководителем – нет. Все считают себя пупами мира и не хотят помогать, даже если обещали. Договор сразу, но на руки его не дают. Трудовая книжка заполняется только при увольнении.
Итак, пришел работать я оператором сервисной линии(куда звонки изначально поступают, а позже в основном переводятся на другие линии).
Обучение было классным, все было сдано на 100%, хвалили дико. Но, каково же было мое удивление, когда оказалось, что половины информации мне будет не нужно, а вторая половина – это четверть информации, которая мне была нужна.
В общем, обучение приятное, но смысла в нем никакого(только если вы не идете в отдел продаж).
Руководитель изначально обещает помогать, а, когда звонишь, недовольно цокает и 'так уж и быть, помогу'. Дни работв проставляют без вашего ведома, а если вам нужен какой-то день выходного, опять будут закатанные глаза.
1C. Пришел без опыта в данной программе, но, т.к. обучаем, быстро понял, что и как. И, опять же, оказалось, что программа будет по четыре раза на дню вылетать, зависать, а клиент на линии будет злиться.
По поводу клиентов.
Очень редко звонят нормальные. Чтобы вы понимали, наглядно:
1 звонок. Здрасте, у меня курьер стоит. Я оплачивал заказ на сайте, а курьер об этом ничего не знает, говорит плати. Что за фигня? Звонил на этот номер, общался с вашим оператором, он меня сбросил.
(В этой ситуации я не могу сделать ничего, кроме попытки связаться с человеком, который отвечает за онлайн оплату, но, такие всегда заняты, и приходится писать через 1C)
2 звонок. Здрасьте, я сдал шуруповерт, который не работал, в магазин месяц назад. А деньги на счет мне еще не вернулись. Что такое?
(Так как и тут сделать ничего нельзя, можно только успокаивать клиента уси-пусями, помочь никто не сможет, Служба Заботы о Клиентах работает отвратительно.)

То есть, понимаете, то, что на складах/в магазинах/в СЗК/руководители пдохо работают, не отвечают на телефоны и подобное, вся агрессия выливается на операторов. Приходится терпеть и строить стену. Но, о какой стене может идти речь, если тебе нужно искренне хотеть помочь? Я искренне хочу помочь вам и сказать, что не стоит идти работать в эту компанию. Да даже за покупками – не стоит. Вам задержут доставку, задержат самовывоз, боже, да просто товара на сайте не будет в наличии месяцами!
В общем, зарплату я так и не получил за эти несколько отработанных дней.

Достоинства
Отличная задница у руководительницы (отдел по работе с физ лицами)

Недостатки
Кривой сайт
Плохая логистика
Нет карьерного роста

Достоинства
ЗП платили вовремя.

Недостатки
Часть зарплаты выдается в конверте, если не хочешь выходить в доп.смены или ночные смены - могут не выплатить часть зп за те дни, когда выходил. Работал сотрудником склада, большинство сократили, поставили перед фактом за день до увольнения, выплатили только офиц.часть зп, при этом на складе через некоторое время появилось много новых лиц. По всей видимости они массе народу не доплачивают, сокращают и набирают новых.

Достоинства
Хочу сказать спасибо Шуваевой Виктории за помощь и поддержку в начале работы, всегда поможет, подскажет как новому, так и опытному сотруднику.

Недостатки
зп не соответствует должностным обязанностям

Достоинства
Немного

Недостатки
Много

Достоинства
В целом, на этапе обучения, все было неплохо.

Недостатки
После обучения нас всех распределили по разным менеджерам. Меня и еще одну девушку направили к Шуваевой Виктории. Вот тут-то и началось все самое веселое. 1 рабочий день был просто ужасным. Так как сам процесс работы несколько отличается от того, чему нас учили на обучении, то у нас были вопросы с которыми мы обращались к Виктории. Ей, в свою очередь, эо мягко говоря не нравилось. Она постоянно на грубила, не желала отвечать на вопросы и помогать нам. Апогеем всего стал момент, когда я позвала ее мне помочь, а она подошла и, даже не выслушав вопрос стала просто орать и стучать кулаками по столу, как ненормальная. Вот так вот мы и просидели пол дня на работе. Спрашиваем- Вика грубит, стучит кулаками по столу. В конце концов наше терпение не выдержало. Мы уволились и пошли домой. Искренне сочувствую тем, кто работает с ней каждый день. Сотрудник абсолютно неадекватен. Когда мы ходили увольняться, то нас спросили почему мы приняли такое решение. На что мы честно ответили, что Вика нам грубила и орала на нас. В ответ мы услышали мол странно, она так себя не ведет. Сложилось ощущение, что компания поощряет подобное поведение к своим сотрудникам. Всем абсолютно плевать, что она так и будет продолжать всем грубить.

Достоинства
Очень вежливый HR-менеджер, действительно приятная девушка.

Недостатки
Прошёл первый этап собеседования - впечатление о компании осталось хорошим, пригласили на второй этап, где познакомился с неприятной директрисой, которая сказала мне о моем говоре и что в будущем это будет мешать в моей работе, хотя до этого работал на должностях покруче и в компаниях, где есть хотя бы ДМС, но не приведи Господи из-за семейных обстоятельств как у меня сменить работу и за 30 тысяч выслушать такой высер и увидеть все отношение в одном лице! Не рекомендую и не пойду трудоустраиваться! Чувство самоуважения у меня осталось!

Достоинства
Хороший ассортимент

Недостатки
ytn

Достоинства
Добрый день.Работаю в компании 220 Вольт уже порядка 10 лет, по образованию психолог. За время работы в компании вырос со стажера до администратора магазина, открыл несколько магазинов партнёров. Зарплату всегда платят во время, 2 раза в месяц. Да, зарплата зависит от должности и магазина в котором работаешь. Поэтому если ты настроен работать и зарабатывать, то и зарплата будет достойная, а если человек пришел просиживать штаны, то и начальство на такого сотрудника не обратит внимания, и зарплата будет минимальной. Я думаю что в любой компании так заведено. Работал в нескольких магазинах компании, везде коллектив хороший, ребята сплоченные, да и "неадекватов" здесь не держат. Все вновь прибывшие стажеры проходят обучение, кому то оно может показаться сложным, но и не тапками торгуем, поэтому за 1 месяц стажерства даётся много материала. Исходя из выше написанного: если вы ищите стабильную работу с достойной зарплатой в известной развивающейся компании, планируете работать и зарабатывать, то вам никто в этом мешать не будет, и добро пожаловать!

Недостатки
Раз в полгода проводятся аттестации на подтверждение должности. Считаю что данная система не эффективна, нужно ее пересматривать.

Достоинства
Оксана Шишкина - самый лучший специалист отдела кадров. После встречи с ней я наконец-то увидел уровень высочайшей компетенции. Не бойтесь когда идете на собеседование)

Недостатки
Не выявил

Достоинства
Отсутствуют.

Недостатки
Кидают на деньги. Текучка кладовщиков постоянная. Т.к. на окладе получаешь больше, чем на сделке. На складе, как на помойке - пыль, грязь. Неуважительное отношение старших смены к подчиненным. Огромное количество гастарбайтеров, которые русского не знают и таблицу умножения. Обходите этого работодателя стороной.